Các bác làm kỹ thuật nghĩ sao về vấn đề sếp trọng công nhân hơn nv kỹ thuật?

Đồng ý rằng công nhân là bộ phận trực tiếp làm ra sản phẩm, nhưng bộ phận ảm bảo cơ sở vật chất/máy móc/công cụ để cty hoạt động bình thường, hiệu quả là bộ phận kỹ thuật mà nhỉ.
Mình đang ở tình huống còn xàm xí hơn thế, khi mà công nhân trong giờ làm việc còn nhận job ngoài, vì tính chất cty dạng kho bãi, những nhà cung cấp nào bận quá thì chở hàng tới quăng xuống r thuê đám này làm giúp. Tuyệt nhiên quy định cty nghiêm cấm hành vi này, nhưng sếp biết vẫn như kiểu giả mù. Và kệch cỡm hơn là sếp còn giao đống việc mà đáng ra chính tụi công nhân này phải làm (việc của cty) cho mình vì lý do "tụi kia làm mệt r, e rãnh thì phụ"
Mình bảo sếp tụi nó làm việc riêng mệt chứ có phải làm việc cho cty mệt đâu mà bắt e làm việc của tụi nó. Nhưng như nước đổ đầu vịt vậy, éo hiểu sếp nghĩ gì trong đầu. Nghĩ chán vl, làm bao cty thì kỹ thuật trong mắt người khác chả khác gì đám osin, bắt làm đủ trò còn ko đủ còn bỉ bôi nói "tụi bảo trì rãnh lắm, ở không lãnh lương"

huynhnhattanbk said:

Đồng ý rằng công nhân là bộ phận trực tiếp làm ra sản phẩm, nhưng bộ phận ảm bảo cơ sở vật chất/máy móc/công cụ để cty hoạt động bình thường, hiệu quả là bộ phận kỹ thuật mà nhỉ.
Mình đang ở tình huống còn xàm xí hơn thế, khi mà công nhân trong giờ làm việc còn nhận job ngoài, vì tính chất cty dạng kho bãi, những nhà cung cấp nào bận quá thì chở hàng tới quăng xuống r thuê đám này làm giúp. Tuyệt nhiên quy định cty nghiêm cấm hành vi này, nhưng sếp biết vẫn như kiểu giả mù. Và kệch cỡm hơn là sếp còn giao đống việc mà đáng ra chính tụi công nhân này phải làm (việc của cty) cho mình vì lý do "tụi kia làm mệt r, e rãnh thì phụ"
Mình bảo sếp tụi nó làm việc riêng mệt chứ có phải làm việc cho cty mệt đâu mà bắt e làm việc của tụi nó. Nhưng như nước đổ đầu vịt vậy, éo hiểu sếp nghĩ gì trong đầu. Nghĩ chán vl, làm bao cty thì kỹ thuật trong mắt người khác chả khác gì đám osin, bắt làm đủ trò còn ko đủ còn bỉ bôi nói "tụi bảo trì rãnh lắm, ở không lãnh lương"

Click to expand...

Nghỉ việc. Ai ép làm đâu mà kêu? Công ty nó, nó thích làm gì thì làm, thắc mắc cái gì?

thế a có nghĩ tại sao bọn ncc kia làm đc như thế ko ? Không phải sếp anh bật dèn xanh thì thằng nào dám làm, Mới ra đời à.

Mấy thằng công nhân cửu vạn khoẻ hơn đóng đýt sếp anh mạnh hơn phê hơn nên sếp anh ưu ái chứ sao. Cái gì chả có cái chai

Làm thân với sếp thì đỡ bị sai vặt, lời nói có trọng lượng hơn với đồng nghiệp. Này là văn hóa làm việc của VN cmnr.

Thì rõ ràng là sếp mà ko cho phép thì tụi kia sao dám làm Mà tụi kia làm rồi chẳng lẽ thằng sếp lại ko cắn nhẹ 1 2 miếng

nếu bạn mới ra trường thì nên im lặng, chấp nhận và quan sát để hiểu chuyên hơn. Còn già rồi vẫn ko hiểu được thì nên coi lại. Lý do đơn giản : đó là cty của sếp hoặc đối tác của sếp ăn chia.

