thanh_long_007
Senior Member
Ui bác vừa lập thới bùng offer à
Bác đã bùng kèo đào tạo thì bùng luôn offer cho nó nhất quán và định hình phong cách
Bị ACB yêu cầu bồi thường hợp đồng đào tạo
- Thread starter xuannam199
- Start date
Bác đã bùng kèo đào tạo thì bùng luôn offer cho nó nhất quán và định hình phong cách
nmasksilent
Senior Member
KO đền bù nghỉ bthg, nó cũng k rảnh kiện đâu, pháp chế bên đó làm bao thứ rảnh đâu đi kiện mà dân sự kiện cũng chả ăn thua
Nhắm bỏ thì xác định k quay lại nữa thôi, vô list của nó - Có thể nó làm khó lúc nghỉ các kiểu nữa
Nhắm bỏ thì xác định k quay lại nữa thôi, vô list của nó - Có thể nó làm khó lúc nghỉ các kiểu nữa
soiku1
Senior Member
sợ vãi, cũng dân ăn học đàng hoàng làm bank mà lên đây tìm cách miễn giảm (or bùng?) trong khi hợp đồng giấy trắng mực đen xong "em tưởng" "em nghĩ", tưởng ở đài lon, xong 1 dàn vào khuyên bùng, bảo dân trí thấp bần nông an nam lại tự ái, xong còn thách thức bank đi mà kiện xong khi nào mà bank có lỗi gì là 77 49 lần đòi kiện bank, cái gì lợi cho mình thì đạp ng ta xuống còn cái gì mình sai thì lờ lớ lơ : )))))))
Last edited:
thuongbui060
Senior Member
Ông đi học thì chắc chắn phải có hoá đơn chứng từ thì cty nó mới chi tiền nên chắc chắn nó còn hoá đơn. Vợ ông thớt còn ký cả hợp đồng đào tạo thì lo mà đền cho nó thôi. Méo hiểu sao làm cũng nhân viên ngân hàng mà sống lỗi vậy rõ ràng đã ký hợp đồng rồi giờ nghỉ đòi quỵt tiền ngta
thuongbui060
Senior Member
Bản chất dân vịt lam nó thế mà. Sau qua cty khác bị đuổi thì lại lên voz lập topic đòi kiện ngược cty bồi thường cho mà xem
bạn nghĩ là bạn làm 2.5 năm thì số tiền đền bù phải chia ra, cơ mà đối với acb thì bạn nghỉ đồng nghĩa với việc họ phải đào tạo 1 người khác mất 1 lượt tiền như thế, chưa kể có thể gián đoạn cv ở vị trí mà vợ bạn đang đảm nhận. Nói chung đã có hợp đồng thì cứ thế mà làm, nên tôn trọng, vợ bạn làm bank thì có lẽ tài chính cũng ko đến mức khó khăn, nhất là đã hưởng lương bên đó 2.5 năm. Bạn có thể bảo vợ bạn đàm phán với cấp cao hơn vì việc đó là xử lý bên tình, cũng chả mất mát gì. Nhưng nếu ko đc thì trả tiền đi, kí cái gì thì nên tôn trọng cái đó, đừng nghĩ đến chuyện bùng, đời người không biết thế nào mà lần đâu, có khi vì chuyện này mà ảnh hưởng đến tương lai cv sau này, chưa kể về hệ tâm linh thì quỵt cái này có khi phải ói ra cái khác gấp nhiều lần
thánh chuột
Senior Member
