Có vozer nào là giám đốc không :sexy:

Cảm ơn thím đã rủ rê nhưng mình xin phép từ chối trước, tại mình sợ lộ lắm :shame:.

Mình vẫn dùng 1 nick voz nữa chém gió trên này, ở nick kia mình chỉ đơn giản là 1 thằng loser chạy grab đi xin card các kiểu cho vui thôi, mình vẫn hay đi off với ae vozer HN mà :byebye::byebye:.
Hehe, thế thôi vậy. Mình thì ko sợ lộ info lắm. Có mỗi nick này. Mod nào band thì nghỉ luôn. Chả thích gái gú gì, chỉ thích ngồi mấy ae làm cốc bia chém gió. Có hội 10 anh em, đặt nhau may áo đồng phục đánh số từ 1 đến 10, mặc mỗi khi đi nhậu.
 
phát cạc đi giám đốc
FqPSFPf.gif
 
Cảm ơn thím đã rủ rê nhưng mình xin phép từ chối trước, tại mình sợ lộ lắm :shame:.

Mình vẫn dùng 1 nick voz nữa chém gió trên này, ở nick kia mình chỉ đơn giản là 1 thằng loser chạy grab đi xin card các kiểu cho vui thôi, mình vẫn hay đi off với ae vozer HN mà :byebye::byebye:.
Kiểu như đa nhân cách ấy nhỉ? Nhân cách loser chạy grab khéo mới là con người mình mong muốn trải nghiệm ý.
 
Bạn mình đứng dùm tên GĐ cho công ty, cũng chỉ ngồi ký không tháng lĩnh lương 13tr ;)
Đi tù thì nó đi đầu tiên thật o_O
 
Đọc chia sẻ của thím thấy đúng quá . Nhà mình có 1 cty gia đình , thời gian đầu mẹ mình cũng tất bật làm hết mọi thứ từ to đến nhỏ việc j cũng đến tay trong khi có tầm 30nv . Đến bây h mọi thứ vào guồng có 70nv r, để cho nhân viên cùng sống chết vs cty thì cũng đỡ vất vả hơn
7SXOg3F.png
. H mọi thứ chả cần có mặt ở cty , mẹ mình toàn điều hành qua điện thoại . Tháng đến cty 1 lần . Có cái chỉ sợ có nhân viên nó cứng cáp quá rồi nó đứng ra làm riêng , giật mối làm ăn rồi kéo người của cty . Ko biết thím từng gặp trường hợp này chưa ? Làm thế nào để hạn chế điều đó
Y8aLVdj.png
 
Mạnh dạn xin 2 cái card mobi mỗi cái 500k nha giám đốc

Mình là gđ 1 công ty vừa thôi, nv hơn 40 mạng :shame:.

Nói là gđ cho oai chứ việc của mình éo phải làm gì cả, nghe ae góp ý xong quyết định thôi. Căn bản chỉ cần thường xuyên làm cái mặt ngầu và trầm tư suy nghĩ để mọi người nhìn vào nghĩ là mình đang lo lắng cho vận mệnh công ty thôi :sexy_girl:.

Cty mình làm ăn cũng ổn, lương thì mặt bằng chung nhưng được cái làm về xây dựng mà không nợ lương nên ae cũng gắn bó và nhiệt huyết :sweet_kiss:. Tất cả mọi công việc mình chỉ cần kí thôi, tìm mối đã có sale, làm dự toán, thanh toán đã có đội làm hồ sơ, thi công cũng có đội kĩ thuật và công nhân, thuế má thì có đội kế toán... :shame:

Cứ sáng ra đến công ty là mình lại chui vào góc của mình, mở lap với pc lên cho giống người bận rộn. Xong pc mình mở đại 1 bv của dự án nào trong công ty, lap thì bật voz lên chiến. Có ai lại gần là mình alt tab liền :sure:.

Mình lướt voz nhưng mặt luôn nghiêm nghị, lâu lâu gặp mấy thằng ngu quá cãi éo lại là mình chép miệng lắc đầu liên tục, mỗi lần mình lắc đầu là mấy nv mình lại thon thót :sweet_kiss:.

Buổi trưa ae ăn xong thường nghỉ trưa đến 1 rưỡi mới làm, riêng mình ăn xong lại ôm lap chiến voz, nv cứ tưởng sếp làm luôn trưa nên các bạn nể mình lắm :matrix:.

Đôi lời chia sẻ của 1 vozer đội lốt gđ :shame:.

