Công ty trả lương nhưng để 'ngồi không' là đúng hay sai?

BruceLee12 said:

Tôi rất ghét mấy công ty hành xử như bài báo. Thà nói thẳng mà không chịu nghỉ thì mới làm vậy. Chứ ko nói ko rằng làm thế rồi bắt tự hiểu, cảm thấy họ không có sự tôn trọng với mình luôn.

Click to expand...

40 triệu/tháng nghen fen, nghỉ theo luật định hay deal ít nhất cũng là 2 tháng lương hỗ trợ tìm việc làm mới, nhưng bà trong bài báo(40 tuổi thì cũng khó tìm việc chỗ mới do tuổi tác 1 phần lớn đấy) có chịu deal không thôi.

Thường những trường hợp này sẽ xảy ra:

A. (Tốt đẹp): NLĐ tự giải thoát, viết đơn xin nghỉ (từ 30-45 ngày trước khi nghỉ việc) không cần lý do (luật mới nhất cho phép nghỉ không cần lý do) được nhận đủ 30-45 ngày báo trước kia (không việc nghỉ không lương những ngày còn lại này).

B. (Bình thường): Đại diện Doanh nghiệp đặt vấn đề, NLĐ bật đèn xanh (thiện chí) deal thì hưởng tiền bồi thường mất việc từ 2-6 tháng lương, trường hợp đặc biệt lên đến 12 tháng giành cho những vị trí quan trọng. Hai bên sẽ ký vào thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ có xác nhận của bên thứ 3 {Công đoàn cơ sở hoặc phòng LĐ-TB-XH làm chứng và giám sát giành cho việc chấm dứt nhiều lao động cùng lúc (nói lái của việc sa thải đi )}.

C. (Xấu) ... như bài báo.

ky080497 said:

bên bán hàng thì mình không rõ chứ bên khối văn phòng lương 40 củ là mặt bằng chung bạn ạ

Click to expand...

đó là làm việc ở đâu vậy bác?

kanran111 said:

sao nghe thấy mùi báo tự thẩm thế nhỉ

Click to expand...

Công ty nước ngoài tính theo ngoại tệ thì không cao đâu ... chưa đến 1k7 USD/tháng mà.

cat23 said:

Má, ngày trước bị đúng chiêu này. Lão phó phòng mới lên, tính đàn bà quá làm mình và thằng bạn chịu hết nổi, cãi nhau với lão suốt ngày. Trước khi lão lên thì vẫn vui vẻ với nhau, thế mới tức.
Đang stress liên tục mà tự nhiên 1 ngày ông TPNS gọi vào tâm sự nói chuyện riêng, động viên hỏi han này nọ và nhất là lão nói năng lực mình nên tìm chỗ khác để phát triển bla bla... cảm động không tả được vì chưa có ai tốt bụng thế. 1 tuần sau nộp đơn. Sau này lúc bàn giao chia tay mới biết lão Nhân sự chuyên làm trò này để đỡ tốn 2 tháng lương theo quy định.
Vkl đúng là non nớt quá.
Cảm ơn ông anh.

PS: Nova dàn sales banh hết rồi, ông anh có nuôi em nào xinh xinh thì share vài tấm hình nhé.

Click to expand...

À, chuyện này nên để ở mục khác nhé, mục này không được "lịch sự" cho lắm

Lý do: ngày càng nhiều anh em vozer trở lên "nữ tính" hơn ... thấy post gái đẹp là quăng cho cả rổ gạch đó

7x-youtoo said:

Công ty nước ngoài tính theo ngoại tệ thì không cao đâu ... chưa đến 1k7 USD/tháng mà.

Click to expand...

đó là khi ở nước ngoài, còn ở vn chi trả 40 củ không nhỏ, bét lắm cũng phải tầm chuyên viên hoặc lead team trở lên. Trừ khi bà trong bài bị cả phòng report xa lánh vì tánh kì, còn lại thì mình nghĩ lều báo quay tay. lương thực tế có thể tầm 15 20.

7x-youtoo said:

Rồi chiêu giả bộ nghi ngờ này kia ... mất trộm, mất cắp, lộ bí mật kinh doanh ... và chỉ dừng ở mức nghi ngờ ai đó trong công ty đúng lúc đúng thời điểm ... (thực ra làm méo gì có chuyện này - ý nói chuyện không có thực ấy). Cứ bắn bait nghi ngờ vào kẻ mà ai cũng biết là muốn cho nghỉ mà éo chịu nghỉ việc ấy.

Click to expand...

