kubi_pig
Senior Member
Chỉ cần report và inorge loại này là đủ.Cẩn thận coi chừng bị nó dắt mũi đó, toàn nguồn trust me bro, kiểu như xứ beto là nhất dù nó thối số 2 méo nước nào dám nhận số 1, chơi voz bây giờ cần trình độ cao lắm
các nghề dễ bị đào thải quá 30
- Thread starter ndtrung0807
- Start date
Một Cuộc Tình Dối Trá
Senior Member
Tính ra tỉ lệ binh đoàn trong voz tăng nhanh thật, nhớ 10 năm về trước chỉ có 30% mà nay tăng lên 70% rồi
Conmabenho
Senior Member
ủa ko phải bên đó có trò ngồi chơi nhận lương cơ bản hả, sau hai ba tháng ko tìm dc dự án nào nhận thì mới động viên nghỉ mà
Nghe nhiều người nói chọn F để dưỡng già mà giờ layoffs thì chắc ko còn như xưa nữa rồi
Một Cuộc Tình Dối Trá
Senior Member
Văn hóa F là vắt chanh bỏ vỏ từ trước đến giờ rồi mà, ở đâu ra thông tin dưỡng già vậy, thằng em làm mảng IS nó nói làm 8 năm rồi và cty ko có ai già như nó và ko biết bị đuổi lúc nào
Mảng soft cũng y chang vậy thôi
luvziro
Senior Member
Bác có email thông báo layoff không?
Tay lái dầu
Senior Member
Mong Bọn it 30 bị đào thải hết
Mới ra trường mình đi biển mới đc 15tr mà thằng lol it đc 22tr
Lương cao vcl
Mới ra trường mình đi biển mới đc 15tr mà thằng lol it đc 22tr
Lương cao vcl
An Ghe Lo Phuong Trinh
Senior Member
dev erp tuổi đó ko lên manager thì về quê trồng rau là đúng r
xukaman
Senior Member
anh bao nhiêu tuổi rồi, lên manager lương chuẩn voz chưa?
An Ghe Lo Phuong Trinh
Senior Member
em 29t, chưa manager, đang ở supervisor, lương bằng 1/6 chuẩn voz
xukaman
Senior Member
vậy chúc anh 35 tuổi lên manager, lương chuẩn voz nhéem 29t, chưa manager, đang ở supervisor, lương bằng 1/6 chuẩn voz
An Ghe Lo Phuong Trinh
Senior Member
cũng may mắn là từ lúc ra trường tới giờ cũng tích cóp đc con số kha khá, hiện tại chưa đủ để tự do tài chính, nhưng nếu đến 35 ko lên manager thì cũng đã có thể tự do tài chính rồi
ndtrung0807
Senior Member
Ghê thật , a choi coin đug kocũng may mắn là từ lúc ra trường tới giờ cũng tích cóp đc con số kha khá, hiện tại chưa đủ để tự do tài chính, nhưng nếu đến 35 ko lên manager thì cũng đã có thể tự do tài chính rồi
An Ghe Lo Phuong Trinh
Senior Member
mình "chơi" chứng bạn à
dacnhiem
Senior Member
Làm nghề quản lý KTV mảng bảo hành sữa chữa như tui chắc chưa bị đào thải ngay lí do không cu nào chịu lên thế 
vừa phải mềm mỏng với khách vừa phải cứng rắn với KTV, vừa phải chạy KPIs kết quả công việc vừa phải lo đối phó với khách -thợ thầy điếm thúi, xong phải duy trì lực lượng KTV ổn định cải thiện tay nghề tụi nó, ngồi nhà canh lượng công việc chia đều cho thợ làm tránh thằng ít thằng nhiều lại sinh chuyện....
vừa phải mềm mỏng với khách vừa phải cứng rắn với KTV, vừa phải chạy KPIs kết quả công việc vừa phải lo đối phó với khách -thợ thầy điếm thúi, xong phải duy trì lực lượng KTV ổn định cải thiện tay nghề tụi nó, ngồi nhà canh lượng công việc chia đều cho thợ làm tránh thằng ít thằng nhiều lại sinh chuyện....
Một Cuộc Tình Dối Trá
Senior Member
Khi nào lên IT director và CTO vậy bác, mà sup công ty lơ đúng ko, gọi là súp lơ và khi nào bị layoff ?em 29t, chưa manager, đang ở supervisor, lương bằng 1/6 chuẩn voz
sinoca.delete
Senior Member
Quản lý con người là phức tạp nhất, mềm quá ko được rắn quá không được. Còn đau đầu hơn tự mình làm nhiều.Làm nghề quản lý KTV mảng bảo hành sữa chữa như tui chắc chưa bị đào thải ngay lí do không cu nào chịu lên thế
dacnhiem
Senior Member
Chính xác fen bởi đế có 1 công thức nào rõ ràng cho QL con người cả, nó cương thì mình nhu cho dịu lại còn nó nhu thì mình cương dành kiểm soát còn 2 thằng cùng cương chỉ có Pê đê
Similar threads
