Chuyện đi hay ở lại

warrior998

Senior Member
Chào các thím, tình hình là em đang thử việc tại một công ty, hết 1 tháng thử việc do không được làm đúng định hướng mình xác định ban đầu nên em xin nghỉ, hôm nay a CEO có nói chuyện với em về tương lai của mình, công ty đang có dự án mới đang cần người để build team và làm gần như làm trực tiếp với CEO, CTO (thấy anh kể có thể con này sẽ là con core của cty) nhưng sẽ khá là căng thẳng cũng như phải tự bơi một mình thời gian đầu sau đó mới kéo một số người team hiện tại sang được, và ý anh muốn giữ lại em để tiếp tục làm việc trong công ty. Trong khi đó lúc xin nghỉ em có phỏng vấn và pass được vào một công ty khá lớn, cũng làm product và được join 1 team làm cùng thằng bạn đại học của em, thấy nó kể vào đó nếu chủ động tìm tòi thì có thể học được khá nhiều và nó cũng muốn em vào làm cùng liuôn cho vui, và trong đó nó thấy cũng nhiều người cứng và giỏi có thể học hỏi được.
Em đang phân vân không biết nên chọn nhưu thế nào.
Nói thêm về công ty hiện tại thì công ty n hiều người trẻ, tuyển nhiều fresher vào làm, dự án sắp tới thì làm việc bên văn phòng khác cùng với CEO cũng như CTO (trụ sở chính ạ), còn công ty e pass thì team có nhiều a lớn hơn em 2 3 tuổi, bạn e cũng bảo trong đó nhiều ng giỏi. Về khoảng cách thì 2 công ty như nhau ạ.
Mong các thím cho em lời khuyên :(:(:(
 
Last edited:
Sao nghe quen quá, các sếp có ý tưởng mới nhưng team core đang bận, thế là lôi đại thằng ất ơ nào đấy, cho ngồi kế bên sếp, sếp thủ thỉ thù thì ý tưởng cho làm thử nhiệt, làm đc thì lúc nào team core rảnh sếp đưa team core làm, cho thằng ất ơ ít thưởng coi như là. Còn ko làm đc thì thôi thằng ất ơ một là cút, hai là về làm lính quèn team core :LOL: Đấy, đây là kịch bản mà tui quen thuộc với mấy cái bánh nướng "làm việc trực tiếp với CEO", "khả năng sẽ là sản phẩm chủ lực của công ty", "mới đầu phải bơi một mình", nhưng cũng có thể nó là cơ hội thật, ai mà biết được đâu.
 
Sao nghe quen quá, các sếp có ý tưởng mới nhưng team core đang bận, thế là lôi đại thằng ất ơ nào đấy, cho ngồi kế bên sếp, sếp thủ thỉ thù thì ý tưởng cho làm thử nhiệt, làm đc thì lúc nào team core rảnh sếp đưa team core làm, cho thằng ất ơ ít thưởng coi như là. Còn ko làm đc thì thôi thằng ất ơ một là cút, hai là về làm lính quèn team core :LOL: Đấy, đây là kịch bản mà tui quen thuộc với mấy cái bánh nướng "làm việc trực tiếp với CEO", "khả năng sẽ là sản phẩm chủ lực của công ty", "mới đầu phải bơi một mình", nhưng cũng có thể nó là cơ hội thật, ai mà biết được đâu.
cái này em thấy nó cũng có xác suất, nhưng team build từ đầu nên có thể không tránh được cái đó, cũng là dần kéo team hiện tại sang dần thím ạ :(
 
như #2, tỉ lệ toàn văn vở khá là cao, kiếm nơi an toàn tí đi thớt..
Văn của các cấp quản lý thì tin 30% thôi. Core củng đéo gì, tụi quản lý cũng bị các cấp cao hơn áp chỉ tiêu, áp dealdline, hết deadline nó đá đít mình như chó. Chưa có kinh nghiệm + trình độ thì cứ vào team nào nhiều senior để học hỏi đã. Tự bơi rồi sau này kỹ năng vẫn như đứa sinh viên.
 
