Công ty em rất là rất buồn cười mấy thím ạ

Công ty em làm về mảng kỹ thuật công nghiệp, thành ra máy móc đa số phải nhập khẩu từ TQ hoặc Nhật Bản. Như các công ty khác thì sẽ cử người sang TQ hoặc Nhật học về sử dụng thao tác một thời gian, nhưng công ty em thì không ạ:) Chính vì vậy quy trình vận hành nhiều khi còn chưa đúng thao tác cơ :LOL: Thậm trí có máy móc chỉ có duy nhất 1 người biết thao tác vận hành. nên họ nghỉ ốm là cả quy trình dừng theo họ luôn :) Nhiều khi thấy quản lý bảo họ đào tạo người mới mà cứ như nói cho xong ấy. Rồi họ cũng chẳng đào tạo, hiện tại thì người biết việc thì ít, người không biết việc cũng gần nửa
 
Quản lý ngu thôi, kêu người khác training thì phải bỏ tiền ra chứ nói mồm chả ai thèm làm.
Tôi là kỹ sư, kỹ thuật viên vận hành thời gian làm còn ko có lại phải training cho thằng mới, train cho đã rồi sau đấy bọn lãnh đạo lại đá đít vì làm lâu lương cao hơn :haha:
 
Công ty em làm về mảng kỹ thuật công nghiệp, thành ra máy móc đa số phải nhập khẩu từ TQ hoặc Nhật Bản. Như các công ty khác thì sẽ cử người sang TQ hoặc Nhật học về sử dụng thao tác một thời gian, nhưng công ty em thì không ạ:) Chính vì vậy quy trình vận hành nhiều khi còn chưa đúng thao tác cơ :LOL: Thậm trí có máy móc chỉ có duy nhất 1 người biết thao tác vận hành. nên họ nghỉ ốm là cả quy trình dừng theo họ luôn :) Nhiều khi thấy quản lý bảo họ đào tạo người mới mà cứ như nói cho xong ấy. Rồi họ cũng chẳng đào tạo, hiện tại thì người biết việc thì ít, người không biết việc cũng gần nửa
Thế fen là người mới hay người đã biết việc rồi thế :byebye:
 
Do quản lý ngu thôi, k có phương án backup
Khuyên thím nên update cv
Chứ làm việc vs sếp ngu như v thì cũng ko nên làm lâu dài
 
Do quản lý ngu thôi, k có phương án backup
Khuyên thím nên update cv
Chứ làm việc vs sếp ngu như v thì cũng ko nên làm lâu dài
Lúc đầu em cũng tự học hỏi và mày mò, cho đến hiện tại thì cũng đã năm bắt được toàn bộ quy trình thím ạ. Sếp lớn thì chẳng biết nhân viên thế nào, họ không được đào tạo mà lại muốn họ biết việc, hiện tại em thấy có người vào cả năm rồi mà còn chưa biết việc.
 
Lúc đầu em cũng tự học hỏi và mày mò, cho đến hiện tại thì cũng đã năm bắt được toàn bộ quy trình thím ạ. Sếp lớn thì chẳng biết nhân viên thế nào, họ không được đào tạo mà lại muốn họ biết việc, hiện tại em thấy có người vào cả năm rồi mà còn chưa biết việc.
Làm cả năm không biết việc mà vẫn không bị đuổi á?Thế lúc sếp hỏi thì trả lời kiểu gì...
 
Làm cả năm không biết việc mà vẫn không bị đuổi á?Thế lúc sếp hỏi thì trả lời kiểu gì...
Sếp có hỏi đâu thím, à đợt em vào làm thì sếp có hỏi. 2 tháng đầu vào chỉ đến công ty và phụ việc chứ có chuyên việc làm gì đâu:)) đợt sếp hỏi em cũng định bảo có được dạy đâu mà quản lý cũng ở ngay đấy nên thôi om cho lành
 
Sếp có hỏi đâu thím, à đợt em vào làm thì sếp có hỏi. 2 tháng đầu vào chỉ đến công ty và phụ việc chứ có chuyên việc làm gì đâu:)) đợt sếp hỏi em cũng định bảo có được dạy đâu mà quản lý cũng ở ngay đấy nên thôi om cho lành
Lương cao không thím ?. Lương cao thì ở lại làm thui. kk
 
Do thằng GD ngu + kẹt sỉ thôi. Máy móc nhập mà đòi tự mò vận hành thì khác lol gì nhiệt tình + ngu = phá hoại
Không biết cty đã hỏng cái máy nào chưa?

via theNEXTvoz for iPhone
 
Do thằng GD ngu + kẹt sỉ thôi. Máy móc nhập mà đòi tự mò vận hành thì khác lol gì nhiệt tình + ngu = phá hoại
Không biết cty đã hỏng cái máy nào chưa?

via theNEXTvoz for iPhone
Chắc máy móc cũng dễ, vẫn ra được sản phẩm, chưa cái nào hỏng nên sếp kệ cho tự bơi :haha:
 
Back
Top