Kinh nghiệm của mình, thớt tham khảo nhé:
Mình đề nghị tăng lương do tính chất công việc thay đổi. Công ty xin 1 tuần sẽ trả lời, trong 1 tuần đó họ âm thầm tuyển người để thay thế công việc của mình, tuyển được rồi thì họ đồng ý mức lương mình yêu cầu. Cốt là để mình dạy hết cho người mới rồi ép mình nghỉ
Mình biết họ tuyển người mới là mình nộp đơn nghỉ luôn
Vậy nên hứa hẹn cũng chỉ là lời nói đầu môi thôi, họ hứa để vị trí đó ko bị đứt tạm thời nếu thớt nghỉ luôn thôi.
Nghĩ thử xem, nếu bạn là chủ rồi, công việc đó chỉ cần 10tr 1 tháng là hoàn thành, vậy tại sao phải trả cho bạn 20tr 1 tháng?
Trả lời được rồi thì bạn sẽ biết các sếp thích hứa như thế nào.
Kể cả họ đồng ý tăng lương luôn cho bạn, nhưng xong họ tuyển người mới về cũng vậy cả thôi. Cốt là bạn tự đánh giá được vị trí của bạn khó thay thế đến mức độ thế nào thì mới có thể ra điều kiện đc.
Như mình ngày đó, lương 10 củ deal lên 15, nó tuyển người mới về cái là mình xin nghỉ, thế cuối cùng quỹ lương dành cho vị trí đó tăng lên thành 50tr( tuyển 3 người để thay 1 vị trí của mình)
via theNEXTvoz for iPhone