Chủ tịch Nhân Quyền
Senior Member
Chào các thím, sau một thời gian chạy Grab (thread cũ: Kể lại chuyện tận mắt làm các thím sững người rồi thở dài (https://voz.vn/t/ke-lai-chuyen-tan-mat-lam-cac-thim-sung-nguoi-roi-tho-dai.593887/)) thì e cũng tìm cho mình hướng học nghề nào đó cụ thể. Tuy nhiên trong hợp đồng lao động có điều này làm emlăn tăn.
Chi phí đào tạo đó có đúng với luật quy định hay không?
Cho em hỏi chi phí đào tạo kia nếu mình thông báo nghỉ trước 30 ngày (vì hợp đồng em định ký là 36 tháng, thời gian ngắn hơn cty không ký) nếu Giám đốc không đồng ý thì em có phải bồi thường 70.000.000 đồng không?
Mong các thím giúp mình với, em cảm ơn.
Chi phí đào tạo đó có đúng với luật quy định hay không?
Cho em hỏi chi phí đào tạo kia nếu mình thông báo nghỉ trước 30 ngày (vì hợp đồng em định ký là 36 tháng, thời gian ngắn hơn cty không ký) nếu Giám đốc không đồng ý thì em có phải bồi thường 70.000.000 đồng không?
Mong các thím giúp mình với, em cảm ơn.