Vietcap nó có cả đầu tư, chứng khoán, vv.. Ngành tài chính đầu tư nói chung ngoại trừ customer service (tiếp khách và tư vấn KH) thì éo có cái position nào trọng hình thức cả

. Ngành này hơi đặc thù là ngoài khả năng tính toán, tư duy logic phải cực tốt thì còn phải hiểu về ngành, thậm chí ở nc ngoài còn đòi hỏi đến mức có thể hiểu biết về kỹ thuật (vd như phân tích ngành IT thì phải hiểu biết về code, database các kiểu luôn),ở VN thì ko cần sâu như thế nhưng vd như mình làm thép thì phải biết các sp thép làm ra sẽ phải qua các công đoạn nào, máy móc gì, nguyên liệu gì,kỹ thuật gì,tiêu chuẩn chất lượng,đặc thù nganh, vv.
Ngành chủ yếu có 2 bên, sell side và buy side. Sell side đa phần là các công ty chứng khoán (ăn phí và phí tư vấn tùy nơi). Buy side thường là các quỹ hoặc tay to, đòi hỏi team nghiên cứu phải cực giỏi. Ở VN đang thừa analyst, đa phần được nhận làm phân tích thường profile khá khủng do đầu ra các ĐH sl lớn, nhưng nhu cầu ít nên các analyst cho dù có làm ngành khác vẫn giỏi như thường miễn có thời gian học, kể cả IT coding vì tư duy logic của mấy bạn này cực xịn. Lương ngang hoặc thấp hơn IT 1 chút chưa tính làm deal, giỏi mồm mép kiếm deal thì IT lương sợ ko có cửa luôn. 1 deal ăn chia mấy tỉ là nhỏ

, và thường IT cũng có project nhưng ko nhiều như deal tài chính đâu, quan trọng là đủ sức bước vào ko ấy. Làm deal thì đa phần IB sẽ kết hợp với research. Tóm lại, hình thức trong ngành tài chính = 0 trừ mô giới dụ trai hám gái, mà MG ko có kiến thức phân tích kỹ thuật thì đẹp tới cỡ nào mà tk đưa cho đám gái đẹp mất tiền xong cũng đek thấy nó đẹp nữa đâu

. CÒn backdoor trình tầm tầm ko có cửa, nên chuyển ngành khuyên thật

. Còn tài chính dn mà kiểu kế toán nhập liệu vẫn có cửa nếu am hiểuthật sâu BCTC. Biết dòng tiền chảy như nào và có khả năng phân tích các dòng tiền này, thì thêm tiếng Anh IELTS ít nhất 6.5 hoặc 7.0 (cái này thật ko chém, ko tin vào cứ bảo IELTS 6.0 HR nó cảm ơn bạn đến dự ngay, đơn giản vì ngành này 1 ngày đọc 50 trang tài liệu nc ngoài là bthg), khả năng tư duy logic tốt vài hiểu biết về định giá tài sản tài chính (CP, Trái phiếu, vv) thì ok, thiếu 1 trong những thứ trên tốt nhất đừng nghĩ tớiviệc HR xem CV.