COCC đấy.

Đơn giản là ông đéo có giá trị, ko làm thì nghỉ thôi. Công nhân có thể nó đéo bằng ông, nhưng năng lực phù hợp với lương bổng, hoặc cái gì đó phù hợp.

AllByMySelf said:

thế a có nghĩ tại sao bọn ncc kia làm đc như thế ko ? Không phải sếp anh bật dèn xanh thì thằng nào dám làm, Mới ra đời à.

Click to expand...

vấn đề là a đã hiểu quy chế cái cty này là gì mà phán thế, ai chả hiểu cái thứ anh vừa nói chỗ tôi cũng chỉ là cái chi nhánh nhỏ trong 1 cái chuỗi đa quốc gia, hơn tháng trước sếp còn xém bị văng vì cái bê bối hãm lol kìa. Đó còn tính ra nhẹ hơn cái bê bối này, nhưng bị chính nhân viên tố lên trên. Giờ 1 là đâm sau lưng sếp, 2 là nghỉ, 3 là chịu đấm ăn xôi. A đứng ở hoàn cảnh người khác chưa mà nói thế

Phuchongrose said:

Đơn giản là ông đéo có giá trị, ko làm thì nghỉ thôi. Công nhân có thể nó đéo bằng ông, nhưng năng lực phù hợp với lương bổng, hoặc cái gì đó phù hợp.

Click to expand...

thì đúng là với đầu óc mấy đứa như fen thì nghĩ vị trí của tôi ko có giá trị thôi thứ ngồi văn phòng thì biết quái gì khái niệm cả cty phải dừng hoạt động khi 1 cái gì đó hư, rồi phải giải trình thiệt hại lên trên hoặc phải bồi thường hợp đồng vì bị delay ko có giá trị thì lúc đấy gọi đám công nhân hay mấy đứa ngồi văn phòng vào mà sửa

huynhnhattanbk said:

thì đúng là với đầu óc mấy đứa như fen thì nghĩ vị trí của tôi ko có giá trị thôi thứ ngồi văn phòng thì biết quái gì khái niệm cả cty phải dừng hoạt động khi 1 cái gì đó hư, rồi phải giải trình thiệt hại lên trên hoặc phải bồi thường hợp đồng vì bị delay ko có giá trị thì lúc đấy gọi đám công nhân hay mấy đứa ngồi văn phòng vào mà sửa

Click to expand...

Có giá thì nghỉ đi làm chỗ khác thôi chứ việc gì mà cay sếp thế. Mỗi người 1 cách làm việc thôi, có thể làm đc nhưng vẫn ko hợp nhau. Tự tin ngon hơn sếp thì đâm sếp đi, ngồi đc chỗ của ông thì lên đây tha hồ khoe khoang.

huynhnhattanbk said:

vấn đề là a đã hiểu quy chế cái cty này là gì mà phán thế, ai chả hiểu cái thứ anh vừa nói chỗ tôi cũng chỉ là cái chi nhánh nhỏ trong 1 cái chuỗi đa quốc gia, hơn tháng trước sếp còn xém bị văng bị cái bê bối hãm lol kìa. Đó còn tính ra nhẹ hơn cái bê bối này, nhưng bị chính nhân viên tố lên trên. Giờ 1 là đâm sau lưng sếp, 2 là nghỉ, 3 là chịu đấm ăn xôi. A đứng ở hoàn cảnh người khác chưa mà nói thế

Click to expand...

Thím làm kỹ thuật cụ thể công việc là làm gì vậy?

Kỹ thuật nhàn vcl, máy hư thì sửa, ko thì trốn đâu đó đánh game, hút thuốc.
Công nhân ngta làm sản phẩm thì phải quan tâm hơn là đúng r, xếp công nhân dưới đáy lỡ họ đình công cmnl thì sao?

Chuotxinh said:

Thím làm kỹ thuật cụ thể công việc là làm gì vậy?

