Gần 50% Gen Z 'phông bạt' CV

Tâm và Gia Huy · 1/6/25

bu0l_03 đã nói:
lộ trình 6 tháng dc cất nhắc lên làm Quản Lý

canonpy đã nói:
HR: mức lương cạnh tranh giao động từ 5-12 triệu

Thực tế: Lương 5 triệu,chưa tính khấu trừ thuế

Tôi thực tế gặp 1 lần rồi, Job kêu là tuyển senior engineer mảng kỹ thuật điện nhà máy up to 1k$, thấy thơm bơ vì lúc đó lương tôi chỉ có 16tr thôi, nhìn yêu cầu job nhắm mình cũng cắn dc nên ứng tuyển. Hr gọi e ơi e ứng tuyển bên chị đúng ko, bla bla trao đổi nội dung công việc trước, sau đấy mình hỏi qua lương, Hr kêu là lương thỏa thuận e nhé, mình kêu là giả sử e đáp ứng được 90% kì vọng bên chị thì mức lương bao nhiêu ạ, Hr chốt 90% thì lương từ 12-13tr e nhé. Mình bảo luôn là lương e giờ 16tr rồi nên mức này ko được chị ạ, Hr kêu e cứ đến pv đi có gì bên chị sẽ xem nếu e phù hợp thì có thể tăng thêm 1 chút. Mình next luôn.

Câu chuyện chưa hết, 1 tháng sau lại số đấy gọi kêu e ơi bên chị vẫn tuyển vị trí đấy e có nhu cầu tìm việc nữa ko, vị trí này bên chị tuyển về sẽ đào tạo 6 tháng sau sẽ xem xét nâng lên AM e nhé thay thế cho 1 a bên chị sắp nghỉ với mức lương là 18tr. Netx

HowToLose · 1/6/25

duma mấy thằng già trâu đi làm càng lâu càng fake ác, sao nói GenZ bọn tau, súc vật báo với chí

NATranAA · 1/6/25

HowToLose đã nói:
duma mấy thằng già trâu đi làm càng lâu càng fake ác, sao nói GenZ bọn tau, súc vật báo với chí

Nó chưa lên bài thôi.
Già trâu 8x 9x mà ko phonebat tôi đi 10m bằng cc cắm đất luôn.

via theNEXTvoz for iPhone

JustAnOtherClone · 1/6/25

nhiều khi để tròn số năm kinh nghiệm hoặc nhảy việc nhiều quá nên cứ ghi thời gian làm việc ở công ty cũ nhiều thêm 1 tý, vài tháng hoặc nửa năm, chả sao cả.

hung139150g · 1/6/25

thì nhà tuyển dụng lúc nào cũng lương up to, gen z viết cv vậy trừ hao đi là vừa

Thamgiavozlandautien · 1/6/25

Gen X,Y cũng thế thôi

shinmuidai123 · 1/6/25

JustAnOtherClone đã nói:
nhiều khi để tròn số năm kinh nghiệm hoặc nhảy việc nhiều quá nên cứ ghi thời gian làm việc ở công ty cũ nhiều thêm 1 tý, vài tháng hoặc nửa năm, chả sao cả.

thật thà là ngu, ko fake CV có khi bị loại luôn thì vòng gửi xe, fake vào pv tạch thì thôi :shame:

tatcavinang · 1/6/25

Master PLC đi PV cty nó trả 13tr...
hỏi thì bảo vùng này nó thế, chứ em chưa master 7tr5 có làm ko. Tôi đứng dậy đi về

Tuankuz_22 · 1/6/25

Gen đéo nào chả vậy
Cty cũng thế thôi =))

kh0ilOxSoay2004 · 1/6/25

phông bạt trên CV hỏi vài câu là ra mà :cautious:

Đối Tượng Kim Sang Sik · 1/6/25

Cái gen này chuyện gì cũng có mâm

millionairest2 · 1/6/25

nmtxxx đã nói:
đã trả lương cơ bản vùng là nó muốn tiết kiệm tiền đóng bảo hiểm rồi đó fen, nên dĩ nhiên nó trả theo lương cb rồi

vậy thì tệ nhỉ, tôi tưởng IT dev các kiểu ăn lương đóng thuế cao lắm, ít nhất cũng phải hơn cái lương cơ bản như công ty sản xuất bên tôi chứ.

