Chuyên máy sưởi 25W
Senior Member
Ở công ty cũ của tôi thì khác.
Sếp nói xấu chúng tôi.
Sau khi chúng tôi cook thì có hẳn group tâm sự
Sếp nói xấu chúng tôi.
Sau khi chúng tôi cook thì có hẳn group tâm sự
Văn hóa công sở: Đồng nghiệp thích 'nói xấu' sếp, có nên hùa theo?
- Thread starter lemons
- Start date
Falco
Senior Member
Cái vụ cho ý kiến vs hỏi ý kiến thì tôi kinh nghiệm mẹ nó rồi.
Xưa đi làm gặp cha sếp kiến trúc sư hỏi ý kiến mình về cái logo, mình ý kiến xong thì bác ý kiến mình xong vẫn giữ thiết kế cũ
Rồi sau này đi làm gặp thằng đồng nghiệp chuyên gia hỏi ý kiến mình, mình ý kiến xong thì nó vặt -> hoá ra nó hỏi kiểu để củng cố ý của nó thôi chứ chả quan tâm ý của mình.
Nên kinh nghiệm của tôi là đưa ra ý kiến (nếu quá cần thiết) còn nghe hay không là việc của mày, còn k nó hỏi thì kêu đéo biết
Something Else
Senior Member
Chim lợn everywhere.
phudiec_95
Senior Member
Sếp cũ hồi còn trẻ có bảo là đặc quyền của nhân viên là nói xấu sếp chứ tránh làm sao được. Cơ mà nghe đồn sếp giờ già rồi thì lại hay để ý mấy câu nói xấu lắm 
Chuyên máy sưởi 25W
Senior Member
Sống xấu chi cho chúng nó nói 
benmaxi
Đã tốn tiền
toàn trap ko đấy . Hùa theo là thấy cảnh ngay
rock1991
Senior Member
Chỗ tôi có mấy thanh niên bất mãn hay nói xấu lãnh đạo, xong lúc gặp thì lại ra vẻ vô tội, còn mấy thanh niên k care thăng tiến thì cứ nói thẳng suy nghĩ thì k tính. Tôi thì cứ thấy đàn đúm là té, k care lắm, lãnh đạo ntn thì có nói cũng éo thay đổi được thì mình lựa mà sống thôi làm hết việc là về thời gian lo việc khác cho lành
God of Fire
Senior Member
thì group phải chọn lọc mem, mem nào có credit cao mới cho vô & trao đổi thoải mái, còn group nào hổ lốn thì đừng có ngu mà bàn tán chuyện Sếp,
via theNEXTvoz for iPhone
imlangxinlink
Senior Member
Chỗ nào chả có. Để tôi kể vài thành phần chỗ tôi
1. Thỉnh thoảng nói xấu sếp, thấy có drama thì cũng hùa theo hóng. Bên ngoài vẫn cư xử bt, ko bợ đít cũng ko thái độ. Điển hình là tôi
2. Thường xuyên nói xấu sếp, là đầu tàu trong mọi câu chuyện. Nhưng gặp sếp thì cười xuề, tay bắt mặt mừng
3. Tần suất nói xấu sếp cao hơn thành phần 1 nhưng thấp hơn thành phần 2. Gặp sếp thì tỏ thái độ. Nhưng vẫn làm việc tốt, thành ra sếp cũng chả có lí do gì để ép, đì
Tỉ lệ:
Đội 1 khoảng 30%, đa số người trẻ dưới 30, lính
Đội 2 khoảng 40%, đa số là trung niên từ 35-50, cấp bậc giám sát tới quản lý. Ko chỉ bất mãn lãnh đạo, mà bất mãn mọi thứ từ nhà nghỉ tới nhà trọ
Đội 3, khoảng 10%, tầm 55 đổ lên
20% còn lại là vô tự lự, éo bao giờ tham gia các câu chuyện
Dương Da Đỏ
Senior Member
Sếp ngu ở đâu cũng có, tôi chỉ mang lên đây để chửi chứ để tụ họp nói xấu tôi không đồng ý, kể cả nói xấu đồng nghiệp khác, nếu các anh không thể góp ý thẳng thắn hãy làm tròn trách nhiệm rồi xách đít đi về hoặc im lặng tìm chổ khác làm, như tôi mỗi lần có cơ hội là tôi góp ý thẳng mặt ngay, mấy sếp hiểu tính nên ghi nhận chứ chưa ai để bụng ghim tôi này nọ
God of Fire
Senior Member
Mà, lều báo ghi văn hóa "công sở" - cái này t đang hiểu là chỉ áp dụng cho môi trường làm việc của cơ quan nhà nước thôi đúng không ?
Worker of Secrets
Senior Member
từ thời tôi lên làm manager, tụi nhỏ cũng lập 7749 group riêng không có tôi.
Mới đầu cũng hơi buồn vì cảm giác càng lên cao càng mất kết nối.
