Anh em vozer gắn bó với công ty bao lâu rồi? Lý do?

TuanSymbian

TuanSymbian

Senior Member
Tôi mở bát trước, tôi gắn bó với công ty này 8 năm rồi. Người ta nói nhân viên gắn bó với công ty vì sếp hơn là vì công ty, mà cũng đúng thế. Nhiều tôi nghĩ không biết mình mà chuyển đi sẽ như thế nào. 8 năm đủ để xây dựng lòng tin tuyệt đối giữa nhân viên và sếp, có những cái không cần nói ra lời cũng hiểu ý phối hợp làm việc. Sếp tôi hay giao việc kiểu "nhân viên chủ động làm gì thì làm và chịu hoàn toàn trách nhiệm, đừng có lúc nào cũng xin ý kiến, là người có kinh nghiệm rồi chỉ nên hỏi ý kiến những case khó nhằn". Công việc thì cứ tập trung chuyên môn tốt là ok ko bao giờ lo chuyện thị phi hay kèn cựa nịnh hót lên chức. Nhiều lúc cũng nghĩ ở trong comfort zone thế lỡ sau này khó nhảy chỗ này chỗ kia. Nhưng thôi kệ mẹ.
 
TuanSymbian said:
Tôi mở bát trước, tôi gắn bó với công ty này 8 năm rồi. Người ta nói nhân viên gắn bó với công ty vì sếp hơn là vì công ty, mà cũng đúng thế. Nhiều tôi nghĩ không biết mình mà chuyển đi sẽ như thế nào. 8 năm đủ để xây dựng lòng tin tuyệt đối giữa nhân viên và sếp, có những cái không cần nói ra lời cũng hiểu ý phối hợp làm việc. Sếp tôi hay giao việc kiểu "nhân viên chủ động làm gì thì làm và chịu hoàn toàn trách nhiệm, đừng có lúc nào cũng xin ý kiến, là người có kinh nghiệm rồi chỉ nên hỏi ý kiến những case khó nhằn". Công việc thì cứ tập trung chuyên môn tốt là ok ko bao giờ lo chuyện thị phi hay kèn cựa nịnh hót lên chức. Nhiều lúc cũng nghĩ ở trong comfort zone thế lỡ sau này khó nhảy chỗ này chỗ kia. Nhưng thôi kệ mẹ.
Click to expand...
zFNuZTA.png
tôi làm vì gần nhà thôi chứ ở không ở nhà cũng chán nên đi làm đại
 
lâu nhất thì chắc khoảng 5-6 năm gì đó. Có lẽ môi trường phù hợp, cty làm lâu nhất ko phải là cty lương cao nhất :doubt:
 
ArterNis said:
lâu nhất thì chắc khoảng 5-6 năm gì đó. Có lẽ môi trường phù hợp, cty làm lâu nhất ko phải là cty lương cao nhất :doubt:
Click to expand...

Tôi có nhiều offer lương tốt hơn, mà căn bản lương cao tương xứng công việc nhiều. Nhiều lúc đứng trc offer ngon mà thực sự thấy tiếc lòng tin xây dựng đc với sếp với công ty hiện tại ấy. Sếp VN hầu như ít tin nhân viên lắm.
 
cty hiện tại t hơn 4 năm rồi, cv nhẹ nhàng, sếp dễ tính, giờ giấc cũng tự do, xong việc là được. Anh em có kn rồi tự lo hết, lâu lâu nhờ sếp góp ý thôi. Nên nếu nghỉ ở đây chắc bỏ cái nghề này luôn :smile:
 
Có kinh nghiệm, vượt được sóng gió sẽ bền thôi. Sốc môi trường, sốc sếp, sốc lương,.... rồi nghỉ. Suy cho cùng là do chưa đủ kinh nghiệm.
 
8 năm trời từ lúc mới ra trường, lương ko cao nhưng có nhiều quyền lợi cho nhân viên, sếp tốt, thưởng tết có tháng 16,17 :big_smile:
 
3 năm, lương cao, benefit tốt, OT đầy đủ, làm nhàn, gần nhà hơn 2km. cty này thì chắc bị đuổi mới nghỉ vì cái j đụng tới tiền thì rất ngon
TzCgPaI.jpg
 
