KenChaNa
Senior Member
nhiều người muốn chả được bác nhỉ
Công muốn bắt nhân viên đi học thứ 7
- Thread starter DisireStar
- Start date
Takez
Senior Member
1. ý anh là vế này: "Dạy kiểu trường làng abc còn phải cử người đi học cách để dạy", câu này thì tôi chẳng ý kiến, anh nghĩ không dạy được thì không dạy được, còn tôi nghĩ có thể dạy được thì tôi tìm cách soạn bài dạy.Đọc trên nhe, cả 2 vế chứ k phải chăm chăm đằng sau rồi cắt câu lấy nghĩa.
Anh lấy góc nhìn của người thành công rồi, có chỗ đứng vị trí đc chuyển hoá từ ưu thế độc hữu của bản thân rồi nói nghe mát quá))
2. tôi đang hiểu ý anh là nhân viên với nhau thì nên giấu nghề để cạnh tranh với nhau, đúng không? còn tôi là kiểu người, tôi biết gì tôi vẫn chia sẻ với anh, nhưng tôi cạnh tranh với anh rất sòng phẳng bằng thời gian tự rèn luyện và tư chất của tôi -> đó mới là teamwork. tôi là nhân viên như vậy, khi được làm leader tôi vẫn như vậy, cạnh tranh sòng phẳng.
hoangphi1650
Senior Member
Cũng bt thôi đừng căng thẳng quá, coi như trau dồi kiến thức cuối tuần vậy.
Voz Vớ Vẩn
Senior Member
chỉ là mở màn thôi. tùy nv muốn đi t7 tự học và trao đổi vs nhau ko có gv hay chuyên gia dậy cả nhưng dành phần lớn là giải trí lướt fb, tiktok, game vì đc free 70k cho 1 bữa trưa 1 cốc trà sữa. ko khác j đi thăm nhà ai đc đãi cơm free đâu. nếu họ thiếu ăn hay rảnh thì đi. có học đc thì phải có áp lực làm việc cũ lẫn mới vì cty chưa tuyển đc ng vào vị trí mới vs mức lương phù hợp còn tuyển ng mới thì dễ nhưng phải làm lại từ đầu
kenny7luve
Senior Member
Next, mất moẹ nó ngày thứ 7 của người ta. Sao không giảm giờ làm mỗi ngày xuống 6h, 2h học?
Tự dưng cuối tuần nghỉ xả hơi bắt người ta đi học, lại còn cho 70k ăn cơm, to như cái bánh xe bò vậy.
Servicesmt
Senior Member
chắc dạy để đuổi dần mấy đứa lớn tuổi đó, kaka, cơ mà được đi học thì cứ đi, mất gì đâu, đồ của công ty còn kiến thức là của mình mà
gv2035
Senior Member
Mấy thằng # đầu tiêu chuẩn kép nhỉ? nhu cầu công việc người ta tới đó, tuyển dụng + lương cũng tới đó, giờ muốn mở rộng hoạt động thì tự mướn nhân viên hoặc tạo một team mới làm về mảng đó, ai không đồng ý thì vẫn tiếp tục làm mảng cũ chứ mắc cái lol gì chửi, người ta không có nhu cầu nâng cao trình độ khác, cũng đel đòi hỏi mức lương thì không muốn tham gia thì kệ tía nó chứ mắc cái tư cách gì chửi người ta ?
Milo_daddy
Senior Member
dạy online k fen ?
DisireStar
Senior Member
Hiện trạng
phi576658
Senior Member
GÌ học free vậy ông, ngồi chém gió vs 1 ông biết làm hết giờ về xong yc cả team phải làm đchọc free chả sướng bỏ mọe ra chứ ? có phải pháp luật đại cương hay mác lê nin đâu mà than, học chuyên ngành xong làm sớm muộn gì chả tăng lương
))Quái thai bỏ mẹ ra
phi576658
Senior Member
Nhìn vào thực tế thớt tôi thấy người sếp k có cái đức tính đáng quý và đáng trân trọng như đi ra từ trong sách giống anh nên hệ quy chiếu anh đưa ra nó k đem lại KQ như anh nói.
phi576658
Senior Member
Nếu có tổ chức 1 lớp học vs gv có kiến thức và kỹ năng giảng dạy thì dù không trả tiền, tôi vẫn sẽ đi học vì tôi biết chất lượng giảng dạy đc đảm bảo, có nền tảng vững chắc, bao quát và lộ trình rõ ràng.
Còn kiểu giao lưu như thớt thì thành ra chỗ này biết tí chỗ kia biết tí k linh hoạt sử dụng kiến thức đc
Còn kiểu giao lưu như thớt thì thành ra chỗ này biết tí chỗ kia biết tí k linh hoạt sử dụng kiến thức đc
gv2035
Senior Member
Tôi lúc nào cũng ước được gặp sếp như bác TakeZ nhưng chắc do ăn ở không tốt nên vẫn chưa gặp được
phi576658
Senior Member
Cái kết nếu k gặp những người sếp như đi ra từ sách giống bác TakeZ là sau khi học mót rơi vãi để làm đc cái việc cty cần thì ép dần bọn NV giỏi đòi lương cao, giữ lại NV làm đc chấp nhận lương thấp. Cơ bản thì 1 thằng sếp nó chỉ cần đứa biết làm chứ k cần đứa giỏiTôi lúc nào cũng ước được gặp sếp như bác TakeZ nhưng chắc do ăn ở không tốt nên vẫn chưa gặp được
Black_Hands
Senior Member
ứng dụng revit trong thi công á
DisireStar
Senior Member
ứng dụng rv để vẽ lại hiện trạng công trình (nhà gỗ, nhà sập, nhà cháy, bể nát v.v.....)
Similar threads