Nhưng sau kệ mẹ. Miễn chúng nó làm được việc. Thích nói xấu nói tốt gì thì nói. Mình cứ là mình.
Mới đầu cũng hơi buồn vì cảm giác càng lên cao càng mất kết nối.
Nhưng sau kệ mẹ. Miễn chúng nó làm được việc. Thích nói xấu nói tốt gì thì nói. Mình cứ là mình.
kakavt
Senior Member
Tóm lại mấy anh đừng hùa theo, đừng comment gì cả, nhiều con chim lợn nó có thể chuyển hóa, biến tấu những câu vô tri, vô thưởng vô phạt thành 1 câu chuyện ly kỳ để kể cho sếp nghe đó
và đặc biệt nữa là mấy anh méo có cơ hội để giải trình, thanh minh đâu (vì ông sếp ghim để xử, chứ ko hỏi)
và đặc biệt nữa là mấy anh méo có cơ hội để giải trình, thanh minh đâu (vì ông sếp ghim để xử, chứ ko hỏi)
rock1991
Senior Member
Chỗ nào chả có. Để tôi kể vài thành phần chỗ tôi
1. Thỉnh thoảng nói xấu sếp, thấy có drama thì cũng hùa theo hóng. Bên ngoài vẫn cư xử bt, ko bợ đít cũng ko thái độ. Điển hình là tôi
2. Thường xuyên nói xấu sếp, là đầu tàu trong mọi câu chuyện. Nhưng gặp sếp thì cười xuề, tay bắt mặt mừng
3. Tần suất nói xấu sếp cao hơn thành phần 1 nhưng thấp hơn thành phần 2. Gặp sếp thì tỏ thái độ. Nhưng vẫn làm việc tốt, thành ra sếp cũng chả có lí do gì để ép, đì
Tỉ lệ:
Đội 1 khoảng 30%, đa số người trẻ dưới 30, lính
Đội 2 khoảng 40%, đa số là trung niên từ 35-50, cấp bậc giám sát tới quản lý. Ko chỉ bất mãn lãnh đạo, mà bất mãn mọi thứ từ nhà nghỉ tới nhà trọ
Đội 3, khoảng 10%, tầm 55 đổ lên
20% còn lại là vô tự lự, éo bao giờ tham gia các câu chuyện
) có lẽ đây là mô hình chung công sở rồi. Tôi thì chả nói xấu lãnh đạo vì tôi éo ở vị trí đó để hiểu mà nói, nhưng t hay đá đểu bọn cùng làm mà có tính cách tiểu nhân hoặc bẩn tính, tất nhiên tôi coi đó là 1 thú vui xả stress chứ bình thường vui vẻ thì cứ bơ mẹ đi cho nhẹ đầu
kegiaumat01
Senior Member
Mình tham gia để nhìn cho vui, chứ đừng nên phe phái làm gì. Vì bao nhiêu % câu nói của những người đó là thật?
Trước đây group nói xấu sếp nào cũng có mặt tôi tàu ngầm trong đó. Sau này ra làm ăn thì chỉ chơi với các sếp & mấy người cùng tàu ngầm thôi, chứ mấy anh chỉ mặt đặt điều thì ko có lợi ích gì mấy.
Trước đây group nói xấu sếp nào cũng có mặt tôi tàu ngầm trong đó. Sau này ra làm ăn thì chỉ chơi với các sếp & mấy người cùng tàu ngầm thôi, chứ mấy anh chỉ mặt đặt điều thì ko có lợi ích gì mấy.
kegiaumat01
Senior Member
Cũng hên xui. Nói cl gì tôi cũng được, được việc là vẫn cưng. Còn rách việc thì phẫu thuật bóc tách sớm trong ngày để khỏi ung nhọt. Ko bóc được liền thì họp riêng 1 tuần 5 lầnMuốn nói xấu thì về nhà mà nói với vợ với con ấy, rồi xem vợ con nó phản ứng thế nào.Như tôi làm chủ người làm cho tôi nó nói xấu tôi không ít, nhưng khôn thì đừng để tôi nghe tôi đuổi hết
imlangxinlink
Senior Member
Thực ra thì sếp chỗ tôi cũng lầy lắm nên mới có nhiều chuyện để nói. Ngồi type chắc hết nửa ngày
Có lửa mới có khói, ảnh hưởng lên gần như toàn bộ cty. Thế nên mấy a cấp sếp cấp trung mới nói xấu trước mặt lính để tỏ thái độ "t cũng bất mãn giống tụi m" nhưng trước mặt sếp thì khác. Cư xử như thế mới lên dc quản lý chứ, vừa làm hài lòng lũ lính lác, nhưng vẫn lấy dc lòng của sếp to
Theo ý tôi thì tôi chỉ hóng, chêm vô vài câu cho vui câu chuyện. Nào mà bức xúc quá thì nộp đơn thôi. Nói xấu mỗi ngày chỉ làm bản thân kém sang hơn, chứ chả ai khen
