• Trưa nay Shopee có tí mã 5/5

các nghề dễ bị đào thải quá 30

36 tuổi, Logistic (5 năm kinh nghiêm). Về nước dc 2 năm. Tiếng Anh tốt nhưng kinh nghiệm xnk lại ở thị trường nước ngoài nên không có mối quan hệ nào với hải quan VN hay dính gì tới khai báo hải quan VN --> Xin việc từ năm ngoái tới giờ chưa xong.
UzmVGnM.png
Có quốc tịch ko bác
 
Bên Hàn thì 30 tuổi mới bắt đầu xây dựng sự nghiệp, còn vô topic này, 30 tuổi tôi tưởng đâu 60 tuổi :ops:

Hỏi chứ mấy thím sau 30 tuổi nếu ko xin được việc thì làm gì?
Mmo, coin, freelencer, đầu tư bds
 
35 tuổi, vừa vật vã 1 tháng xin việc, giỏi về chuyên môn nhưng ko có ngoại ngữ, yếu về hội nhập, chưa dám nghĩ đến lúc 40-50 đi xin việc thì sẽ như thế nào
Đi học đi thím, có học tiếng anh thì bảo em :)
 
Tất nhiên vẫn kiếm được nhưng mức lương rất bèo, t có mấy ông bạn làm thiết kế, giờ 40/40+ rồi mà lương có ~15tr, có ông còn thấp hơn. Ông lương cao nhất lại là ông làm thùng carton, có mấy thiết kế adapt tới lui miết, nhưng ổng cũng làm ở đó từ hồi 31t, giờ gần 50 rồi.
15 thì cũng hơi căng nhỉ, mình đc 27. Ko ăn thua với lương voz, nhưng cũng cảm thấy hài lòng.
Ngẫm lại cái thời điểm kinh tế khó khăn chung này, chưa thất nghiệp là may.
Ngược lại vợ mình thì xui, làm mấy cty rồi mà chưa có chỗ nào ra gì, có cty đen tới nỗi chưa kịp khai trương thì dính quả cách ly toàn xã hội dài dằng dặc.... ăn quả đó khỏi khai trương, giải tán luôn (trung tâm tiếng Anh, thời điểm đó ko có hs luôn)
 
15 thì cũng hơi căng nhỉ, mình đc 27. Ko ăn thua với lương voz, nhưng cũng cảm thấy hài lòng.
Ngẫm lại cái thời điểm kinh tế khó khăn chung này, chưa thất nghiệp là may.
Ngược lại vợ mình thì xui, làm mấy cty rồi mà chưa có chỗ nào ra gì, có cty đen tới nỗi chưa kịp khai trương thì dính quả cách ly toàn xã hội dài dằng dặc.... ăn quả đó khỏi khai trương, giải tán luôn (trung tâm tiếng Anh, thời điểm đó ko có hs luôn)
B giống t thế, ko biết b bao nhiêu tuổi, cùng tuổi chắc thế giới song song cmnl, t lương cũng tầm đó. Vợ thì tầm 2 năm hơn nay công việc bấp bênh, đợt dịch cty ko trả lương còn bắt nhân viên ở nhà thì phải đóng ngược tiền vào để duy trì bảo hiểm, nói chung gần như cổ ko có thu nhập. Nhưng vc t sống ở tỉnh nên cũng ko tới mức túng bấn, vẫn lướt sóng đều.
 
Làm các nghành nghề cần nhiều về ngoại hình, không cần nhiều đến chuyên môn, hoặc lao động tay chân thì ngoài 30 khả năng bị đào thải cao là đúng rồi.
Còn các ngành về kỹ thuật, như kỹ sư cơ khí, xây dựng, kiến trúc sư,... càng làm lâu kinh nghiệm càng dày dặn, va vấp nhiều nên sản phẩm có độ hoàn thiện cao hơn, chỉ cần update thêm kỹ năng tự động hóa , ngoại ngữ nữa thì càng già càng ngon.
 
