Đi làm Công ty hay bị rơi vào tình huống con Kiến

Tôi đi làm chỉ thích ôm hết việc,vì giao cho mấy đứa bên dưới xong mình lại phải đi dọn rác còn mệt hơn.
Hơi mệt tý nhưng mình quen việc làm nhanh

Công ty nào thì cũng vậy thôi, nhưng trước khi anh vào thì anh đã deal lương rồi, lương người ta trả cho anh thì anh phải đáp ứng yêu cầu người ta, dù thằng vào sau anh mà làm việc ít hơn, lương cao hơn thì anh cũng éo nói gì được (vì anh làm sao biết được thằng vào sau anh, nó đóng vai trò gì), nếu anh thấy bất mãn thì gặp sếp nói rõ tâm tư nguyện vọng, nếu sếp hiểu, thương thì anh sẽ được xem xét, còn không thì anh nên next, cái này cũng nằm trong những buổi học đào tạo làm sếp cho nhân viên công ty

Mình chia sẽ chút công việc mình là quản lý hệ thống phần mềm, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định để sale tạo đơn bán hàng trên app mobile.
Hệ thống hoạt động ổn định, tuy nhiên việc thực thi ở ngoài sale tạo đơn không đúng quy định. Ví dụ bán hàng mà không tạo đơn, tạo đơn nhưng không nhập đúng khuyến mãi,... thì sếp giao mình nhiệm vụ tracking báo cáo để xem vùng nào, giám sát nào có team thực hiện không đúng.
Tới bước này thì mình làm ok. Xong sếp giao tiếp gửi tracking xuống từng giám sát để phản hồi lý do sale thực hiện không đúng việc tạo đơn hàng theo quy định, mình cũng làm xong và trả lý do cho sếp nhưng tới đây sếp im re không có phản hồi gì.
Các tracking báo cáo khác cũng làm tương tự vậy, biết ở ngoài làm sai, nhưng sếp xem xong không có động thái gì tiếp theo. Thị trường thì tiếp tục làm sai, mình thì tiếp tục tracking sai phạm,...
Theo các bác đánh giá sếp mà như vậy thì trình độ thế nào và mình phải làm gì khi rơi vào tình huống này.

Đi làm quan tâm lương mình thôi fen, kể cả bạn bè cũng kệ nó. Kiểu như mình đang đi bán hàng là sức lao động, kiến thức của mình, bán rẻ hay bán đắt là do mình mà chứ có phải do khách mua đâu, còn nếu không hài lòng với mức giá, thấy sản phẩm của mình tốt lên rồi thì fen bán cho người khác )

boyconzin said:

Các bác đi làm có hay bị kiểu như:

• Việc khó, việc mới mình bị giao việc đầu tiên--> Xong việc, không thấy công trạng đâu.
• Nhưng mình phải có trách nhiệm chuyển giao công nghệ, hay nếu có sự cố thì mình chịu trách nhiệm.

Tóm lại, càng làm, thì công trạng không thấy, mà có lỗi là trách nhiệm của mình. Gặp tình huống này xử lý sao?

Click to expand...

đi làm thuê thì phải chịu. ko chịu đc thì chuyển. ko chuyển đc thì tự làm chủ đi

maimaiyeu52 said:

Tôi đi làm để giải trí sau những giờ vui chơi căng thẳng. Việc gì công ty giao cũng làm được và làm gần hết, từ bảo vệ trông xe cho đến lập kế hoạch, quản lí nhóm,... và rất nhiều việc không tên lặt vặt khác. Tôi cũng méo có nhu cầu tăng lương, thích gửi bao nhiêu thì gửi, đợt dịch bảo sếp không cần gửi cũng được. Tôi cũng méo có nhu cầu (và chưa thèm tự nâng cấp bản thân) để được thăng chức lên quản lí hay cao hơn. Họp quý họp năm cũng không cạnh tranh với người khác, bầu chọn cho mấy đứa em lên xuất sắc chứ cũng không cần được mọi người công nhận hay vỗ tay tán thưởng. Cứ sống yolo như thế có phải đỡ mệt não bao nhiêu không

Click to expand...

Đỉnh cao thế

maimaiyeu52 said:

Tôi đi làm để giải trí sau những giờ vui chơi căng thẳng. Việc gì công ty giao cũng làm được và làm gần hết, từ bảo vệ trông xe cho đến lập kế hoạch, quản lí nhóm,... và rất nhiều việc không tên lặt vặt khác. Tôi cũng méo có nhu cầu tăng lương, thích gửi bao nhiêu thì gửi, đợt dịch bảo sếp không cần gửi cũng được. Tôi cũng méo có nhu cầu (và chưa thèm tự nâng cấp bản thân) để được thăng chức lên quản lí hay cao hơn. Họp quý họp năm cũng không cạnh tranh với người khác, bầu chọn cho mấy đứa em lên xuất sắc chứ cũng không cần được mọi người công nhận hay vỗ tay tán thưởng. Cứ sống yolo như thế có phải đỡ mệt não bao nhiêu không

Click to expand...

Anh có tầm chục tỷ đổ lên sẵn trong tay thì ok chơi theo kiểu này đc chứ trên răng dưới cát tút thì dm fen bị điên.

boyconzin said:

Bởi vây, mình mới hỏi giải quyết ntn?

Click to expand...

tìm nơi khác công nhận mình thôi

Giay_Danh_Dach said:

Anh có tầm chục tỷ đổ lên sẵn trong tay thì ok chơi theo kiểu này đc chứ trên răng dưới cát tút thì dm fen bị điên.

