Theo các bác nếu bật lại cấp trên rồi có nên mặt dày làm tiếp ko hay ra đi kím nơi khác nhẹ đầu... Nếu gặp ngay mấy thằng sếp qly hãm??
Ở lại rồi khả năng bị đì cao ko? nếu bì đì thì đối phó thế nào?
Bật được thì coi như mình thành sếp luôn, việc mình mình làm, sếp giao thêm thì nói tôi éo làm đừng có tưởng làm sếp rồi láo với tôi
Gửi từ Xiaomi M2101K6G bằng vozFApp
vậy kinh nghiệm làm thế nào để biết đc cty mt tốt, chứ xách xe đi pv rồi làm 1-2 tháng nghỉ ko hợp môi trg fail quáNghỉ, sợ mịa gì. Cũng là con người, đi làm win win chứ có phải đầy tớ đéo đâu. Sai thì nhận, đúng thì bật, trước đi làm chửi nhau với sếp suốt, sếp vẫn quý, hehe
Ấn tượng đầu tiên là HR, nói chuyện nhẹ nhàng, tươi cười, ko khinh người đến ứng tuyển là 1. Tiếp đến là đồng nghiệp hòa đồng, làm việc giúp đỡ nhau là 2, tỉ tê lúc khéo moi đc vô số chuyện từ công ty. Tầm 1 tuần là biết thôi, sếp tốt thì nhân viên vui vẻ làm việc, tươi cười cả ngày, không khí làm việc ko phải như cái chợ nhưng cũng ko nghiêm ngặt quá, quy định công ty đặt ra nhưng ko quá khắt khe, bắt chẹt nhân viên là ok.vậy kinh nghiệm làm thế nào để biết đc cty mt tốt, chứ xách xe đi pv rồi làm 1-2 tháng nghỉ ko hợp môi trg fail quá
nhưng trong 1 tuần ngay nơi hãm là coi như phải gáng chịu 1 tháng rồi xin rút hả bác? HR thời này kiểu hay chê là nhiều, hay dè biểu từng tuổi này ngta đc này đc kia, m thì bla bla.. đm muốn đấm vô mặt. xưa nó cũng v khác mẹ gì.Ấn tượng đầu tiên là HR, nói chuyện nhẹ nhàng, tươi cười, ko khinh người đến ứng tuyển là 1. Tiếp đến là đồng nghiệp hòa đồng, làm việc giúp đỡ nhau là 2, tỉ tê lúc khéo moi đc vô số chuyện từ công ty. Tầm 1 tuần là biết thôi, sếp tốt thì nhân viên vui vẻ làm việc, tươi cười cả ngày, không khí làm việc ko phải như cái chợ nhưng cũng ko nghiêm ngặt quá, quy định công ty đặt ra nhưng ko quá khắt khe, bắt chẹt nhân viên là ok.
Phải có thời gian thử việc rồi kí hợp đồng chứ, ko hạp dứt luôn ngày 2 cũng đc ko cần đợi 1 tháng. HR nào bố láo kể cả có mail bảo đi làm cũng ko đi, cũng phận làm thuê chứ khác mẹ gì đâu.nhưng trong 1 tuần ngay nơi hãm là coi như phải gáng chịu 1 tháng rồi xin rút hả bác? HR thời này kiểu hay chê là nhiều, hay dè biểu từng tuổi này ngta đc này đc kia, m thì bla bla.. đm muốn đấm vô mặt. xưa nó cũng v khác mẹ gì.
2 ngày ko lẻ hao tiền xăng phí time, rồi tìm cty khác cũng như vậy, lặp đi lặp lại... mà thời này sao tìm đc cty tốt dc bác.Phải có thời gian thử việc rồi kí hợp đồng chứ, ko hạp dứt luôn ngày 2 cũng đc ko cần đợi 1 tháng. HR nào bố láo kể cả có mail bảo đi làm cũng ko đi, cũng phận làm thuê chứ khác mẹ gì đâu.
submit thôi chứ đối phó vẹo gì. bày cứt ra cho hốtTheo các bác nếu bật lại cấp trên rồi có nên mặt dày làm tiếp ko hay ra đi kím nơi khác nhẹ đầu... Nếu gặp ngay mấy thằng sếp qly hãm??
