1 thế hệ thất bại

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề fan_truyen
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
Con gái GenZ như múi mít thơm phức, tôi chả thấy thất bại chỗ nào, biết dạy bảo thì từ từ sẽ đi vào nề nếp hết :still_dreaming: Con trai thì 10 thằng thất bại cả 10, hợp tác với bọn này rất khó chịu ,cứng đầu, khó bảo, u mê suy nghĩ viển vông, ta đây tài giỏi :what:
vụ muối mít => ngoan thì siêu đúng 🤣
 
trả lương cao đi khắc thấy các cháu có động lực :">

đói bụng thì ko nói đạo lý dc đâu
 
Gen gì cũng có người này người kia, chủ yếu là ở mình thôi.
Nv phòng mình 30ng từ 2000 đến 83 đều có.
1. Cung cấp động lực/định hướng/cam kết v.v.. > thống nhất mục tiêu do cả 2 phía đề ra
2. Đàng hoàng, rõ ràng và tôn trọng khi đã chốt mục 1 > công khai khi có thay đổi, lấy ý kiến và cần rõ ràng trong mọi quá trình
3. Bản thân mình là quản lý cần luôn tuân thủ mục 1 và 2 > sẽ có sự tôn trọng tối thiểu trong mối quan hệ 2 bên
4. Đừng nghĩ linh tinh những thứ còn lại, đi đúng mục tiêu đề ra và mạnh dạn chém hết tất cả các thành phần không tôn trọng/tuân thủ mục 1 2 3
Trải lòng cùng bạn tí
 
Biết là có gen này gen kia cơ mà e vẫn thấy dân mình phải kỉ luật cực đoan như Nhật thì mới thoát đc bẫy tn trung bình. Không có là không khá lên nổi.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Biết là có gen này gen kia cơ mà e vẫn thấy dân mình phải kỉ luật cực đoan như Nhật thì mới thoát đc bẫy tn trung bình. Không có là không khá lên nổi.

via theNEXTvoz for iPhone
giờ còn nghĩ thoát đc à, không có gì để thu hút ngoại tệ, lịch sử những nước thoát bẫy tăng trưởng toàn 2 con số trong gần chục năm
 
Tôi từng đồng sáng lập 1 agency chuyên về design và branding cách đây 4 năm, khi làm việc với thế hệ gen z chúng nó làm việc ko chủ động, làm qua loa, thích thì làm, ko thích thì nghỉ.
Nói nhẹ thì chúng nó lờn, phạt thì chúng nó nhăn nhó, đến mức phải chửi thì chúng nó nghỉ việc.

Bây giờ ko làm nữa mà kinh doanh riêng, nhân viên phục vụ và thu ngân 20 đứa. Cũng như trên, nói nhẹ chúng nó ko nghe, có quy định rõ ràng phạt thưởng phân minh chúng nó vẫn vi phạm, như trong thời gian làm việc ko sử dụng đt chúng nó vẫn cố chấp, bị phạt xong hôm sau vẫn tiếp tục, nói nặng chúng nó nghỉ. Đúng là thế hệ loser
Ông quơ đũa cả nắm thế. Chắc do ăn ở nhân phẩm thế nào mới toàn vớ cái bọn như thế lại quy chụp cả thế hệ.
 
Nếu Genz tệ thế thì chắc tương lai đất nước phải nghèo đi nhiều lắm nhỉ
2y9npcU.png
 
Gen gì cũng có người này người kia, chủ yếu là ở mình thôi.
Nv phòng mình 30ng từ 2000 đến 83 đều có.
1. Cung cấp động lực/định hướng/cam kết v.v.. > thống nhất mục tiêu do cả 2 phía đề ra
2. Đàng hoàng, rõ ràng và tôn trọng khi đã chốt mục 1 > công khai khi có thay đổi, lấy ý kiến và cần rõ ràng trong mọi quá trình
3. Bản thân mình là quản lý cần luôn tuân thủ mục 1 và 2 > sẽ có sự tôn trọng tối thiểu trong mối quan hệ 2 bên
4. Đừng nghĩ linh tinh những thứ còn lại, đi đúng mục tiêu đề ra và mạnh dạn chém hết tất cả các thành phần không tôn trọng/tuân thủ mục 1 2 3
Trải lòng cùng bạn tí
có thê nêu ví dụ cụ thể hơn cho TH 1 và 2 không thím. Mình đang làm quản lý nhưng cảm thấy chưa đủ cứng rắn để quản tụi nhỏ. Cảm ơn thím
 
Vì bạn chưa đủ đẳng cấp để thuê những đứa giỏi.bạn đừng nhìn phiến diện như vậy.
Tôi 9x đời đầu đây,mà tôi thấy Gen Z giờ giỏi vl.Chúng nó có điều kiện ăn học đầy đủ hơn.Trong công việc tôi thấy mình hơn chúng nó kinh nghiệm,còn kỹ thuật chúng nó chẳng kém ai.
còn có thể nhiều ng vẫn quen kiểu ngày xưa,nhân viên phải thế này thế nọ.Nhưng chính vì thế tôi hi vọng gen z sẽ thay đổi điều đó.thị trường lao động có cung có cầu.
 
Lương lậu đéo thơm, đéo để cho chúng nó có động lực cố gắng, kiểu việc như này với lương như này kiếm đéo đâu chả được nên chán là nó bỏ.
Không đúng lắm nhỉ, lương lậu như nào thì có thấp hay cao thì cả 2 bạn đã thoả thuận rồi, ok thì làm, chấp nhận công việc với mức lương như vậy thì phải có trách nhiệm chứ, sao lại bảo lương thấp thì được quyền làm vớ vẩn được nhỉ, hì :))
 
:eek: lấy quy cách tháng 8x 9x yêu cầu tụi genz.
Khác gì bố mẹ anh 6x7x yêu cầu anh 8x9x, tự ngẫm.
Nhìn xuôi thì như anh, nhìn ngược lại thì phải coi chế độ của anh có thể kiếm dc ng tốt hơn hay ko, nếu đc thì thử việc thấy nó ko đc như ý thì cho nghỉ luôn tới khi nào tìm đx thì thôi, cách vận hành tg này như thế, ko phải bằng các than vãn và trách cứ cả 1 thế hệ, rất chê anh

Gửi từ WINd bằng vozFApp
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
fan_truyen,
Người trả lời cuối
marcuswright,
Trả lời
124
Lượt xem
19.443
Quay lại
Lên đầu trang