View attachment 3761
 
Tôi làm giám đốc được 1 năm rưỡi, đéo có nhân viên, kê toán thuê ngoài. Sau đó giải thể công ty, giờ đi làm mọi cho thằng khác 😭
giống mình thế. mới nhờ đứa em đứng đại diện pháp luật
 
Mình có công ty, hiện thời là 4 nv chính thức, 1 part-time.
Quy mô nhỏ nên vẫn vừa làm chủ vừa đi làm thuê.
Ở công ty thì nv tự chạy, có gì thì gọi điện/chat zalo xin ý kiến chỉ đạo.
Cũng chưa biết bao giờ có 40 mạng để được đăm chiêu như ông thớt
 
Đọc chia sẻ của thím thấy đúng quá . Nhà mình có 1 cty gia đình , thời gian đầu mẹ mình cũng tất bật làm hết mọi thứ từ to đến nhỏ việc j cũng đến tay trong khi có tầm 30nv . Đến bây h mọi thứ vào guồng có 70nv r, để cho nhân viên cùng sống chết vs cty thì cũng đỡ vất vả hơn
7SXOg3F.png
. H mọi thứ chả cần có mặt ở cty , mẹ mình toàn điều hành qua điện thoại . Tháng đến cty 1 lần . Có cái chỉ sợ có nhân viên nó cứng cáp quá rồi nó đứng ra làm riêng , giật mối làm ăn rồi kéo người của cty . Ko biết thím từng gặp trường hợp này chưa ? Làm thế nào để hạn chế điều đó
Y8aLVdj.png

Tiền bạc là 1 chuyện, còn phải tâm lý nữa thím à. Ví dụ thím dự định thưởng cho nv mình 10tr, thay vì đưa thẳng 10tr, mình trích 2tr mua ít hải sản vào nhà nv đó ngồi lai rai xíu, xong nói chuyện với vợ con bạn ấy. Lúc nói chuyện cũng dò hỏi được thiếu gì, cần gì, thích gì. Giả sử con đi học cần xe đạp điện hay vợ cần bộ bếp mới thì mình trích 8tr kia mua. Của cho không bằng cách cho thím à :byebye:.
 
Tiền bạc là 1 chuyện, còn phải tâm lý nữa thím à. Ví dụ thím dự định thưởng cho nv mình 10tr, thay vì đưa thẳng 10tr, mình trích 2tr mua ít hải sản vào nhà nv đó ngồi lai rai xíu, xong nói chuyện với vợ con bạn ấy. Lúc nói chuyện cũng dò hỏi được thiếu gì, cần gì, thích gì. Giả sử con đi học cần xe đạp điện hay vợ cần bộ bếp mới thì mình trích 8tr kia mua. Của cho không bằng cách cho thím à :byebye:.
Tôi cũng giữa 8 như ông mà so với ông tôi loser quá 😁
 
Tìm được những người mình tin tưởng và tập giao việc cho nhân viên thím ơi :byebye:.

Về người mình tin tưởng thì mình may mắn 1 điều là sống cũng không đến nỗi nào, vậy nên khi lập công ty thì cũng mời đc 2 đứa bạn thân về làm chung. 1 đứa thì đang làm trưởng phòng hcns + chủ tịch công đoàn của 1 tập đoàn nước ngoài trên địa phương. Còn 1 đứa nữa thì làm cht công trình của 1 tập đoàn xây dựng cũng có tiếng. Về 3 đứa cùng nhau gây dựng, góp vốn. Ngày mình mở công ty còn éo nghĩ là sẽ mời đc 2 đứa nó về làm nữa :beauty: .

Còn về chuyện giao việc, trước kia mình rất tham việc. Do làm ở công ty cũ chứng kiến cảnh kiểm toán vào nó hốt sạch tiền của công ty đi nên mình rất kỹ mấy cái thuế má hóa đơn này nọ. Ngày đó mình tự mua sách thuế của trường kinh tế về nghiên cứu rồi tự mày mò này nọ cũng làm hết bctc. Rồi công trình về mình cũng tự gặp khách thuyết phục phương án, dự toán mình cũng tự ngồi lập, bản vẽ nhiều khi cũng phải tự triển khai bóc tách... Nói chung không phải nhân viên mình không biết làm mà do mình kiểu không an tâm kiểu gì ấy, cái gì cũng lo :sweat:. Với lại đợt đấy éo có tiền tuyển thêm nhân viên vào làm nữa :shame:

Có đợt áp lực công việc đợt đấy gắt quá, mình chịu không nổi xong mình tắt máy ra đảo chơi 2 hôm cho tinh thần nó ổn định. 2 hôm sau mình về, công việc vẫn trôi chảy :shame:. Sau đợt đó, mình mới ngẫm lại, mình không phải là cái rốn của vũ trụ, mình không phải cái lỗ đen mà cái gì cũng hút :big_smile:. Mình bắt đầu đào tạo ae dần dần, bắt ae đi học thêm chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ. Mình cũng nói thẳng với anh em là "anh cũng chỉ muốn các em phát triển hơn, anh chả muốn các em mãi là nhân viên của anh, anh chỉ mong một ngày các em đến trước mặt anh vào bảo là môi trường công ty không còn đủ điền kiện để em phát triển nữa, anh sẵn sàng để các em ra đi". Rồi cũng có người đi, người ở lại. Và những người ở lại với mình hiện giờ thì như cánh tay phải của mình luôn :beauty:.
Giám đốc cho em xin email vào in bốc để em nộp CV ạ. Em nghề MEP, thiết kế, thi công, dự toán gì cũng làm đc
 
Last edited:
Tui tổng giám đốc kiêm chủ tịch hội đồng quản trị tập đoàn đa quốc gia trách nhiệm vô hạn 1 thành viên
Xin trân trọng giới thiệu.
 
Back
Top