Anhhuy86
Member
Làm Cty cũng gần 7 năm, nay Cty đơn phương chấm dứt HdLd, giờ tình thế cũng khá khó khăn.
Khi đi làm thì hđlđ mình ký là ko thời hạn , khi Cty cho nghỉ chỉ ghi trong q/định nghỉ việc là do điều chỉnh tình hình Cty
Mình chưa ký bất kỳ văn bản nào về việc nghỉ việc chỉ cầm q/định thôi việc
Mà muốn hỏi ý kiến của các bác nào rành , thì p án xử lý việc này như nào là hợp lý nhất .
Có thể khởi kiện ko , và nếu kiện thì cần chuẩn bị những giâý tờ gì
Vẫn biết kiện cáo thì ko hay, nhưng việc chẳng đặng đừng
Thank các bác nhiều vì đã xem .
Khi đi làm thì hđlđ mình ký là ko thời hạn , khi Cty cho nghỉ chỉ ghi trong q/định nghỉ việc là do điều chỉnh tình hình Cty
Mình chưa ký bất kỳ văn bản nào về việc nghỉ việc chỉ cầm q/định thôi việc
Mà muốn hỏi ý kiến của các bác nào rành , thì p án xử lý việc này như nào là hợp lý nhất .
Có thể khởi kiện ko , và nếu kiện thì cần chuẩn bị những giâý tờ gì
Vẫn biết kiện cáo thì ko hay, nhưng việc chẳng đặng đừng
Thank các bác nhiều vì đã xem .