Click to expand...

hợp lý vl, công ty có ông anh nhà cửa vợ con xe cộ đầy đủ rồi, thêm cái nhà cho thuê nữa, đi làm tác phong chuyên nghiệp, thường đạt hoặc vượt kpi chuyên môn nhưng ổng vẫn làm vị trí nhân viên ngang với đội trẻ mới vào, sếp bảo ổng nhận thêm việc quản lý thêm tiền ông chối suốt, ổng bảo làm nhân viên còn có thêm thời gian về chơi với con

WinDxoovooxSlasheR said:

Các bạn trẻ rất hay ảo tưởng rằng mình làm được cái việc con con là quan trọng lắm thế này thế kia rồi đòi hỏi phải được công nhận bla bla. Người giỏi thật sự cứ túc tắc biết mình biết ta rồi sẽ tự khắc được công nhận. Còn nói cho vuông là người quản lý nó biết dùng tiền của nó cho chỗ nào xứng đáng chứ nó không ngu mà chi nhiều cho cái thằng vô dụng.

Click to expand...

Còn tuỳ xem quản lý đó có phải gánh chi phí k hay cũng là ng làm thuê b ơi, cty tôi sếp trả lương nuôi gái đội lốt trưởng phòng kinh doanh đây

via theNEXTvoz for iPhone

maimaiyeu52 said:

Tôi đi làm để giải trí sau những giờ vui chơi căng thẳng. Việc gì công ty giao cũng làm được và làm gần hết, từ bảo vệ trông xe cho đến lập kế hoạch, quản lí nhóm,... và rất nhiều việc không tên lặt vặt khác. Tôi cũng méo có nhu cầu tăng lương, thích gửi bao nhiêu thì gửi, đợt dịch bảo sếp không cần gửi cũng được. Tôi cũng méo có nhu cầu (và chưa thèm tự nâng cấp bản thân) để được thăng chức lên quản lí hay cao hơn. Họp quý họp năm cũng không cạnh tranh với người khác, bầu chọn cho mấy đứa em lên xuất sắc chứ cũng không cần được mọi người công nhận hay vỗ tay tán thưởng. Cứ sống yolo như thế có phải đỡ mệt não bao nhiêu không

Click to expand...

nhiều tiền thì a nói j chả đúng.

boyconzin said:

Các bác đi làm có hay bị kiểu như:

• Việc khó, việc mới mình bị giao việc đầu tiên--> Xong việc, không thấy công trạng đâu.
• Nhưng mình phải có trách nhiệm chuyển giao công nghệ, hay nếu có sự cố thì mình chịu trách nhiệm.

Tóm lại, càng làm, thì công trạng không thấy, mà có lỗi là trách nhiệm của mình. Gặp tình huống này xử lý sao?

Click to expand...

Từ từ khẳng định bản thân qua công việc, anh suy nghĩ như thế này thì là suy nghĩ ăn liền, chớ đâu có biết sự công nhận nó nằm ở tiền lương anh nhận...
Tạo nên giá trị cho bản thân trước, sự công nhận (thưởng, tăng lương, thăng tiến...) sẽ đến sau

Làm đến một độ tuổi nào đó anh sẽ thấy rằng đi làm và nhận đủ lương là được. Còn những thứ khác không quan trọng.

boyconzin said:

Vấn đề là không đều. Đứa không làm thì thưởng tốt hơn, ghi nhận hơn.

Click to expand...

Không có miệng à ?

Junie Zhou said:

Tôi đi làm chỉ thích ôm hết việc,vì giao cho mấy đứa bên dưới xong mình lại phải đi dọn rác còn mệt hơn.
Hơi mệt tý nhưng mình quen việc làm nhanh

Click to expand...

làm vậy cũng ko dc , fen vừa mệt mấy đứa kia lại ko có cơ hội học hỏi phát triển

kprsr1 said:

Còn tuỳ xem quản lý đó có phải gánh chi phí k hay cũng là ng làm thuê b ơi, cty tôi sếp trả lương nuôi gái đội lốt trưởng phòng kinh doanh đây

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Đối với nó thì là "trưởng phòng" đấy hữu dụng mà fen

1 là do đánh giá của mọi người khác (cty), thím có thực sự giá trị đúng như thím nghĩ ko?
2 là do thiếu cá tính.

Sếp tốt hiểu chuyện chỉ có trong truyền thuyết thôi nhé tự mình ko bảo vệ được bản thân thì chấp nhận bị bắt nạt thôi fen

Giay_Danh_Dach said:

Anh có tầm chục tỷ đổ lên sẵn trong tay thì ok chơi theo kiểu này đc chứ trên răng dưới cát tút thì dm fen bị điên.

Click to expand...

Cần Kiệm Liêm Chính said:

nhiều tiền thì a nói j chả đúng.

Click to expand...

Tôi ở đội trên răng dưới zái, ngoài độ điên ra thì chả có gì thật. Vẫn sống thế chục năm nay nên cũng hơi lo lắng nếu lỡ sau này phải lấy vợ. Nhưng thôi cũng kệ nốt, đến đâu hay đến đấy

vốt nghỉ thôi
khác mẹ gì hồi tôi đi làm
thằng sếp cứ đợi prj sắp xong là sắp xếp thằng đệ ruột vào húp kết quả
nhóm khác thì bọn nó nghỉ chắc đc 20% là căng, nhưng riêng nhóm tôi 1 năm nghỉ 1/2
đéo hợp thì nghỉ thôi