mấy fen làm các nghề sau xem có đúng là bền , ít bị layoff ko, tui QC hóa lý cũng mong làm tới hưu thôi =((
. Những nghề như sale, kế hoạch, theo dõi đơn hàng, giá thành, gọi chung merchandising, QA QC, sản xuất, kỹ thuật, kỹ sư, vận hành, kho vận, riêng kế toán và quản lý nhân sự (phải thật giỏi từ kinh nghiệm tới ngoại ngữ và kiến thức thì sẽ sống lâu với nghề), nghề XNK càng làm lâu càng có kn xử lý... là những nghề càng có tuổi càng được trọng dụng
 
mấy fen làm các nghề sau xem có đúng là bền , ít bị layoff ko, tui QC hóa lý cũng mong làm tới hưu thôi =((
. Những nghề như sale, kế hoạch, theo dõi đơn hàng, giá thành, gọi chung merchandising, QA QC, sản xuất, kỹ thuật, kỹ sư, vận hành, kho vận, riêng kế toán và quản lý nhân sự (phải thật giỏi từ kinh nghiệm tới ngoại ngữ và kiến thức thì sẽ sống lâu với nghề), nghề XNK càng làm lâu càng có kn xử lý... là những nghề càng có tuổi càng được trọng dụng
Sale như đối xử nhu cỏ rác mà ta. Thím có nhằm ko đấy
 
30t, phó phòng nhân sự của DN hơn nghìn lao động nhưng dính quả vendor của thằng Same Sung bấp bênh quá. Năm vừa rồi nó bếch cơ sở đi Ấn ** là cty bắt đầu đói dài mõm vì ko có đơn hàng rồi. :go:
Vừa thấy chớm cái có cơ hội thi thuế nên nhảy qua làm công chức thuế luôn. Tháng 6 đi làm, chưa biết có màu mỡ hơn không nhưng cũng đéo lo bị nghỉ việc bất ngờ. Làm mướn cho tư bản mà rủi một ngày nó có trát giải tán là no hope. Năm 38-39t mà nó giải tán thì đúng hãi hùng. Biết là làm culi cho XHĐ thì thu nhập nó thấp hơn chút, nhưng về lâu dài thì lương lậu tăng dần đều theo số tuổi, đến ngày tháng là lên. An nhàn cho đến khi về hưu, lương đủ tiền cafe, thu nhập chính từ 2 cái nhà cho thuê vậy ! :go:
 
30t, phó phòng nhân sự của DN hơn nghìn lao động nhưng dính quả vendor của thằng Same Sung bấp bênh quá. Năm vừa rồi nó bếch cơ sở đi Ấn ** là cty bắt đầu đói dài mõm vì ko có đơn hàng rồi. :go:
Vừa thấy chớm cái có cơ hội thi thuế nên nhảy qua làm công chức thuế luôn. Tháng 6 đi làm, chưa biết có màu mỡ hơn không nhưng cũng đéo lo bị nghỉ việc bất ngờ. Làm mướn cho tư bản mà rủi một ngày nó có trát giải tán là no hope. Năm 38-39t mà nó giải tán thì đúng hãi hùng. Biết là làm culi cho XHĐ thì thu nhập nó thấp hơn chút, nhưng về lâu dài thì lương lậu tăng dần đều theo số tuổi, đến ngày tháng là lên. An nhàn cho đến khi về hưu, lương đủ tiền cafe, thu nhập chính từ 2 cái nhà cho thuê vậy ! :go:
thím đi đúng đường đấy, xưa ông anh cùng công ty, lúc mình mới vô cũng chỉ là chuyên viên, sau này sup, rồi nghỉ việc làm tươngr phòng, sau cũng vô nhà nước làm bên kế hoạch. chắc sau 3x gần chạm 4x ai cũng tính đường vô nhà nước cả
 
tôi 27 rồi, cũng sợ sau này 30 mà k kiếm đc gì riêng cho mình, đi làm công mãi thì dễ bị đào thải đây fen, toàn đi làm công ty nên ít mối quan hệ, mà ra làm riêng thì cần nhiều quan hệ mới có việc
 
Làm QTKD, chuyên mảng du lịch, ai sau 30t mà chưa lên cấp giám sát/ quản lý thì xác định làm quèn đến 40t rồi ra ngoài tự KD là vừa. Sau 35t độ nhạy giảm nhanh lắm, chỉ có kiểu quản lý nhảy công ty trên các nguồn quen biết hoặc head hunt linkedin thôi đa số tới 40t là yên vị hết.
 
Back
Top