Thắc mắc về mức lương offer!

freezer0604 said:

Mình mới được 1 công ty offer với mức lương 30 triệu bao gồm : Lương cơ bản(đóng bảo hiểm) 15 triệu+lương KPI 10 triệu+lương trách nhiệm 5 triệu!
Họ chỉ bảo KPI dễ nên hầu như ai cũng sẽ được full lương,các công ty khác của mình thì lương thực nhận với KPI là tách 2 khoản khác nhau(KPI là khoản thưởng riêng ngoài lương).Đang sợ vào làm bên đó họ áp KPI cao để đánh trượt và mình mất khoảng 10 triệu này.Các fen đã gặp trường hợp như thế này bao giờ chưa nhỉ?

Click to expand...

freezer0604 said:

Mình mới được 1 công ty offer với mức lương 30 triệu bao gồm : Lương cơ bản(đóng bảo hiểm) 15 triệu+lương KPI 10 triệu+lương trách nhiệm 5 triệu!
Họ chỉ bảo KPI dễ nên hầu như ai cũng sẽ được full lương,các công ty khác của mình thì lương thực nhận với KPI là tách 2 khoản khác nhau(KPI là khoản thưởng riêng ngoài lương).Đang sợ vào làm bên đó họ áp KPI cao để đánh trượt và mình mất khoảng 10 triệu này.Các fen đã gặp trường hợp như thế này bao giờ chưa nhỉ?

Click to expand...

freezer0604 said:

Mình mới được 1 công ty offer với mức lương 30 triệu bao gồm : Lương cơ bản(đóng bảo hiểm) 15 triệu+lương KPI 10 triệu+lương trách nhiệm 5 triệu!
Họ chỉ bảo KPI dễ nên hầu như ai cũng sẽ được full lương,các công ty khác của mình thì lương thực nhận với KPI là tách 2 khoản khác nhau(KPI là khoản thưởng riêng ngoài lương).Đang sợ vào làm bên đó họ áp KPI cao để đánh trượt và mình mất khoảng 10 triệu này.Các fen đã gặp trường hợp như thế này bao giờ chưa nhỉ?

Click to expand...

freezer0604 said:

Mình mới được 1 công ty offer với mức lương 30 triệu bao gồm : Lương cơ bản(đóng bảo hiểm) 15 triệu+lương KPI 10 triệu+lương trách nhiệm 5 triệu!
Họ chỉ bảo KPI dễ nên hầu như ai cũng sẽ được full lương,các công ty khác của mình thì lương thực nhận với KPI là tách 2 khoản khác nhau(KPI là khoản thưởng riêng ngoài lương).Đang sợ vào làm bên đó họ áp KPI cao để đánh trượt và mình mất khoảng 10 triệu này.Các fen đã gặp trường hợp như thế này bao giờ chưa nhỉ?

Click to expand...

freezer0604 said:

Mình mới được 1 công ty offer với mức lương 30 triệu bao gồm : Lương cơ bản(đóng bảo hiểm) 15 triệu+lương KPI 10 triệu+lương trách nhiệm 5 triệu!
Họ chỉ bảo KPI dễ nên hầu như ai cũng sẽ được full lương,các công ty khác của mình thì lương thực nhận với KPI là tách 2 khoản khác nhau(KPI là khoản thưởng riêng ngoài lương).Đang sợ vào làm bên đó họ áp KPI cao để đánh trượt và mình mất khoảng 10 triệu này.Các fen đã gặp trường hợp như thế này bao giờ chưa nhỉ?

Click to expand...