thảo luận Dev giỏi khó kiếm quá :(((

Chào mấy bác !!!

Chẳng qua là công ti em đang kiếm tech lead về(Lead cũ sang công ti bên Sing rồi ).Lương up to 60 củ mà tìm mãi không ra người.JD thì cần biết React,Node,Mircroservice,AWS.

Theo mấy bác thì up to 60 củ có thấp quá không hay là cần cao thêm nữa ạ

Dạo này tìm người tài khó quá phỏng vấn 2-3 người kinh nghiệm hơn 5 năm mà vẫn ko hợp

Công ti em kêu em tìm hết nguồn tài nguyên trên mạng về những nơi dev sinh hoạt nên em lên đây sẵn tiện hỏi mấy bác có trang nào tuyển người tài về không ạ.

Cho em xin phép cảm ơn trước

Up to 60m ~ 3k5 đô sing chắc bằng sinh viên ra trường bên đó hả

Sent from vsmart Live via nextVOZ

nhoccoi96vp said:

Up to 60m ~ 3k5 đô sing chắc bằng sinh viên ra trường bên đó hả

Sent from vsmart Live via nextVOZ

Click to expand...

Bên em start-up ở VN anh ạ.Lead cũ em sang Sing làm việc thôi !!!

thực ra , t thấy phải cho họ kế hoạch và tư tưởng của công ty làm họ muốn đến cơ . K thì họ sẽ tìm chỗ lương cao để làm hehe

cho tớ xin jd nào

60 củ net là ok rồi. Nhưng tìm dc ng cũng ko dễ....
mới pv có 2-3 ng thì kêu gì ^^
Up cv lên itviec tópdev xem.
Nhưng ng giỏi họ thường kiếm job theo network.

yêu cầu tiếng anh tiếng nhật gì ko chứ yêu cầu thế kia mà 60 củ phải mấy chục ông vào pv chứ nhỉ

Bên em thì kiếm theo mối quan hệ với HR.Chủ yếu yêu cầu tiếng anh là ổn.Với lại phải ở HCM nữa nên hơi căng

Up to 60m nó không vô phải rồi. j/k

Up to 60m đấy là lý thuyết. Lead cũ trả bn mới quan trọng vì đó là mức thực tế cty sẵn sàng trả.
Thật ra kể cả mức này(gross) cũng ko phải cao hơn thị trường nhưng ko phải khó kiếm người giỏi. Nếu quá khó khăn thì xem lại quy trình tuyển dụng bên bạn.
Mình cũng từng tuyển dụng và deal nên hiểu thị trường nó thế nào.

Mình có thể đáp ứng mọi yêu cầu của bạn. Trừ Tiếng Anh ra thôi.

KiKan11 said:

Bên em thì kiếm theo mối quan hệ với HR.Chủ yếu yêu cầu tiếng anh là ổn.Với lại phải ở HCM nữa nên hơi căng

Click to expand...

Tiếng Anh giao tiếp hay chỉ cần Tiếng Anh đọc hiểu thôi. Nếu chỉ cần Tiếng Anh đọc hiểu thì mình có thể đáp ứng 100% nhé.

HCM thì chịu

Đăng lên topdev, vietnamwork,.... Mức lương này không khó tìm người giỏi đâu.
Phỏng vấn phải 10-20 người rồi lọc ra người giỏi nhất. Mới pv 2-3 người thì ăn thua gì.

Mà nghe lead cũ tâm sự thì lương với đãi ngộ bên Sing ngon quá ko nỡ bỏ.
Em mà được như vậy chắc em cũng khó từ chối !!!

danlaptrinh said:

yêu cầu tiếng anh tiếng nhật gì ko chứ yêu cầu thế kia mà 60 củ phải mấy chục ông vào pv chứ nhỉ

Click to expand...

yêu cầu "React,Node,Mircroservice,AWS." cũng thượng vàng hạ cám lắm bạn, mấy cái này keyword nổi ai cũng biết, nhưng nếu cân cả 4 món này với size dự án tầm 10 dev middle/senior thì cũng không phải dễ đâu

KiKan11 said:

Bên em thì kiếm theo mối quan hệ với HR.Chủ yếu yêu cầu tiếng anh là ổn.Với lại phải ở HCM nữa nên hơi căng

Click to expand...

Giờ đéo ai quan hệ với HR tuyển người
Biết chỗ tuyển dụng dễ vồ được người nhất không ? Bạn cứ gạ *** gái hành chính nhân sự của Fsoft HCM nhé, rồi log in vô tài khoản của nó mà coi mail list, rồi gửi mail, kiểu gì cũng 1 đống ứng viên

Mà công ty anh có thể ra HN mở văn phòng đi, lương 30-40 củ là tuyển được lead ngon vl rồi

KiKan11 said:

Bên em thì kiếm theo mối quan hệ với HR.Chủ yếu yêu cầu tiếng anh là ổn.Với lại phải ở HCM nữa nên hơi căng

Click to expand...

Ổn là như nào, iel 7.+ tạm đủ ko

Anh bên Lê Bảo Minh đây. Hôm rồi trước Tết cũng mở đợt tuyển dụng SV mới ra trường. Đúng thật dạo này khó khăn, các em trẻ (anh U42) hơi khó chịu. Ngày trước anh gặp bạn hữu PHP nhiều nhưng giờ thấy có vẻ ít quá.

BourneVN said:

Anh bên Lê Bảo Minh đây. Hôm rồi trước Tết cũng mở đợt tuyển dụng SV mới ra trường. Đúng thật dạo này khó khăn, các em trẻ (anh U42) hơi khó chịu. Ngày trước anh gặp bạn hữu PHP nhiều nhưng giờ thấy có vẻ ít quá.

Click to expand...

Rẻ rách quá vậy anh.