Các bác làm kỹ thuật nghĩ sao về vấn đề sếp trọng công nhân hơn nv kỹ thuật?

thì đúng là với đầu óc mấy đứa như fen thì nghĩ vị trí của tôi ko có giá trị thôi :) thứ ngồi văn phòng thì biết quái gì khái niệm cả cty phải dừng hoạt động khi 1 cái gì đó hư, rồi phải giải trình thiệt hại lên trên hoặc phải bồi thường hợp đồng vì bị delay :shame: ko có giá trị thì lúc đấy gọi đám công nhân hay mấy đứa ngồi văn phòng vào mà sửa
anh nên nhớ ra xã hội đi làm đếch ai quan tâm anh ntn cả, cái người ta quan tâm là lợi ích anh đem lại cho công ty mà thôi, và vì công ty anh chưa xảy ra hư hỏng gì nặng, kĩ thuật viên như anh chưa phải sửa chữa cái gì nghiêm trọng nên giá trị của anh bị xem nhẹ là chuyện bình thường thôi, người ta thấy anh ngồi ko chả làm gì thì người ta ngứa mắt sai vặt anh làm cái này cái kia thôi.
giờ muốn nâng tầm giá trị của anh chỉ có 2 cách: hoặc anh nghỉ cmn việc qua chỗ khác làm, hoặc anh chờ 1 dịp nào đấy máy hư nặng cmnl mà anh lại đang có việc đi vắng, cơ mà cái thứ 1 thì sợ anh nghỉ phát là có chục anh khác ứng tuyển vào ngay, còn cái thứ 2 thì chỉ sợ đến lúc đấy anh lại đếch sửa được, để thiệt hại nặng cho cty thì giá trị của anh lại còn xuống thấp thê thảm nữa :LOL:. nên tốt nhất là mỗi người mỗi việc, anh có gato với số công nhân kia thì cũng chả có tác dụng gì đâu vì quan trọng là ở cái nhìn của sếp anh thôi, hơn thua mà làm gì :LOL:
 
Có giá thế thì mai nghỉ luôn thôi :ah: Xong ngồi nhà chống mắt lên xem cty tự sửa máy móc như thế nào, có khi họ lại tuyển phát 1 ;)
nhưng trước khi tuyển được người mới thì vài trăm vài ngàn công nhân mấy hôm đó ngồi chơi hoặc về nhà chơi, công ty delay sản xuất được vài tiếng thôi cũng thiệt hại đủ cái giá của tôi rồi :LOL:
 
cái này thì kinh qua rồi tôi mới dám nói :shame: vừa mới tết tây đây chứ đâu, lại chả gọi đt cháy máy hối "em vào sửa gấp cho anh" :LOL:
Thế anh nhận lương không gọi anh thì gọi thằng bố nhà anh à?
Muốn biết mình quan trọng hay không thì làm cái đơn xin nghỉ việc là xong thôi. Quan trọng thì ngta giữ lại, k quan trọng thì a tìm cty mới phù hợp hơn.
Lớn rồi, đàn ông đàn ang dám nói thì dám làm, việc gì phải lên đây khóc lóc lấy mấy đồng thương cảm?
 
cái này thì kinh qua rồi tôi mới dám nói :shame: vừa mới tết tây đây chứ đâu, lại chả gọi đt cháy máy hối "em vào sửa gấp cho anh" :LOL:
đấy, chính vì anh sửa nhanh quá, cty chả thiệt hại cm gì nên sếp mới suy nghĩ "úi giời cái lỗi đấy chắc cũng vặt vãnh thôi", cơ mà khi anh ko sửa được để thiệt hại nặng thì sếp sẽ lại nghĩ "mọe nuôi cái thằng ăn hại", đúng lúc này mà sếp lại tìm được người khác sửa được thì coi như anh toang lại càng toang :LOL:. nên đi làm thì phải chấp nhận có những vị trí sẽ bị xem nhẹ thôi, ko chịu được thì chỉ còn cách nghỉ việc thôi :LOL:
 
Thế anh nhận lương không gọi anh thì gọi thằng bố nhà anh à?
Muốn biết mình quan trọng hay không thì làm cái đơn xin nghỉ việc là xong thôi. Quan trọng thì ngta giữ lại, k quan trọng thì a tìm cty mới phù hợp hơn.
Lớn rồi, đàn ông đàn ang dám nói thì dám làm, việc gì phải lên đây khóc lóc lấy mấy đồng thương cảm?
ok anh, để lúc nào tôi thấy máy móc có dấu hiệu sắp hư thì tôi đút đơn :)
tôi méo thèm xin thương cảm gì hết, ngay trong cái diễn đàn này cả tá ngành nghề khác như xây dựng, IT, ...dân văn phòng,...còn lên bài gào khóc nhiều gấp trăm lần nhưng mấy người như anh cũng đâu có blame như thế này, mà ngược lại đồng cảm rồi thảo luận này nọ cơ :rolleyes:
đọc lại cái tít tôi viết rồi hẵng tỏ vẻ
 
Anh chủ thớt tính nguyên tắc,
Đồng ý rằng công nhân là bộ phận trực tiếp làm ra sản phẩm, nhưng bộ phận ảm bảo cơ sở vật chất/máy móc/công cụ để cty hoạt động bình thường, hiệu quả là bộ phận kỹ thuật mà nhỉ.
Mình đang ở tình huống còn xàm xí hơn thế, khi mà công nhân trong giờ làm việc còn nhận job ngoài, vì tính chất cty dạng kho bãi, những nhà cung cấp nào bận quá thì chở hàng tới quăng xuống r thuê đám này làm giúp. Tuyệt nhiên quy định cty nghiêm cấm hành vi này, nhưng sếp biết vẫn như kiểu giả mù. Và kệch cỡm hơn là sếp còn giao đống việc mà đáng ra chính tụi công nhân này phải làm (việc của cty) cho mình vì lý do "tụi kia làm mệt r, e rãnh thì phụ" :cautious:
Mình bảo sếp tụi nó làm việc riêng mệt chứ có phải làm việc cho cty mệt đâu mà bắt e làm việc của tụi nó. Nhưng như nước đổ đầu vịt vậy, éo hiểu sếp nghĩ gì trong đầu. Nghĩ chán vl, làm bao cty thì kỹ thuật trong mắt người khác chả khác gì đám osin, bắt làm đủ trò còn ko đủ còn bỉ bôi nói "tụi bảo trì rãnh lắm, ở không lãnh lương"
Anh nói không sai. Nếu sếp bảo tôi giúp cái thằng việc nhà thì nhác, việc chú bác thì siêng thì tôi cũng méo giúp. Tôi thấy anh thuần chất kỹ thuật, làm việc có nguyên tắc. Nếu anh xác định chỉ làm đúng chức trách nhiệm vụ của mình thì sếp anh cũng không bắt bẻ gì anh được.
*
Các anh kia góp ý cho anh cũng chẳng sai, chỉ là từ 1 góc nhìn khác mà thôi. Nếu anh làm giúp việc của công nhân thì đến khi sửa chữa, có việc cần ăn no vác nặng, cầm búa, soi đèn ... anh có quyền kêu công nhân ra giúp. Nếu đứa nào từ chối thì kêu sếp điều người ra giúp anh.
 
Back
Top