nhoccoi96vp
Member
Lạm phát càng tốt cho dân IT chứ sao. Chứ t thấy lương IT cũng bèo có cao đâu toàn bị ép giá xong ae trong nghề cũng adua theo
Sent from vsmart Live via nextVOZ
thảo luận Dev giỏi khó kiếm quá :(((
- Thread starter KiKan11
- Start date
Sent from vsmart Live via nextVOZ
Trình sát đoàn: Misaka
Member
Chủ yếu do khách hàng và công ty thôi, khách hàng âu mỹ nó chọn sg làm trụ sở thì lương trả ở hcm sẽ cao hơn ngoài kia.Lạm phát càng tốt cho dân IT chứ sao. Chứ t thấy lương IT cũng bèo có cao đâu toàn bị ép giá xong ae trong nghề cũng adua theo
Sent from vsmart Live via nextVOZ
thaiviptn1201
Member
Thấy Hà Nội hầu như toàn Nhật Bản thì bảo sao lương không thấp hơn
Trình sát đoàn: Misaka
Member
Mấy thằng nhật nó keo kinh dị mà làm thì vắt còn hơn vắt cam chanh, trả cao thì thường công ty tài chính, công ty cần người cty mỹ hoặc job đòi hỏi kiến thức cao như ml, big data.Thấy Hà Nội hầu như toàn Nhật Bản thì bảo sao lương không thấp hơn
hissteria
Senior Member
Thuê 50 devs thì prj cũng ko nhỏ đâu nhỉ. Là làm 3 tháng huỷ hđ thì mình cũng nghĩ CTO bên bạn không biết đánh giá trước khi ký hđ. Trách trước tiên là lỗi bên bạn. Ý kiến cá nhân mình ko nghĩ có project nào lại tệ đến mức như vậy.Không phải Hr thuê đâu thím, CTO bên e trực tiếp review CV luôn mà. Với lại thuê 1 lần gần 50 devs nên đâu có phỏng vấn hết được. Mà tuổi mấy ổng cũng lớn, toàn 90 91 không đấy chứ, có ai ngang tuổi e đâu. Mà code như cứt thật, thuê được tầm 3 tháng là drop, cty e ai cũng phàn nàn từ Dev đến QC, BA
via theNEXTvoz for iPhone
T.Curly
Senior Member
Thuê làm remote nhiều project chứ không phải 1 thím ơi. Công ty deal được nhiều project quá, nhưng mà không đủ resources nên thuê thêm. CTO cũng chỉ review qua CV bên kia đưa thôi chứ họ đưa như nào đâu biết được, HĐ ký 3 tháng, sau 3 tháng drop luôn không ký tiếp nữa
Cái nữa là độ tuổi với kinh nghiệm của họ cũng không phải là nhỏ, toàn 90 91 không đấy chứ
hissteria
Senior Member
Bên mình cũng nhiều project thuê outsource. Nói thật thượng vàng hạ cám nên khâu đánh giá bên đối tác cực kỳ quan trọng. Trừ khi project maintain hoặc không quan trọng lắm thì có thể hơi sơ sàiThuê làm remote nhiều project chứ không phải 1 thím ơi. Công ty deal được nhiều project quá, nhưng mà không đủ resources nên thuê thêm. CTO cũng chỉ review qua CV bên kia đưa thôi chứ họ đưa như nào đâu biết được, HĐ ký 3 tháng, sau 3 tháng drop luôn không ký tiếp nữa
Cái nữa là độ tuổi với kinh nghiệm của họ cũng không phải là nhỏ, toàn 90 91 không đấy chứ
Nipin
Member
để tôi nói thẳng luôn thì ở hà nội, 3x tuổi mà còn code java/c# thì hầu như toàn là mấy thể loại đánh mất thanh xuân ở fsoft thôi, không có đứa nào có trình độ đâu.Thuê làm remote nhiều project chứ không phải 1 thím ơi. Công ty deal được nhiều project quá, nhưng mà không đủ resources nên thuê thêm. CTO cũng chỉ review qua CV bên kia đưa thôi chứ họ đưa như nào đâu biết được, HĐ ký 3 tháng, sau 3 tháng drop luôn không ký tiếp nữa
Cái nữa là độ tuổi với kinh nghiệm của họ cũng không phải là nhỏ, toàn 90 91 không đấy chứ
đổi từ java sang scala cái lương thơm hơn hẳn, hoặc thằng trình độ ngon thì đã đi nước ngoài rồi.
