CAI_GI_CUNG_BU
Member
https://luatvietnam.vn/lao-dong-tie...ham-dut-hdld-trai-luat-562-27244-article.htmlluật nào vậy anh? cho em xem mở mang tầm mắt với ạ
Gửi anh lại link tham khảo nhé
https://luatvietnam.vn/lao-dong-tie...ham-dut-hdld-trai-luat-562-27244-article.htmlluật nào vậy anh? cho em xem mở mang tầm mắt với ạ
Mình mới nhận quyết định sáng nay, công ty kêu mai last day luôn.
Phía công ty kêu hỗ trợ 2 tháng, mọi người thấy sao ạ? Em làm được gần 2 năm.
Nó thông báo mai nghỉ luôn thì sai luật rồi nhưng sẽ phải kiện nó, và vụ kiện tụng kéo dài 1 năm mất khoảng 50 triệu tiền án phíLương hiện tại e tầm 65 củ, hợp đồng có thời hạn và còn gần năm nữa
2 tháng nhé anhmà em làm ở cty dc 4 năm, ký hợp đồng k thời hạn rồi
giả sử bị layoff thì em dc bao nhiêu tháng vậy các bác ??
Nó thông báo mai nghỉ luôn thì sai luật rồi nhưng sẽ phải kiện nó, và vụ kiện tụng kéo dài 1 năm mất khoảng 50 triệu tiền án phí
Lương bác cỡ 65 triệu theo chi cho tốn thời gian.Lấy 4 tháng rồi cày thêm năm sau nữa là được chiếc Xpander rồi.Tốn thời gian cho công ty cũ làm gìCơ mà kiện thì chắc thắng, mà thắng thì bên thua chịu án phí.
Em thì muốn deal lại cho win - win 2 bên thôi.
Ai nói bác ko có đồng nào? Mình vừa nhận full T13, sắp tới nhận thêm Bonus KPI đây!shopee layoff cũng được đền lương nè các thím. ở lại thì tết ko có đồng nào, layoff như vé may mắn )
via theNEXTvoz for iPhone
ko hiểu gì về luật thì đừng tư vấn bạn, nên đọc thông tin từ mọi người, là tiền ko đó.phía cty cũng thế thì phải, báo trước 30/45 ngày + đền thêm 1,2 tháng lương thôi. Hình như làm 1 năm được nửa tháng, như chủ thớt 2 năm đền 1 tháng + notice 1 tháng là 2 tháng là đúng rồi. Nhưng mà là thoả thuận cho nghỉ luôn thì chủ thớt sẽ phải viết đơn xin nghỉ, k viết thì sau 1 tháng nó vẫn cho nghỉ dc.
a chả hiểu gì về Luật, đừng tư vấn gì nữa, chỉ đọc thôi.theo Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 thì
ngoại trừ những trường hợp ở điều 37 ra thì còn lại được phép nếu như có thông báo trước
tại vì vật họp theo loài, kiến thức về luật ... như nhau!Ok bạn nhé. Công ty tôi năm 2020 dịch tới cắt giảm nhân viên báo trc 45 ngày. Tới ngày nghỉ chả có đền bù gì
ko, tính theo thời hạn HỢP ĐỒNG. Hợp đồng có thời hạn cao nhất là 1 năm, nếu bạn mới ký như chủ thớt thì trừ vụ báo trước 45 ngày, thì quyền lợi y chang vô thời hạn. Vô thời hạn sẽ dc hưởng tối đa 12 tháng, vì đó là THỜI HẠN TỐI ĐA để Toà án tiếp nhận đơn về các tranh chấp liên quan Luật lao động. Và khi phía cty trái luật, bạn sẽ dc bồi thường = với THỜI HẠN HỢP ĐỒNG y như bạn đang làm việc, không tính phụ cấp, chỉ tính lương THEO HỢP ĐỒNG và các phí bồi thường khác (trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiếp, bồi thường thời gian ko báo trước).ầu sít
vừa rồi cty layoff cả chục đứa nhân viên viên mới với mấy ng làm 2 năm
vậy mà mình cứ rung đùi ngồi đợi tới lượt layoff vì tưởng làm lâu năm sẽ dc hưởng nhiều hơn tụi kia
vãi thật, thanks các thím đã cảnh tỉnh
T đấm chết moẹ mày bây giờ, vu khống Toà án và nền tư pháp VN à mày. Kiện giải quyết trong vòng 2 tuần đến 1 tháng, chỉ tốn phí in giấy tờ, đi lạiNó thông báo mai nghỉ luôn thì sai luật rồi nhưng sẽ phải kiện nó, và vụ kiện tụng kéo dài 1 năm mất khoảng 50 triệu tiền án phí
layoff ko đền bù đúng luật thì để cỡ 11 tháng sau vác đơn đi kiện => ez 1 năm lương bồi thường
Tóm lại là ông thớt deal ntn rồi, post cho anh em học hỏi, hnay lastday rồi đúng k nhỉMình mới nhận quyết định sáng nay, công ty kêu mai last day luôn.
Phía công ty kêu hỗ trợ 2 tháng, mọi người thấy sao ạ? Em làm được gần 2 năm. Nghĩ gần tết, market lại đang hẩm hiu, tính deal lên 5 tháng cho yên tâm.
Mọi người trong hoàn cảnh tương tự hoặc từng có kinh nghiệm tư vấn với ạ. Hứa phát card nếu deal được nhiều.
Edit: mình làm bên phát triển phần mềm, làm cho công ty thuần tech. Post trong sub về dev mà sai luật nên move ra đây.
cty A à thímMình mới nhận quyết định sáng nay, công ty kêu mai last day luôn.
Phía công ty kêu hỗ trợ 2 tháng, mọi người thấy sao ạ? Em làm được gần 2 năm. Nghĩ gần tết, market lại đang hẩm hiu, tính deal lên 5 tháng cho yên tâm.
Mọi người trong hoàn cảnh tương tự hoặc từng có kinh nghiệm tư vấn với ạ. Hứa phát card nếu deal được nhiều.
Edit: mình làm bên phát triển phần mềm, làm cho công ty thuần tech. Post trong sub về dev mà sai luật nên move ra đây.
cảm ơn thím, thím thử tìm bác nào bị báo cho layoff trước 30/45 ngày Có Lý do như Công ty thua lỗ hoặc tương tự như thời điểm hiện tại mà có bồi thường giúp em với, là bồi thường nhé, ko phải mấy cái loại trợ cấp bố thí cỡ 1 tháng lương vậyThớt này có nhiều anh ngu luật + cam chịu mà thích tư vấn cho người ta cũng cam chịu như mình nhỉ, điển hình như cái anh Vozer-Naser gì đấy ở trên.
Tiền cả đấy các anh ạ, kiến thức ít thì đọc thôi, hạn chế comment lại