Chiêu này tôi cũng dính rồi, y chang. Nhưng sau khi tôi nghỉ nó mới rủ rỉ vào tai đám ở lãi. Sau này mới có người kể lại. Mất dạy cực. Và đến từ thằng súc vật sếp người Việt.

kanran111 said:

đó là khi ở nước ngoài, còn ở vn chi trả 40 củ bét lắm cũng phải tầm chuyên viên trở lên. Trừ khi bà trong bài bị cả phòng report xa lánh vì tánh kì, còn lại thì mình nghĩ lều báo quay tay.

Click to expand...

Chính vì ở cấp cao và tuổi thấy cũng đạt ngưỡng không tuyển dụng nữa rồi nên mới "cù nhây" như vậy, chứ cấp nhân viên thì có khi có việc mới rồi cũng nên ... chả có bài báo này để đọc đâu.

kh0ctn said:

đó là làm việc ở đâu vậy bác?

Click to expand...

làm việc ở royal city bác ạ, vợ mình làm ở đó. Thuộc khối văn phòng

kkkbik said:

là tôi mỗi tháng mà lãnh 40 củ ngồi chơi tôi cũng muốn
Lướt voz cả ngày, chán thì lên thêm reddit thẩm du. Sướng như chị lại muốn quá cơ

Click to expand...

ginta135 said:

cty rảnh tiền vl tháng trả 40tr để ngta lên ngồi chơi không
1 năm bay 480tr + thưởng phải hơn 500tr để lên ngồi chơi, thế thì t chả dại mà nghỉ, rảnh vl rảnh.

Click to expand...

bản chất là để deal đc 40 tr thì ban đầu mình cũng phải có năng lực, chứ k p bất tài mà tự nhiên nhặt đc ngoài đường về để nhận lương 40 tr
Vậy 1 ng có tài, ở 1 nơi k đc trọng dụng, dù là lương 40 tr thì sang cty khác họ cũng 40 tr chứ đâu giảm đâu
sang chỗ khác còn đc thăng tiến, thì nó sẽ k dừng ở 40 tr. Chưa kể việc bị cô lập stress bỏ xừ ra, đi làm ở đâu cũng đc 40 tr, tội gì phải khổ
Trường hợp bất tài mà nhận lương cao hiếm lắm

onenonsense said:

bản chất là để deal đc 40 tr thì ban đầu mình cũng phải có năng lực, chứ k p bất tài mà tự nhiên nhặt đc ngoài đường về để nhận lương 40 tr
Vậy 1 ng có tài, ở 1 nơi k đc trọng dụng, dù là lương 40 tr thì sang cty khác họ cũng 40 tr chứ đâu giảm đâu
sang chỗ khác còn đc thăng tiến, thì nó sẽ k dừng ở 40 tr. Chưa kể việc bị cô lập stress bỏ xừ ra, đi làm ở đâu cũng đc 40 tr, tội gì phải khổ
Trường hợp bất tài mà nhận lương cao hiếm lắm

Click to expand...

có nhé, cocc

kanran111 said:

đó là khi ở nước ngoài, còn ở vn chi trả 40 củ không nhỏ, bét lắm cũng phải tầm chuyên viên hoặc lead team trở lên. Trừ khi bà trong bài bị cả phòng report xa lánh vì tánh kì, còn lại thì mình nghĩ lều báo quay tay. lương thực tế có thể tầm 15 20.

Click to expand...

Trong bài báo nêu rõ tên cty kìa bác , làm sao quay tay được . Lều báo tự bịa thì thường là cty X , cty Y thôi . Còn đây ghi rõ tên cty , bịa nó kiện cho đấy chứ .

Forzet said:

Chiêu này tôi cũng dính rồi, y chang. Nhưng sau khi tôi nghỉ nó mới rủ rỉ vào tai đám ở lãi. Sau này mới có người kể lại. Mất dạy cực. Và đến từ thằng súc vật sếp người Việt.

Click to expand...

Hầu hết các chiêu trên chúng tôi được học từ các trường đào tạo nguồn nhân lực của tư bẩn đấy ạ.

Những công ty tôi làm kể từ khi rời ghế nhà trường từ những năm 1988 là toàn doanh nghiệp Mỹ, Thụy Điển ... đấy ạ. Họ dạy tôi nhiều thứ lắm,để đối phó với NLĐ Đông Nam Á (nghe họ kể ở nước của họ còn có cả viện nghiên cứu về văn hóa, giao dục xứ Đông Nam Á và các cách thức cai trị nữa cơ).

Giai đoạn mới vào Đông Lào đầu tư, họ chưa tin khả năng, năng lực của người lao động bản địa lắm đâu, bắt đào tạo theo kiến thức quản trị, quy trình làm việc của họ trước, ai vượt qua mới ký hợp đồng làm việc.