Click to expand...

quản lý máy móc, thiết bị, cơ sở vật chất, điện đóm, nước nôi,....tôi chuyên điện công nghiệp
cty sản xuất nào cũng có mấy thứ này mà fen.

huynhnhattanbk said:

thì đúng là với đầu óc mấy đứa như fen thì nghĩ vị trí của tôi ko có giá trị thôi thứ ngồi văn phòng thì biết quái gì khái niệm cả cty phải dừng hoạt động khi 1 cái gì đó hư, rồi phải giải trình thiệt hại lên trên hoặc phải bồi thường hợp đồng vì bị delay ko có giá trị thì lúc đấy gọi đám công nhân hay mấy đứa ngồi văn phòng vào mà sửa

Click to expand...

Thế thì làm gì đấy thể hiện mức độ quan trọng của mình đi. Lựa hôm nào đấy mà máy móc "tình cờ" hỏng trúng ngày mình xin nghỉ chẳng hạn

itculi9x said:

Kỹ thuật nhàn vcl, máy hư thì sửa, ko thì trốn đâu đó đánh game, hút thuốc.
Công nhân ngta làm sản phẩm thì phải quan tâm hơn là đúng r, xếp công nhân dưới đáy lỡ họ đình công cmnl thì sao?

Click to expand...

tùy cty thôi fen, nhưng lúc máy hư rồi thì thằng nào cực!?? cái máy vài trăm kg tới cả tấn lúc hư thì chắc nhàn!? điện đóm nguy hiểm chắc nhàn!?
nhiều ông làm văn phòng/IT trên đây khoe tới cty có việc thì làm, ko thì toàn bấm đt xong về thì các anh nghĩ đó thì hiển nhiên, còn kỹ thuật thì a bảo nhàn/lãnh lương ko đáng!?
người ta cũng đi học, cũng bằng cấp như các anh thôi, khác tính chất và môi trường làm việc, đừng có khinh người

huynhnhattanbk said:

quản lý máy móc, thiết bị, cơ sở vật chất, điện đóm, nước nôi,....tôi chuyên điện công nghiệp
cty sản xuất nào cũng có mấy thứ này mà fen.

Click to expand...

Cái này thím ở Phòng vật tư, kỹ thuật hay bảo trì nhỉ. Một phòng sao làm nhiều việc thế

zorrogeneration said:

Thế thì làm gì đấy thể hiện mức độ quan trọng của mình đi. Lựa hôm nào đấy mà máy móc "tình cờ" hỏng trúng ngày mình xin nghỉ chẳng hạn

Click to expand...

thường xuyên có tình huống này mà fen, cty cơ sở vật chất như bòi, hư suốt, lúc tôi có mặt thì êm vì tôi tự xách dái đi khắc phục nhanh, tụi nó ko thấy gì thì nghĩ là bình thường thôi. Hôm nào tôi nghĩ cũng gọi vào sửa mà. Quan trọng đầu óc dân kỹ thuật với dân kinh tế nó khác nhau. Lúc nó cần thì kêu, khi bình thường thì bảo bọn tôi vô công rỗi nghề

huynhnhattanbk said:

tùy cty thôi fen, nhưng lúc máy hư rồi thì thằng nào cực!?? cái máy vài trăm kg tới cả tấn lúc hư thì chắc nhàn!? điện đóm nguy hiểm chắc nhàn!?
nhiều ông làm văn phòng/IT trên đây khoe tới cty có việc thì làm, ko thì toàn bấm đt xong về thì các anh nghĩ đó thì hiển nhiên, còn kỹ thuật thì a bảo nhàn/lãnh lương ko đáng!?
người ta cũng đi học, cũng bằng cấp như các anh thôi, khác tính chất và môi trường làm việc, đừng có khinh người

Click to expand...

Ai khinh gì đâu :v toi cũng từng làm kỹ thuật nên cũng biết cái được/mất của nghề này
Làm sản xuất thì công nhân được coi là nguồn lao động quan trọng nhất là chắc chắn rồi, còn những bộ phận khác thì được gọi là "hỗ trợ sản xuất" cũng k có gì lạ.
Cơ mà lương công nhân tăng ca các thứ mới được 10tr, cũng cực vcl chứ khỏe đâu