Do bác sợ trách nhiệm khi có vấn đề, nhưng vẫn tham số tiền đó nên ép mình vào tình thế khó xử thoi. Nói thật là bonus 1,2 lần thì ok, nhưng nếu nhiều và đều thì hiển nhiên bên họ muốn được việc trôi chảy ko phải lo nghĩ gì khi đối với họ tiền ko phải vde.
Nếu đúng như bác nói là sếp biết bác có tiền, và sếp cũng kiếm được nhiều hơn nên ko lấy của bác thì lại dễ quá, ý ông ấy là đấy mày có cửa kiếm thì cứ kiếm, miễn là việc trôi chảy, ko ảnh hưởng đến tao đừng để tao phải nghĩ. Muốn thế thì bác chịu khó lấy tiền bồi thường đó làm cái quỹ chia cho anh em, cho ae có động lực làm nhanh chuẩn cho tiến độ công việc nó trôi chay là ok. Th nào làm khâu việc nhiều, quan trọng thì chia nhiều, bọn khác thì mấy trăm. Thế cho nhẹ đầu.