cba2020
Senior Member
Đọc văn cũng đoán đc em tâm hồn rất đẹpT đang làm với mấy em genZ , may vớ đc mấy đứa như tờ giấy trắng , gọi dạ bảo vâng , lễ phép ngoan nhất nhà .

Đọc văn cũng đoán đc em tâm hồn rất đẹpT đang làm với mấy em genZ , may vớ đc mấy đứa như tờ giấy trắng , gọi dạ bảo vâng , lễ phép ngoan nhất nhà .

vụ muối mít => ngoan thì siêu đúngCon gái GenZ như múi mít thơm phức, tôi chả thấy thất bại chỗ nào, biết dạy bảo thì từ từ sẽ đi vào nề nếp hếtCon trai thì 10 thằng thất bại cả 10, hợp tác với bọn này rất khó chịu ,cứng đầu, khó bảo, u mê suy nghĩ viển vông, ta đây tài giỏi
![]()

giờ còn nghĩ thoát đc à, không có gì để thu hút ngoại tệ, lịch sử những nước thoát bẫy tăng trưởng toàn 2 con số trong gần chục nămBiết là có gen này gen kia cơ mà e vẫn thấy dân mình phải kỉ luật cực đoan như Nhật thì mới thoát đc bẫy tn trung bình. Không có là không khá lên nổi.
via theNEXTvoz for iPhone
Vẫn có coder hàng tháng bán man month lấy $ về mà bác.giờ còn nghĩ thoát đc à, không có gì để thu hút ngoại tệ, lịch sử những nước thoát bẫy tăng trưởng toàn 2 con số trong gần chục năm
con số quá nhỏ, còn không bằng kiều hối gửi tiền về
Ông quơ đũa cả nắm thế. Chắc do ăn ở nhân phẩm thế nào mới toàn vớ cái bọn như thế lại quy chụp cả thế hệ.Tôi từng đồng sáng lập 1 agency chuyên về design và branding cách đây 4 năm, khi làm việc với thế hệ gen z chúng nó làm việc ko chủ động, làm qua loa, thích thì làm, ko thích thì nghỉ.
Nói nhẹ thì chúng nó lờn, phạt thì chúng nó nhăn nhó, đến mức phải chửi thì chúng nó nghỉ việc.
Bây giờ ko làm nữa mà kinh doanh riêng, nhân viên phục vụ và thu ngân 20 đứa. Cũng như trên, nói nhẹ chúng nó ko nghe, có quy định rõ ràng phạt thưởng phân minh chúng nó vẫn vi phạm, như trong thời gian làm việc ko sử dụng đt chúng nó vẫn cố chấp, bị phạt xong hôm sau vẫn tiếp tục, nói nặng chúng nó nghỉ. Đúng là thế hệ loser
Thì đúng là đang nghèo đi mà. Mấy năm nay chú phỉnh in tiền cho bà con tiêu xài nên cảm giác đời sống thoải mái hơn thôi. Đang ngấm đòn dần rồi đó.Nếu Genz tệ thế thì chắc tương lai đất nước phải nghèo đi nhiều lắm nhỉ![]()
GenZ chắc đầu tư công nghệ lõi, Vay ngân hàng chục tỷ không trả nổi mà đổ thừa GenzThì đúng là đang nghèo đi mà. Mấy năm nay chú phỉnh in tiền cho bà con tiêu xài nên cảm giác đời sống thoải mái hơn thôi. Đang ngấm đòn dần rồi đó.
via theNEXTvoz for iPhone
Thế cái đám đầu tư tài chính thuê chụp hình bàn giao xe không gen Z thì là gen gì ông.GenZ chắc đầu tư công nghệ lõi, Vay ngân hàng chục tỷ không trả nổi mà đổ thừa Genz![]()
Tụi nó làm tay sai cho cái đám đằng sau thôi chứ fen nghĩ tụi nó tự làm àThế cái đám đầu tư tài chính thuê chụp hình bàn giao xe không gen Z thì là gen gì ông.
via theNEXTvoz for iPhone
có thê nêu ví dụ cụ thể hơn cho TH 1 và 2 không thím. Mình đang làm quản lý nhưng cảm thấy chưa đủ cứng rắn để quản tụi nhỏ. Cảm ơn thímGen gì cũng có người này người kia, chủ yếu là ở mình thôi.
Nv phòng mình 30ng từ 2000 đến 83 đều có.
1. Cung cấp động lực/định hướng/cam kết v.v.. > thống nhất mục tiêu do cả 2 phía đề ra
2. Đàng hoàng, rõ ràng và tôn trọng khi đã chốt mục 1 > công khai khi có thay đổi, lấy ý kiến và cần rõ ràng trong mọi quá trình
3. Bản thân mình là quản lý cần luôn tuân thủ mục 1 và 2 > sẽ có sự tôn trọng tối thiểu trong mối quan hệ 2 bên
4. Đừng nghĩ linh tinh những thứ còn lại, đi đúng mục tiêu đề ra và mạnh dạn chém hết tất cả các thành phần không tôn trọng/tuân thủ mục 1 2 3
Trải lòng cùng bạn tí
Không đúng lắm nhỉ, lương lậu như nào thì có thấp hay cao thì cả 2 bạn đã thoả thuận rồi, ok thì làm, chấp nhận công việc với mức lương như vậy thì phải có trách nhiệm chứ, sao lại bảo lương thấp thì được quyền làm vớ vẩn được nhỉ, hìLương lậu đéo thơm, đéo để cho chúng nó có động lực cố gắng, kiểu việc như này với lương như này kiếm đéo đâu chả được nên chán là nó bỏ.
)
lấy quy cách tháng 8x 9x yêu cầu tụi genz.