Cty mình cũng có bà kia được cử đi học, cam kết gắn bó ít nhất 3 năm. Học xong về đc 4 tháng nghỉ chả ai nói gì
jewelofchaos
Senior Member
làm việc có tâm 1 chút đi feng, đã đặt bút ký vào tờ hợp đồng rồi thì chịu đi
nvkhanh
Senior Member
kèo này e gặp case tương tự
cứ nghỉ việc đúng luật
ko nghỉ ngang là dc nhé
kệ mẹ tụi nó, ra sở lao động/tòa án là phía cty thua đấy, vì cái ký thỏa thuận đền phí đào tạo là sai pháp luật nên ko dc pl thừa nhận, nên ra tòa là ko tính nhé
vì lúc ký có thể ghi rõ hay ko rõ cái số tiền đấy, sau này cty (acb) nó kê lên 1000 tỷ đền bù rồi làm nô lệ cho nó cả đời hay sao, có mà đền cái qq nè
nhiều ông méo biết gì tư vấn như thật, ví dụ tôi có hd dc đâm vào người 1 cha nào đó 1 2 nhát dao, vì lý do nào đó cha đó đã ký là đồng ý, rùi tôi dc lụi cha đó 1 2 nhát dao thật à =]]]]
ký thỏa thuận mà trái pháp luật hoặc ko có ý nghĩa thì ra tòa xem như tờ giấy lộn nhé,
bạn tôi cũng y chang case này, cty ko trả sổ, bạn tôi kiện cty và bạn tôi win
cứ nghỉ việc đúng luật
ko nghỉ ngang là dc nhé
kệ mẹ tụi nó, ra sở lao động/tòa án là phía cty thua đấy, vì cái ký thỏa thuận đền phí đào tạo là sai pháp luật nên ko dc pl thừa nhận, nên ra tòa là ko tính nhé
vì lúc ký có thể ghi rõ hay ko rõ cái số tiền đấy, sau này cty (acb) nó kê lên 1000 tỷ đền bù rồi làm nô lệ cho nó cả đời hay sao, có mà đền cái qq nè
nhiều ông méo biết gì tư vấn như thật, ví dụ tôi có hd dc đâm vào người 1 cha nào đó 1 2 nhát dao, vì lý do nào đó cha đó đã ký là đồng ý, rùi tôi dc lụi cha đó 1 2 nhát dao thật à =]]]]
ký thỏa thuận mà trái pháp luật hoặc ko có ý nghĩa thì ra tòa xem như tờ giấy lộn nhé,
bạn tôi cũng y chang case này, cty ko trả sổ, bạn tôi kiện cty và bạn tôi win
siêu nhân may mắn
Member
Sợ vãi toàn nhà đạo Đức online nói là phải làm chuẩn phải thực hiện theo hợp đồng đã ký này nọ ,chắc chưa bao h xem luật lao động có ghi nghỉ ngang đền bù chưa quá 1 tháng lương 
theo đó mà làm đi.
Đúng sai chuẩn mực thì ra toà . Cty kiện người lao động tui thấy có mỗi thằng B ,mà ko biết có ra tòa ko hay dọa người lao động kém hiểu biết để họ móc tiền ra .
Ở đời cái gì có lợi ích bản thân thì mình cứ làm .
theo đó mà làm đi.Đúng sai chuẩn mực thì ra toà . Cty kiện người lao động tui thấy có mỗi thằng B ,mà ko biết có ra tòa ko hay dọa người lao động kém hiểu biết để họ móc tiền ra .
Ở đời cái gì có lợi ích bản thân thì mình cứ làm .