Chào các thím, tình hình là em đang thử việc tại một công ty, hết 1 tháng thực tập do không được làm đúng định hướng mình xác định ban đầu nên em xin nghỉ, hôm nay a CEO có nói chuyện với em về tương lai của mình, công ty đang có dự án mới đang cần người để build team và làm gần như làm trực tiếp với CEO, CTO (thấy anh kể có thể con này sẽ là con core của cty) nhưng sẽ khá là căng thẳng cũng như phải tự bơi một mình thời gian đầu sau đó mới kéo một số người team hiện tại sang được, và ý anh muốn giữ lại em để tiếp tục làm việc trong công ty. Trong khi đó lúc xin nghỉ em có phỏng vấn và pass được vào một công ty khá lớn, cũng làm product và được join 1 team làm cùng thằng bạn đại học của em, thấy nó kể vào đó nếu chủ động tìm tòi thì có thể học được khá nhiều và nó cũng muốn em vào làm cùng liuôn cho vui, và trong đó nó thấy cũng nhiều người cứng và giỏi có thể học hỏi được.
Em đang phân vân không biết nên chọn nhưu thế nào.
Nói thêm về công ty hiện tại thì công ty n hiều người trẻ, tuyển nhiều fresher vào làm, dự án sắp tới thì làm việc bên văn phòng khác cùng với CEO cũng như CTO (trụ sở chính ạ), còn công ty e pass thì team có nhiều a lớn hơn em 2 3 tuổi, bạn e cũng bảo trong đó nhiều ng giỏi. Về khoảng cách thì 2 công ty như nhau ạ.
Mong các thím cho em lời khuyên :(:(:(
Mình gặp rất nhiều lần như trường hợp của bạn rồi. Lần nào cũng phải chọn lựa cân đo đong đếm.
Bạn thử suy nghĩ xem nếu sang công ty mới bạn sẽ cảm thấy như nào và ở lại công ty cũ bạn thấy như nào. Nói đc ra mình sẽ tư vấn tiếp cho.
 
Mình gặp rất nhiều lần như trường hợp của bạn rồi. Lần nào cũng phải chọn lựa cân đo đong đếm.
Bạn thử suy nghĩ xem nếu sang công ty mới bạn sẽ cảm thấy như nào và ở lại công ty cũ bạn thấy như nào. Nói đc ra mình sẽ tư vấn tiếp cho.

pass bên kia thì qua làm đi, đừng có tin hứa hẹn bla bla
Văn của các cấp quản lý thì tin 30% thôi. Core củng đéo gì, tụi quản lý cũng bị các cấp cao hơn áp chỉ tiêu, áp dealdline, hết deadline nó đá đít mình như chó. Chưa có kinh nghiệm + trình độ thì cứ vào team nào nhiều senior để học hỏi đã. Tự bơi rồi sau này kỹ năng vẫn như đứa sinh viên.
như #2, tỉ lệ toàn văn vở khá là cao, kiếm nơi an toàn tí đi thớt..
Cám ơn các thím đã chia sẻ, em sang công ty mới được 1 tuần, nói chung thì hiện tại em đang học hỏi dần với làm quen môi trường nên chưa đánh giá được gì nhiều, các anh chị bên này cũng nhiệt tình, em quyết định đi nên hiện tại vẫn thấy ổn :):):)
Còn về việc dự án mới bên cty cũ thì em chưa hỏi những người ở lại nên chưa rõ thế nào
 
Nghỉ luôn nhé e. E mới đi làm đéo có kinh nghiệm gì mà lôi vào làm dự án trọng điểm thì chứng tỏ công ty đéo có nhân viên gắn bó ra hồn, mà k có nhân viên thâm niên nghĩa là cty không ra gì. Bãi lầy thì nên rút ra sớm
Em ghi nhầm, là em thử việc 1 tháng ạ, còn em đi làm cũng đc 1 vài năm rồi thím
 
