Sao thấy có cty F* nào đó giữ cccd của ứng viên, ko đưa cccd thì ko cho vào lun. Dù có lịch hẹn. Còn cty nào như vậy ko?Thấy vụ 2 vợ chồng ôm con đi bộ về không. Lên báo cái là cônan xử liền. Cứ làm giống vậy sẽ đc trả.
via theNEXTvoz for iPhone
Xúi thg nhỏ đi tù a phen… ko dc “tung tên cty” + “đe doạ” nhá từ đúng thg sai cmn đó
Hôm nay em lên Sở nộp đơn khiếu nại được rồi, nhớ kèm theo các chứng cứ liên quan (kể cả tin nhắn này). Và không cần phải nhắn gì với Cty nữa, cứ để bên Sở họ tự làm việc.
lên hẳn sở luôn, chơi cho nó sợ, thanh niên lại có thêm kinh nghiệm.
Hạn chế đưa tên, nó mò ra nó lại kiện tội bôi nhọ, ghi tắt thôi cháu, lục lại các post coi lòi ra chỗ nào thì sửa lại hết đi
Ủa, Anh bảo lên Sở lao động mà, em ghé phòng lao động làm gì!? Cũng chả cần HĐLĐ quái gì, chỉ cần có bằng chứng chứng minh có phát sinh quan hệ lao động là được. Không có HĐLĐ thì Cty còn bị thêm một tội là không ký kết HĐLĐ cho NLĐ nữa đấy.
e có lên sở trước mà chị bên sở bảo làm đơn hoà giải trước rồi khiếu nại vì khiếu nại lâu hơn
Có anh nào làm báo hay luật sư thì vào giúp cháu nó kìa, chứ đám cô nan với sở ăn hại rồi.e có lên sở trước mà chị bên sở bảo làm đơn hoà giải trước rồi khiếu nại vì khiếu nại lâu hơn
via theNEXTvoz for iPhone
Không hòa giải, em cứ làm thẳng đơn khiếu nại. Thì anh có bảo sẽ mất thời gian để khiếu nại khiếu kiện, nhưng lên Sở thì họ sẽ tự động gọi 2 bên lên hòa giải, hòa giải không được thì mới ra Tòa.
Chị sở nói thế cứ biết thế chứ cũng phải tỉnh táo nhé, đừng tin người quá. Có j mới update lên đây mọi ng tư vấn.
Vinh quang không màu hồng đâu em, lúc này e ko cố gắng thì sau này dính lại ko có kinh nghiệm gì xử lý, còn trẻ thì cố gắng va vấp đi, đừng ngại, già mới ngại vất chứ trẻ thì sợ gì
