Còn 4 ngày làm việc nữa là tới Tết mà công ty vẫn chưa công bố thưởng

sao k email hỏi thẳng hr, lên voz hỏi chi
TzCgPaI.jpg
HR vừa tuyển vô còn làm thua tháng tôi, tôi làm 7 tháng HR mới làm có 4 tháng thôi :censored:
Chuyện
Thằng nào chả than lỗ, nhân sự ổn định chưa bao giờ là định hướng của mấy cty vn.
Đúng thật là lúc tôi vào thì công ty vắng như chùa bà đanh, tuyển kế toán chắc 6 7 người mới có ng` làm đc 3 tháng. HR thì càng tệ tuyển 9 10 người đỉnh cao là có ng` làm nửa buổi xong nghỉ, cao nhất có người làm đc 1 tuần nghỉ. Bà HR mới làm đc 3 tháng thôi =((
 
HR là gì, mấy công ty nhỏ nhỏ ko có bài bản như công tu lớn đâu fency, vẫn cảm tính lắm

via theNEXTvoz for iPhone
HR là nhân sự, tôi nghĩ hỏi dc vì đám HR chuyên thanh toán lương cũng mong thưởng thôi. nếu giờ mà tới HR cũng k có tin gì thì tôi nghĩ chắc k có rồi, cty khác họ tiến hành thủ tục chuyển thưởng từ đầu tháng
 
Tôi làm dự án mà hoạch định 10 năm mới hoàn vốn thì mong gì thưởng. Cho nhiêu hay nhiêu thôi :byebye::byebye:
 
Tôi năm nào cũng 50 củ fix cứng. Chả cần thông báo gì. Auto cộng thêm vào lương chuyển khoản.

via theNEXTvoz for iPhone
Ava cực phẩm
Công ty tôi thì thông báo lương, thưởng trả sau tết. Nghe xong hết muốn đi làm haiz. Éo hiểu mấy sếp nghĩ gì

Công ty công bố lương 13 phát vào 30/4 năm sau. Áp dụng hàng năm.
Tháng này còn lãnh lương sau Tết nữa.
Ko hiểu sao trả lương sau tết, Tết xong mới lấy lương đi sắm Tết à?
 
Công ty tôi có quy định rõ ràng rồi mà mấy ông nhân viên cũng nhao nhao lên phát mệt. Sáng vừa nhận tin nhắn ting ting nhận lương tháng 13 xong rồi trưa lại hỏi khi nào có thưởng. Trong khi quy chế đánh giá thưởng kpis có ghi rõ quy trình từ ngày nào đến ngày nào nộp bản đánh giá, ngày nào họp hội đồng đánh giá, ngày nào có kết quả. Cứ như hỏi theo phong trào. Mấy công ty không có quy định quy chế rõ ràng chắc sốt ruột lắm ha.
 
Công ty công bố lương 13 phát vào 30/4 năm sau. Áp dụng hàng năm.
Tháng này còn lãnh lương sau Tết nữa.
Có nhiều nhân viên nhảm nhí hết sức. Hàng tháng lãnh lương ngày 31. Trong khi Tết từ 20 đến 26 mà đòi tháng này lãnh lương trước Tết. Sau Tết còn mấy ngày trong tháng từ 27 đến 31 định nghỉ luôn không đi làm hay sao đó.
 
Công ty tôi thì thông báo lương, thưởng trả sau tết. Nghe xong hết muốn đi làm haiz. Éo hiểu mấy sếp nghĩ gì
Cái thể loại lương thưởng trả sau Tết nhiều khi nó còn khốn nạn hơn cả không có thưởng. Không có thưởng thì có thể là do doanh thu sụt giảm, công ty thua lỗ, không có tiền. Chứ trả lương thưởng sau Tết, 1 phần có thể là do công ty "đang chưa" có tiền, phần còn lại thì là do mấy thằng sếp có tiền nhưng muốn ỉm trả sau Tết vì sợ nhân viên nhận xong nghỉ hết, chúng nó đéo nghĩ đến những người đi làm cả năm chỉ trông chờ vào đồng thưởng để mua sắm chuẩn bị Tết cho gia đình.
 
Đời từ khi bước chân ra trường đi làm tới giờ chưa bao giờ nhận tiền tết trước ngày 25, sớm lắm là 26, có công ty 29 mới có, nên có kế hoạch gì trước tết là phải vay tạm chứ đợi tiền vật giá nó x2 mịa rồi, chưa kể có đi đâu thì lúc đó có tiền chưa chắc có vé mà mua
 
Như tít các thím ợ giờ trong công ty ai cũng hoang mang, nghe mấy ông làm lâu bảo tháng 13 là cứ tháng cận tết lãnh lương là dồn vô 1 cục luôn mà nay vẫn chưa thấy đâu. Công ty năm nay trúng nhiều dự án, đặt biệt phòng em bán được 10 tỷ, ngót ngét thêm dự án cũng 30 - 40 tỷ năm nay mà sếp cứ thang là lỗ không dư :confused:. Công ty các thím như thế nào có thông báo thưởng gì chưa nhỉ ?

Thà công bố đếch thưởng để mình còn biết nộp đơn xin nghỉ sớm sớm chứ ém ém hoài :cautious:. Năm nay mà k thưởng hay tháng 13 gì là công ty chắc nghỉ gần nửa
Cty t cũng thế nhưng họ còn có cớ chờ xuất hàng xong + tiền hàng về, chờ biết thưởng xong lên nộp đơn cho nhanh.
 
Ủa HR nhiều công ty mạnh nhỉ. Công ty tôi kế toán như phụ mẫu vậy. HR như nhân sự quèn ko đc tác dụng gì ngoài thông báo chế độ chính sachw

via theNEXTvoz for iPhone
Giống cty t vl, giám đốc một mực bảo vệ kế toán mù quáng, akay quá nộp đơn cho cả đám ngồi sóc lọ với nhau.
 
Back
Top