Bị ACB yêu cầu bồi thường hợp đồng đào tạo

xuannam199

xuannam199

Senior Member
Chào anh em, vợ mình làm việc cho ACB được 2.5 năm, nay nghỉ thì bị yêu cầu bồi thường tới gần 40 triệu. Thực tế là mình biết sẽ bồi thường nhưng không nghĩ họ không tính gì đến việc đã làm hơn 2.5 năm (hợp đồng đào tạo ghi 3 năm). Không biết anh em có ai có kinh nghiệm chia sẻ giúp mình cách giảm or miễn số tiền này với, có ai đã thương lượng thành công chưa. Hoặc nếu không đóng thì có bị ảnh hưởng gì không
Cám ơn anh em

via theNEXTvoz for iPhone
 
Này chịu thôi thím. Quy định hợp đồng rõ ràng, này chỉ có sếp thương thì thảo luận với cấp trên giảm được bao nhoeeu thì đỡ bấy nhiêu.
 
Nghỉ bình thường, mình cũng cựu ACB đây. Cho họ kiện thoải mái nhé fen. Quy trình là submit đơn nghỉ lên hệ thống portal (đừng gửi mail), không có ân nghĩa gì hết. Cũng không nghe bất kỳ ai rung cây doạ khỉ.

Nó gọi doạ thì bảo cho xin cái văn bản chính thức từ cơ quan có thẩm quyền. Dân sự thôi làm gì căng.
 
vợ bác có kí hợp đồng gì ngoài hợp đồng lao động không? vợ mình làm kiểm ngân ACB thấy bảo lúc kí hợp đồng thì chỉ có mỗi hợp đồng lao động
 
datng94 said:
vợ bác có kí hợp đồng gì ngoài hợp đồng lao động không? vợ mình làm kiểm ngân ACB thấy bảo lúc kí hợp đồng thì chỉ có mỗi hợp đồng lao động
Click to expand...
Vợ mình kí hợp đồng lao động 2 lần, 1 lần 18 tháng, 1 lần 1 năm, hết hợp đồng 1 năm thì không tái kí. Còn có hợp đồng đào tạo nữa bác. Hợp đồng đào tạo yêu cầu làm tối thiểu 3 năm ấy chứ.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Nhiều nơi có quy định nhân viên khi nghỉ việc phải đền bù chi phí đào tạo, tức là trong quá trình làm việc được cơ quan cho đi học nâng cao nghiệp vụ thì phải đền bù tiền đó (Với cơ quan mình là khóa học >50tr mới tính). Cái này có thể kiểm tra trong quy chế lương thưởng của cơ quan vợ bạn để xem kỹ nội dung.
 
xuannam199 said:
Chào anh em, vợ mình làm việc cho ACB được 2.5 năm, nay nghỉ thì bị yêu cầu bồi thường tới gần 40 triệu. Thực tế là mình biết sẽ bồi thường nhưng không nghĩ họ không tính gì đến việc đã làm hơn 2.5 năm (hợp đồng đào tạo ghi 3 năm). Không biết anh em có ai có kinh nghiệm chia sẻ giúp mình cách giảm or miễn số tiền này với, có ai đã thương lượng thành công chưa. Hoặc nếu không đóng thì có bị ảnh hưởng gì không
Cám ơn anh em

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Yêu cầu bồi thường phải kê chi tiết khoản tiền, các khoản tiền này phải có hóa đơn, chứng từ chứng minh rõ ràng. Cái này có kiện thì kiện dân sự theo HĐ đào tạo thôi, mà tiền theo kiện quá tiền đòi thì cty nó cũng dọa thôi, chả bỏ sức kiện thật đâu. Nhưng không nên chủ quan, lằng nhằng mất thời gian,
Trước mắt cứ đòi kê chi tiết khoản tiền cty yêu cầu trả đã.
 
Giống fresher FSoft trước đây thôi (Giờ thì mình không rõ), nghỉ đền 50 củ. Công ty họ cũng chả rảnh mà đi kiện đâu. Nhưng không đền bù chi phí đào tạo thì vào blacklist luôn, sau này không quay lại được.
 
xuannam199 said:
Chào anh em, vợ mình làm việc cho ACB được 2.5 năm, nay nghỉ thì bị yêu cầu bồi thường tới gần 40 triệu. Thực tế là mình biết sẽ bồi thường nhưng không nghĩ họ không tính gì đến việc đã làm hơn 2.5 năm (hợp đồng đào tạo ghi 3 năm). Không biết anh em có ai có kinh nghiệm chia sẻ giúp mình cách giảm or miễn số tiền này với, có ai đã thương lượng thành công chưa. Hoặc nếu không đóng thì có bị ảnh hưởng gì không
Cám ơn anh em

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
:doubt: ra tòa rồi đền cho
 
mrddd said:
Kiện thì nộp bù vào + tiền phạt nữa cỡ 100 củ ;)
Click to expand...
có cụt cớt, nói nhanh cho nó tam giác
kKcjmoH.png
kKcjmoH.png

không care nó cũng được, nhưng có sao hay không thì không biết được
 
Nếu không đền bù khả năng cũng không ai kiện vợ bác cả. Nhưng họ sẽ không trả bác quyết định nghỉ việc. Khi vợ bác sang bên khác đối với trường hợp đã có kinh nghiệm, các bên hay đòi quyết định nghỉ việc của chỗ cũ cấp để xem lý do nghỉ, có phải trường hợp bị sa thải không.
Không có cái quyết định này đôi khi cũng rắc rối đó.
 
nghỉ, kiện củ khoai, éo ai rảnh đi kiện đâu, sau đừng rúc đầu vào đó nữa là đc
 
Bên bank dọa thôi bạn ơi
Tôi dân luật cũng làm trong bank đây
Muốn yêu cầu bồi thường thì phải có hợp đồng đào tạo kèm theo chứng minh thiệt hại, ví dụ như hóa đơn chứng từ ghi nhận chi phí phát sinh thực tế, ma f cái này chắc chắn bank không có vì nó có đào tạo mẹ gì đâu, đúng ra phải nói là tập huần giới thiệu văn hóa công ty mới thôi, ra toàn nhà gì đó ở Hoàng Quốc Việt thì phải
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

xuannam199
Chốt sổ bảo hiểm
Replies
12
Views
626
tomoco
tomoco
htnguyen2111
[Layoff] Chia sẻ tuổi 36
2 3 4
Replies
70
Views
5K
Sử Phú Thọ
Sử Phú Thọ
H15082000
Cảm thấy bản thân tồi tệ trong công việc
2 3
Replies
52
Views
2K
yingying1102
yingying1102
datmom900
Bị trừ tiền thẻ Visa Vietcombank khi không sử dụng
4 5 6
Replies
102
Views
4K
BLt.2611
BLt.2611
Bing AI
Các hãng hàng không Mỹ phải bồi thường nếu hoãn hủy chuyến bay
Replies
3
Views
164
voldemort0809
voldemort0809

Share this page

Back
Top