tôi có thằng bạn 3x cũng lãng phí 5 6 năm làm C# với mức lương còi cọc, giờ tỉnh ngộ đổi sang làm react native remote tuy cũng chỉ khoảng 25$/h thôi nhưng đã gấp 3 lương cũ.
cty cũ nó làm CTO luôn nhé
)))))))
LeoJr
Senior Member
Em dev java 4 năm, đang làm cho một công ty outsource ít tên tuổi cũng được trả 1k2 gross. Đang có dự định đi pv chuyển môi trường và expect mức lương 1k5 gross. Tiếng anh em chỉ dừng ở mức đọc hiểu, biết lên stack đặt câu hỏi thôi chứ chưa giao tiếp trong môi trước làm việc bao giờ. Nghe các bác nói thế sợ bị ngáo giá quá ~~
Em ngoài HN nha ~~
Em ngoài HN nha ~~
Nipin
Member
đặt câu hỏi là ok rồi. giao tiếp thì chủ yếu vẫn thông qua các text channel, bạn form dc ý của mình bằng tiếng anh, không ngại tra cức document bằng tiếng anh là ok.
LeoJr
Senior Member
Em cũng đang process 1 vài chỗ và đang chờ PV, HR bảo tầm đó trong khả năng chi trả của cty đối với level mid-senior, không biết có bánh vẽ không nữa ~~
Nipin
Member
bạn cố kiếm fame trên SO đi, nếu đã làm rồi. thực ra thì SO cũng là một tiêu chí đánh giá. vào bảo tôi top 100 java vn trên stackoverflow chúng nó nể ngay
T.Curly
Senior Member
Thím deal 1k5 cũng hơi bèo. Em mới gần 2ys exp thôi, đi pv vài chỗ deal loanh quanh 1k1 1k2 NET rồi.
via theNEXTvoz for iPhone
LeoJr
Senior Member
Chắc thím Engrisk bắn như gió hả
T.Curly
Senior Member
Không hẳn, tại fsoft đã offer e 1k NET rồi, mà pv fsoft có hỏi tiếng anh mấy đâu chỉ giới thiệu bản thân các thứ thôi. Có công ty e nhận offer thì pv 3 vòng engrisk hui
via theNEXTvoz for iPhone
RICHARD MILLE.
Member
Vậy theo lời bác nói là đ nên theo code c# java à ?
tien_manh_a2
Senior Member
Ngoài 3x, vẫn đang code Javađể tôi nói thẳng luôn thì ở hà nội, 3x tuổi mà còn code java/c# thì hầu như toàn là mấy thể loại đánh mất thanh xuân ở fsoft thôi, không có đứa nào có trình độ đâu.
đổi từ java sang scala cái lương thơm hơn hẳn, hoặc thằng trình độ ngon thì đã đi nước ngoài rồi.
tôi có thằng bạn 3x cũng lãng phí 5 6 năm làm C# với mức lương còi cọc, giờ tỉnh ngộ đổi sang làm react native remote tuy cũng chỉ khoảng 25$/h thôi nhưng đã gấp 3 lương cũ.
cty cũ nó làm CTO luôn nhé
tuanhpg
Member
Thấy Hà Nội hầu như toàn Nhật Bản thì bảo sao lương không thấp hơn
nghĩ mà chán kinh, HN chất lượng dev cũng ngang ngửa HCM mà job ngon ít quá
Sent from Samsung SM-G960F using vozFApp
Similar threads