Ở lại rồi khả năng bị đì cao ko? nếu bì đì thì đối phó thế nào?
éo nhịn đc, nhịn là tích tụ nhiều trong não... mệt bm, ăn uống éo ngon.
đúng rồi. đi làm mà không vui thì 8 tiếng nó cực dài. hiệu suất sẽ không tốt. không vui thì nhảy thiếu gì chỗ mà phải chịu đựng chi không biếtéo nhịn đc, nhịn là tích tụ nhiều trong não... mệt bm, ăn uống éo ngon.
lý thuyết là vậy, nhưng đi nơi khác gặp chỗ hãm hơn cũng khác gì đâu anh biết là sẽ có nhưng tỷ lệ cty tốt rất hiếm... ko lẻ cứ 1 tháng ko hợp nghỉ, 1 tháng ko hợp nghỉ làm vậy cả năm trời.đúng rồi. đi làm mà không vui thì 8 tiếng nó cực dài. hiệu suất sẽ không tốt. không vui thì nhảy thiếu gì chỗ mà phải chịu đựng chi không biết
via theNEXTvoz for iPhone
Để 1 ít tiền làm phí dự trù, rải CV nhiều vào, nếu ko có phí dự trù thì làm tạm 1 công việc nào đó, rồi đi rải CV sắp xếp lịch phỏng vấn hợp lí thôi. 1 công việc mình rải 1 lúc 4-5 chỗ rồi hẹn đi trong 1 ngày luôn, ko hạp thì next, gửi CV 2 ngày ko phản hồi next, chat vs HR mà HR trả lời cụt ngủn là next luôn rồi chứ chưa cần gặp mặt nói chuyện. Còn công ty tốt ko thiếu fen nhé, fen có tìm đc hay ko, có nhanh nhạy lo đc bản thân trong lúc chờ việc hay ko thôi.2 ngày ko lẻ hao tiền xăng phí time, rồi tìm cty khác cũng như vậy, lặp đi lặp lại... mà thời này sao tìm đc cty tốt dc bác.
tks bác, vậy bác đã tìm đc cty tốt chưa, chứu thấy bảo cmt chửi sếp này kia :vĐể 1 ít tiền làm phí dự trù, rải CV nhiều vào, nếu ko có phí dự trù thì làm tạm 1 công việc nào đó, rồi đi rải CV sắp xếp lịch phỏng vấn hợp lí thôi. 1 công việc mình rải 1 lúc 4-5 chỗ rồi hẹn đi trong 1 ngày luôn, ko hạp thì next, gửi CV 2 ngày ko phản hồi next, chat vs HR mà HR trả lời cụt ngủn là next luôn rồi chứ chưa cần gặp mặt nói chuyện. Còn công ty tốt ko thiếu fen nhé, fen có tìm đc hay ko, có nhanh nhạy lo đc bản thân trong lúc chờ việc hay ko thôi.
xưa có thèng loz nào hr nào đó nó hỏi mình phỏng vấn nhưng cách nc bố đời, mình cứ dạ dạ vâng vâng, cái mình hỏi lại cách quy trình rep mail, nó chắc lưỡi kiểu dạy đời, thôi next luôn, mà giọng kiểu bdbc :vtks bác, vậy bác đã tìm đc cty tốt chưa, chứu thấy bảo cmt chửi sếp này kia :v
tìm chỗ khác thì có, nhưng vấn đề cty tốt thời này hiếm, sang nơi khác hãm hơn nữa... rồi lặp đi lặp lại. có khi chạy tới lui cả năm mới đc nơi mình muốn.Làm làm gì. Thiếu gì chỗ làm mà phải lưu luyến nếu có xung đột. Nếu ko hợp thì lượn, tìm chỗ khác mà làm.
à ko bác, vì mình ko biết đường đi và ko biết đi đâu, đi rồi vẫn dẫm phải cứt mà cứt trâu bò ác hơn thì lại toang.Phải đấm sếp để khẳng định tư tưởng nhé. Còn đã lên đây lập topic hỏi là ý bạn vẫn muốn níu kéo ở lại rồi.