27 tuổi nên chọn career path dài hơi hay lương x2?

Gà trọc

Senior Member
Chào cả nhà đêm muộn trăn trở có mấy job offer sau mình cần cả nhà tư vấn xem cái nào phù hợp nhất.
Sơ qua về Background mình: 27 tuổi, đã làm Data analyst được 3 năm. Mình sống ở HN với bố mẹ, còn độc thân nên không áp lực tài chính.

- Offer 1: Làm về Risk modelling (mô hình rủi ro tín dụng). Cho 1 bank nhỏ
+ Pros:
  • Làm sâu hơn về technical, xây mô hình. Có cơ hội sau này chuyển sang làm Data scientist.
  • Không làm t7
  • Đóng BH full lương
+ Cons:
  • Lương thấp hơn 1 nửa (16 củ net)
  • Xa nhà, đường tắc.


- Offer 2: làm Business intelligence cho khối QTRR 1 bank To:
+ Pros:
  • lương net khoảng gấp 2 lần job trên ( khoảng hơn 31 củ)
  • brand to (1 trong những NHTM lớn nhất VN)
  • bank rất gần nhà (3km), đường đi không tắc.
+ Cons:
  • Mình vào đúng thời điểm review lương nên sẽ KHÔNG có cơ hội tăng lương trong 2 năm tới, đồng thời rank vào đã là cvcc nên cơ hội tăng lương sau thời gian đó cũng khó hơn vì rank cao sẵn.
  • Làm sáng T7
  • Đóng bảo hiểm mức cơ bản/
  • Công việc khá ít technical, sẽ không phát triển được nhiều về mặt data. Chủ yếu làm về nghiệp vụ.

2 job đều thuộc khối QTRR. Nhờ ae (đặc biệt ae đã từng làm qua vị trí risk modelling trong các bank ) tư vấn xem với pros và cons vậy thì job nào phù hợp hơn, và cơ hội tiếp cận vị trí data scientist sau này có đáng đánh đổi quyền lợi sắp tới (lương, làm gần nhà,...) không?

Cảm ơn ae nhiều.
 
Topic bị xóa rồi tạo lại hay sao vậy
IHPN3if.png
 
31tr éo nói nhiều, làm có tiền rồi tự học mấy khoá data hay học vb2, 27t thì không còn quá trẻ đâu, đi chơi nghe bọn bạn khoe lương 3-4xtr thì khó chịu đừng hỏi. Nhiều khi jd nó để thế thôi chứ khi vào hụt hẫng đấy, lúc đấy không quay đầu được đâu, cứ chỗ nào lương cao mà táng rồi tự học thêm.

via theNEXTvoz for iPhone
 
mình cũng 27t mà đọc thấy sao thím này giỏi ghê (mặc dù tính theo thu nhập thì mình tới 5-60tr/ tháng). Nhưng nghe phân vân công việc lương 30tr vẫn thấy thím này giỏi vl:pudency::pudency::pudency:. Vì làm công chức lương có 7 8chẹo
 
Mình bằng tuổi chủ thớt, xin bổ sung các yếu tố như khối lượng công việc, client, con người, phòng ban... để xét đường lui:
- Giả sử trường hợp xấu, cả 2 công ty đều chật vật, bất mãn như nhau:
  • Phe lương cao: "Thôi thì ráng làm vài tháng, lãnh lương cao rồi nghỉ".
  • Phe lương thấp: "Đờ mờ cty trả lương vừa bèo vừa bạc đãi".

Còn nếu các yếu tố mình nêu đều hòa thuận thì quá oke, ko bàn nữa, và lúc này thì job lương cao dĩ nhiên ngon hơn job lương thấp :p
Mình từng làm trong nhiều môi trường toxic nên sau này đi làm thường cân nhắc đường lui trước đã :D
 
mình cũng 27t mà đọc thấy sao thím này giỏi ghê (mặc dù tính theo thu nhập thì mình tới 5-60tr/ tháng). Nhưng nghe phân vân công việc lương 30tr vẫn thấy thím này giỏi vl:pudency::pudency::pudency:. Vì làm công chức lương có 7 8chẹo
Mình hỏi nghiêm túc bác vì phân vân thật sự job 30 củ chủ yếu làm adhoc các thứ ko technical như job kia sợ sau dễ đào thải hơn
 
Hic sao lại an toàn hơn v bác
về cơ bản ngành này tuyển nhiều đào thải cao, hết trend hay áp dụng cái mới nhanh thành ra sau này dễ bị máy nó thay, RM an toàn vì cái này còn cả tá rules đằng sau phải follow, không thể đùng cái thay process hay cách hoạt động được mà cần rất rất nhiều năm để thử nghiệm và áp dụng dần.Bank nhỏ thì việc k nhiều nên có thời gian mà học hành hay làm cái khác, tốt nhất nếu chưa học Ms/phD thì học dần là vừa rồi nhảy.
 

về cơ bản ngành này tuyển nhiều đào thải cao, hết trend hay áp dụng cái mới nhanh thành ra sau này dễ bị máy nó thay, RM an toàn vì cái này còn cả tá rules đằng sau phải follow, không thể đùng cái thay process hay cách hoạt động được mà cần rất rất nhiều năm để thử nghiệm và áp dụng dần.Bank nhỏ thì việc k nhiều nên có thời gian mà học hành hay làm cái khác, tốt nhất nếu chưa học Ms/phD thì học dần là vừa rồi nhảy.
Bác thấy làm RM sau có dễ nhảy ra làm Data scientist ở chỗ khác k ạ? Tại e thấy 2 cái đều liên quan đến xây mô hình
 
không có gì gọi là career path dài cả đâu :haha: có cơ hội thì cứ lương cao mà chọn
Hic em cũng bị trăn trở cái career path này vì nó là kiểu tiềm năng thôi kcg chắc chắn ý. Lỡ sau vào làm k như ý hoặc về dài hạn ko hướng dc sang vị trí mình muốn thì đúng cay
 
cứ lương cao mà triển thôi brand to có lợi cho CV sau này. Tương lai khó đoán định nên cái gì cầm dc trong tay thì cầm chắc cái đó nên cứ cầm lương cao về tính gì thì tính tiếp. Đi học kiếm chứng chỉ bổ sung kỹ năng hay đi làm gì thì OP dư dả rồi làm gì chả dc.
 
Mình bằng tuổi chủ thớt, xin bổ sung các yếu tố như khối lượng công việc, client, con người, phòng ban... để xét đường lui:
- Giả sử trường hợp xấu, cả 2 công ty đều chật vật, bất mãn như nhau:
  • Phe lương cao: "Thôi thì ráng làm vài tháng, lãnh lương cao rồi nghỉ".
  • Phe lương thấp: "Đờ mờ cty trả lương vừa bèo vừa bạc đãi".

Còn nếu các yếu tố mình nêu đều hòa thuận thì quá oke, ko bàn nữa, và lúc này thì job lương cao dĩ nhiên ngon hơn job lương thấp :p
Mình từng làm trong nhiều môi trường toxic nên sau này đi làm thường cân nhắc đường lui trước đã :D
Cảm ơn bác đúng là phải xét trường hợp xấu nhất nếu out sớm thì làm bên lương cao vẫn được cục tiền :v
 
Back
Top