Nói thêm về công ty hiện tại thì công ty n hiều người trẻ, tuyển nhiều fresher vào làm :doubt:
thôi nghỉ đi fen, qua công ty thằng bạn không phải khỏe hơn nhiều à
có người giỏi, thằng bạn đi trước giúp đỡ ít nhiều :rap:
 
Nghỉ luôn nhé e. E mới đi làm đéo có kinh nghiệm gì mà lôi vào làm dự án trọng điểm thì chứng tỏ công ty đéo có nhân viên gắn bó ra hồn, mà k có nhân viên thâm niên nghĩa là cty không ra gì. Bãi lầy thì nên rút ra sớm
anh trai nói đúng em đang làm và cảm nhận được những gì bác nói ! em vào làm tự dưng thấy nhân viên cũ nghỉ hết thấy có điềm rồi
 
Chào các thím, tình hình là em đang thử việc tại một công ty, hết 1 tháng thử việc do không được làm đúng định hướng mình xác định ban đầu nên em xin nghỉ, hôm nay a CEO có nói chuyện với em về tương lai của mình, công ty đang có dự án mới đang cần người để build team và làm gần như làm trực tiếp với CEO, CTO (thấy anh kể có thể con này sẽ là con core của cty) nhưng sẽ khá là căng thẳng cũng như phải tự bơi một mình thời gian đầu sau đó mới kéo một số người team hiện tại sang được, và ý anh muốn giữ lại em để tiếp tục làm việc trong công ty. Trong khi đó lúc xin nghỉ em có phỏng vấn và pass được vào một công ty khá lớn, cũng làm product và được join 1 team làm cùng thằng bạn đại học của em, thấy nó kể vào đó nếu chủ động tìm tòi thì có thể học được khá nhiều và nó cũng muốn em vào làm cùng liuôn cho vui, và trong đó nó thấy cũng nhiều người cứng và giỏi có thể học hỏi được.
Em đang phân vân không biết nên chọn nhưu thế nào.
Nói thêm về công ty hiện tại thì công ty n hiều người trẻ, tuyển nhiều fresher vào làm, dự án sắp tới thì làm việc bên văn phòng khác cùng với CEO cũng như CTO (trụ sở chính ạ), còn công ty e pass thì team có nhiều a lớn hơn em 2 3 tuổi, bạn e cũng bảo trong đó nhiều ng giỏi. Về khoảng cách thì 2 công ty như nhau ạ.
Mong các thím cho em lời khuyên :(:(:(
Mồm chó vó ngựa thôi. Nói với làm khác nhau lắm. Dự định của ông sếp 3 năm sau có khi chưa thấy. Nói thôi. Mất gì đâu
 
k nên làm ở 1 team nhiều fresher, k học hỏi dc j cả, đã đi fresher thì toàn đám tay mơ non kém, bọn nó mà giỏi thật đã xin làm chính thức rồi việc j phải đi fresher. còn bánh vẽ của lãnh đạo thì nghe cho vui tai thôi có bị ngu mới tin
xd1H8sS.jpg
 
bác mới đi làm đã được cất nhắc vào dự án trọng điểm core kiếc các kiểu thì có cl :feel_good:
toàn văn của các anh cả, qua công ty mới cho lành, nhiều nhân tài lại chả học được nhiều hơn à, có thằng bạn bác làm ở đó xác nhận rồi thì tội gì không qua đó :byebye:
 
bác mới đi làm đã được cất nhắc vào dự án trọng điểm core kiếc các kiểu thì có cl :feel_good:
toàn văn của các anh cả, qua công ty mới cho lành, nhiều nhân tài lại chả học được nhiều hơn à, có thằng bạn bác làm ở đó xác nhận rồi thì tội gì không qua đó :byebye:
em cũng phân vân chỗ đó mà thím, lúc đầu tự bơi e thấy hơi sai sai, tại sau mới kéo thêm người vào làm
 
Back
Top