LQA9288
Senior Member
mấy thím rành về thủ tục ngân hàng cho hỏi chút, vd mình có thế chấp nhà để vay. mình đã vay dc hơn 5 năm rồi, nhưng từ năm ngoái ko đủ khả năng đóng lãi nữa nên mình muốn bỏ nhà luôn. bữa trước ngân hàng gọi lên bảo nếu ko đóng thì sẽ kiện ra tòa, nếu mình thua phải đóng phí tòa hơn 100tr gì đấy, mình bảo tao bỏ nhà cho mày rồi còn kiện cc gì nữa 
mấy thím cho hỏi ngân hàng kiện như vậy có đúng ko. hôm qua đứa e nó kể bị như vậy mình ko hiểu lắm, dm ko có tiền đóng phải bỏ nhà còn kiện lol gì nữa )) mình bảo nó rung cây dọa khỉ đó cứ kệ mẹ nó đi
mấy thím cho hỏi ngân hàng kiện như vậy có đúng ko. hôm qua đứa e nó kể bị như vậy mình ko hiểu lắm, dm ko có tiền đóng phải bỏ nhà còn kiện lol gì nữa )) mình bảo nó rung cây dọa khỉ đó cứ kệ mẹ nó đi
Kaiser2013
Senior Member
berry blah
Senior Member
Thể nào chẳng có cái hd đào tạo đính kèm. Mà đào tạo này toàn kiẻu e learning. Lâu lâu đến đào tạo trực tiếp
noruta
Senior Member
Nói hơi mất lòng 1 tí chứ chẳng qua cty cũ của bác nó ko muốn lãng phí thời gian dính phải c** thôi chứ đi làm rồi thì nên có tâm với chữ ký của mình. Đặt bút xuống rồi thì chịu trách nhiệm đi, đừng có kiểu lấy cái sai bù lại 1 cái sai, nghe nó trẻ con lắm.
Còn bác hành xử vậy thì cũng đừng nên chỉ người khác làm láo như thế, trường hợp, danh dự mỗi người mỗi khác mà.
Amoni
Senior Member
Đặt bút xuống mà cái đặt bút vi phạm luật LĐ thì cũng vô hiệu thôi
noruta
Senior Member
cái mình nói là đặt bút vụ cam kết làm đủ nếu ko đủ phải trả phí đào tạo. Chứ ko có chỗ nào đặt bút kí vụ giữ lương, giữ sổ BHXH cả
zumzum102
Senior Member
lúc đào tạo thì ký ,xog đào tạo đi pvan chỗ khác ngon ăn hơn thì đòi cộng đồng mạng cứu 
Khôn lỏi thiệt
via theNEXTvoz for iPhone
gaconchimchip
Senior Member
Bỏ tài sản của mình là 1 hành động ngu ngốc.mấy thím rành về thủ tục ngân hàng cho hỏi chút, vd mình có thế chấp nhà để vay. mình đã vay dc hơn 5 năm rồi, nhưng từ năm ngoái ko đủ khả năng đóng lãi nữa nên mình muốn bỏ nhà luôn. bữa trước ngân hàng gọi lên bảo nếu ko đóng thì sẽ kiện ra tòa, nếu mình thua phải đóng phí tòa hơn 100tr gì đấy, mình bảo tao bỏ nhà cho mày rồi còn kiện cc gì nữa
Anh cứ đi gặp ngân hàng đi, kiểu gì anh cũng có lợi.
Amoni
Senior Member
Vậy thì theo luật phải chứng minh được chi phí đào tạo là bao nhiêu, hóa đơn chứng từ, hạch toán chi phí trên giấy tờ đầy đủ, chứ training on job kiểu vừa làm vừa học thì cũng vô dụng thôi. Không phải tống người ta đi học riêng mà thực ra vẫn là người ta đang làm việc cho mình.
noruta
Senior Member
mấy cái anh nói đó chỉ cần khi kiện nhau ra tòa thôi, còn tôi nói rồi ở đời đừng có khôn lỏi thế, cty nó cũng chẳng cần tốn thời gian để lấy nhau vài triệu bạc đâu. Cái tôi muốn nói là khi nhận vào a đặt bút kí là anh thừa hiểu quyền và nghĩa vụ của nhau rồi. Chính anh phá vỡ cam kết trước xong còn lôi pháp luật ra nói thì danh dự của anh cũng chỉ là dạng rẻ rách à, cái này để mọi người phán xét.
Còn nếu anh bảo lúc anh kí anh ko rõ mà vẫn kí thì là do anh ngu, cả 2 TH chả ai bênh được, nói thật là thế