Tôi cũng may mắn có lần đọc được cách cai trị của người Pháp với dân Đông Lào nữa <<< fen search google mà đọc tham khảo, hay lắm.

onenonsense said:

bản chất là để deal đc 40 tr thì ban đầu mình cũng phải có năng lực, chứ k p bất tài mà tự nhiên nhặt đc ngoài đường về để nhận lương 40 tr
Vậy 1 ng có tài, ở 1 nơi k đc trọng dụng, dù là lương 40 tr thì sang cty khác họ cũng 40 tr chứ đâu giảm đâu
sang chỗ khác còn đc thăng tiến, thì nó sẽ k dừng ở 40 tr. Chưa kể việc bị cô lập stress bỏ xừ ra, đi làm ở đâu cũng đc 40 tr, tội gì phải khổ
Trường hợp bất tài mà nhận lương cao hiếm lắm

Click to expand...

Sai mịe luôn, giờ các cty làm việc theo ekip
Xếp đi đến đâu kéo 1 đám đệ theo đến đó, nên nếu fen bất tài nhưng ôm chân được 1 thằng có máu mặt
Thì lương sẽ dần tăng theo năm tháng mà chẳng mất nhiều sức

ky080497 said:

làm việc ở royal city bác ạ, vợ mình làm ở đó. Thuộc khối văn phòng

Click to expand...

tuyển dụng khó ko bác. Lương cao phết

Mức lương này đối với công ty lớn thì chỉ làm sub thôi, chưa phải manager. Tuổi này công ty tôi còn tuyển, nhất là những vị trí trên chuyên viên, nên không thể nói là sẽ khó tìm việc. Việc ngồi lì ở đây, tôi nghĩ cũng liên quan đến việc 2 bên đấu gan nhau thôi. Cuối cùng người bị thiệt vẫn là mình, căng thẳng, xì trét, ôm bịnh vô người.

cat23 said:

Theo tôi hiểu thì trong hợp đồng có điều khoản nơi làm việc ban đầu. Nếu điều đi nơi khác mà không có sự thoả thuận với NLD hoặc trợ cấp thì không phù hợp phải không thím ?
Nhưng suy nghĩ kỹ lại thì trong hợp đồng lại có câu thòng " hoặc theo sự điều động của công ty".
Vậy trường hợp này nhân sự bị đì ở công ty Vought làm thế nào để đập ngược lại vậy ?

Click to expand...

Điều động hay gì thì cũng phải tuân theo luật lao động. Luật lao động không cho phép tùy tiện điều động nhân viên làm việc ở chỗ khác, trừ khi hợp đồng lao động đã nêu rõ (Ví dụ: nhân viên phải làm việc thường xuyên ở địa chỉ A và địa chỉ B). Câu theo sự điều động của công ty như anh nói là không có giá trị theo luật lao động.

Lương 40tr chứ đéo phải lương 4tr hay 14tr đâu mà các thanh niên bảo stress với khổ. Lãnh lương 40tr thì cái đầu phải đủ bản lãnh cho những việc cỏn con thế này. Chẳng qua lều báo quay tay phọt ra chị Q nào đó thôi.

consoibien said:

Chỗ nào trong bài báo nói công ty cắt mạng, ko cho dùng điện thoại, ko cho dùng 3g vậy. Công ty này chơi thế là còn đẹp chán rồi. Ngồi không mà lương vẫn 40 củ/tháng. Phải tôi tôi ôm máy lên chơi poker với voz cả ngày

Click to expand...

Poker bác chơi kênh nào đấy ?

maze said:

ngồi chơi 8 tiếng thoải mái thì ok
chứ ngồi ko 8 tiếng thì đúng là cực hình

ngồi yên trên ghế văn phòng, ko dc sử dụng đt cá nhân, máy tính cty thì làm cái lờ gì cũng hạn chế, thêm bị soi mói )

cty tôi đang làm do lý do an ninh tập đoàn máy tính cty chặn tùm lum, chặn gmail, fb, zalo và 1 cơ số trang web đã làm tôi ức chế rồi. Được cái sử dụng điện thoại cá nhân (4G - wifi cty nó cũng chặn) cũng thoải mái.

may mà bọn IT đấy ko biết diễn đàn chém gió vớ vẩn nhất VN để chặn chứ chặn nốt chắc tôi nghỉ làm cmn rồi :v

Click to expand...

Thật ra là đám IT cũng là vozer nên nó ko chặn voz thôi

kh0ctn said:

tuyển dụng khó ko bác. Lương cao phết

Click to expand...

khó hay dễ thì mình không biết nhưng vợ mình chuyển sang project mới nên tuyển người vào project cũ thì 6 tháng vẫn chưa tuyển được. Làm ở đây mọi thứ đều tốt mỗi tội là ngồi ở royal nhiều nên cả công ty ai cũng bị thiếu máu não