Cũng dc 4.5 năm rồi.
Cty vẫn cho WFH từ hồi dịch, sắp tới chắc cũng vẫn thế, tự do thoải mái :boss:
Sếp thì trình cũng giỏi, làm nhiều hơn nói, cái này phải khâm phục ổng, điểm yếu là hay chăn các bé múi mít intern :D
Lương tăng 2 lần 1 năm, 1 lần min cũng dc 2 tr :p
Có trả lại tiền phép năm nếu chưa dùng hết, cuối năm cũng được 1 khoảng kha khá hơn chục củ :D

Gửi từ Finding Fullstack Engineer bằng vozFApp
 
TuanSymbian said:
Tôi mở bát trước, tôi gắn bó với công ty này 8 năm rồi. Người ta nói nhân viên gắn bó với công ty vì sếp hơn là vì công ty, mà cũng đúng thế. Nhiều tôi nghĩ không biết mình mà chuyển đi sẽ như thế nào. 8 năm đủ để xây dựng lòng tin tuyệt đối giữa nhân viên và sếp, có những cái không cần nói ra lời cũng hiểu ý phối hợp làm việc. Sếp tôi hay giao việc kiểu "nhân viên chủ động làm gì thì làm và chịu hoàn toàn trách nhiệm, đừng có lúc nào cũng xin ý kiến, là người có kinh nghiệm rồi chỉ nên hỏi ý kiến những case khó nhằn". Công việc thì cứ tập trung chuyên môn tốt là ok ko bao giờ lo chuyện thị phi hay kèn cựa nịnh hót lên chức. Nhiều lúc cũng nghĩ ở trong comfort zone thế lỡ sau này khó nhảy chỗ này chỗ kia. Nhưng thôi kệ mẹ.
Click to expand...
Lâu nhất là 11 năm, cty tệ quá nên nghỉ.
Sếp cưới con vợ già dẩm , chuyển thành cty gia đình ...
 
Gần 10 năm
Đang tính nghỉ để làm sản xuất đồ trang trí tết, thực ra thấy khả năng cao sẽ fail, nhưng vẫn muốn thay đổi môi trường và thử sức
 
7 năm, lý do theo thứ tự:
1. Job mới cao hơn 40% tôi mới nghỉ, mà ngặc nỗi trình gà nên ko ai trả tới
2. Hợp gu với sếp
edit: hợp gu làm việc :beat_plaster:
 
Tùy ngành, it thường có giai đoạn bão hòa kiến thức, thằng nào thấy sợ tụt hậu nó sẽ nhảy cty khác để nâng cao tay nghề, thường rơi vào đoạn 3-5 năm, đích đến sau cùng thường là tách ra là riêng, tự tạo product riêng
 
TuanSymbian said:
Tôi mở bát trước, tôi gắn bó với công ty này 8 năm rồi. Người ta nói nhân viên gắn bó với công ty vì sếp hơn là vì công ty, mà cũng đúng thế. Nhiều tôi nghĩ không biết mình mà chuyển đi sẽ như thế nào. 8 năm đủ để xây dựng lòng tin tuyệt đối giữa nhân viên và sếp, có những cái không cần nói ra lời cũng hiểu ý phối hợp làm việc. Sếp tôi hay giao việc kiểu "nhân viên chủ động làm gì thì làm và chịu hoàn toàn trách nhiệm, đừng có lúc nào cũng xin ý kiến, là người có kinh nghiệm rồi chỉ nên hỏi ý kiến những case khó nhằn". Công việc thì cứ tập trung chuyên môn tốt là ok ko bao giờ lo chuyện thị phi hay kèn cựa nịnh hót lên chức. Nhiều lúc cũng nghĩ ở trong comfort zone thế lỡ sau này khó nhảy chỗ này chỗ kia. Nhưng thôi kệ mẹ.
Click to expand...
4năm vừa bị sa thải
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Tinh Bao Xo Viet
Mình vừa nhận quyết định sa thải từ công ty
19 20 21
Replies
415
Views
61K
zoomzoom1a@
zoomzoom1a@
Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky
Hạnhngu
[Headhunter] Hà Nội- Công ty Nhật tuyển IT Support có tiếng Anh - Lương tốt
Replies
9
Views
478
TRANDAUTROC
TRANDAUTROC
Siêu thị Big C
Có nên gắn bó lâu dài với job gán nhãn hình ảnh
2 3
Replies
57
Views
5K
hung_thinhth1
hung_thinhth1
lemons
Văn hóa công sở: Đồng nghiệp thích 'nói xấu' sếp, có nên hùa theo?
2 3
Replies
59
Views
3K
Falco
Falco

Share this page

Back
Top