chickenvip2007reborn · 1/6/25

Tâm và Gia Huy đã nói:
Tôi thực tế gặp 1 lần rồi, Job kêu là tuyển senior engineer mảng kỹ thuật điện nhà máy up to 1k$, thấy thơm bơ vì lúc đó lương tôi chỉ có 16tr thôi, nhìn yêu cầu job nhắm mình cũng cắn dc nên ứng tuyển. Hr gọi e ơi e ứng tuyển bên chị đúng ko, bla bla trao đổi nội dung công việc trước, sau đấy mình hỏi qua lương, Hr kêu là lương thỏa thuận e nhé, mình kêu là giả sử e đáp ứng được 90% kì vọng bên chị thì mức lương bao nhiêu ạ, Hr chốt 90% thì lương từ 12-13tr e nhé. Mình bảo luôn là lương e giờ 16tr rồi nên mức này ko được chị ạ, Hr kêu e cứ đến pv đi có gì bên chị sẽ xem nếu e phù hợp thì có thể tăng thêm 1 chút. Mình next luôn.

Câu chuyện chưa hết, 1 tháng sau lại số đấy gọi kêu e ơi bên chị vẫn tuyển vị trí đấy e có nhu cầu tìm việc nữa ko, vị trí này bên chị tuyển về sẽ đào tạo 6 tháng sau sẽ xem xét nâng lên AM e nhé thay thế cho 1 a bên chị sắp nghỉ với mức lương là 18tr. Netx

y tôi

))))))
may mà phỏng vấn online đỡ mất công nghỉ phép.
hỏi chán hỏi chê r bảo thấy bên anh để lương là 1k$ thì em đòi 950$ gross là cũng hợp lý r
sau đó thì k còn sau đó nữa
lên vnw vẫn thấy job đăng tuyển nhưng sửa lại thành lương thỏa thuận =))

)))

flygon · 1/6/25

Chuyện bt mà.

Đến khi pv hỏi vài câu liên quan đến chính những thứ cv mô tả mà ko trả lời được thì fail thôi.

Hoặc kiểu em join vào dự án, bạn khác làm phần này thì cũng vô nghĩa...

Ông nào pv tuyển dụng nhiều rồi gặp mấy trường hợp ntn thì vặn vài câu là ra hết (nhất là lĩnh vực cần về chuyên môn như IT).
Ngoài ra còn thử việc 2 tháng và ký hợp đồng 6 tháng cho hđ đầu tiên để đánh giá mà

.

copilotpro7 · 1/6/25

Nhà tuyển dụng thì xạo lol chẳng lẽ ứng viên ko được phông bạt chắc

Tâm và Gia Huy · 1/6/25

chickenvip2007reborn đã nói:
y tôi ))))))
may mà phỏng vấn online đỡ mất công nghỉ phép.
hỏi chán hỏi chê r bảo thấy bên anh để lương là 1k$ thì em đòi 950$ gross là cũng hợp lý r
sau đó thì k còn sau đó nữa
lên vnw vẫn thấy job đăng tuyển nhưng sửa lại thành lương thỏa thuận )))

Vậy nên gần như 100% Hr font bạt lương và phúc lợi của job, vậy tại sao gen x,y,z ko dc font bạt CV

Dong Phuong Muoi Muoi · 1/6/25

alexTVr1 đã nói:
Toàn gặp mấy cháu ngáo đét, hỏi chuyên môn thì mù mờ mà lương đòi trên 20 củ , hỏi nó lấy gì để nó đưa ra con số đó, thì nó bảo bạn nó đứa nào cũng vài chục củ, nó lấy mức thấp nhất rồi

Gớm a hồi mới ra trường đc 1 năm đi pv hỏi đúng 3 câu làm cái này đc k, cái kia đc k, bao giờ làm đc về nó gửi offer 20 củ. Lúc đấy reject luôn vì biết dự án đang cháy nó câng người :sure:

Dong Phuong Muoi Muoi · 1/6/25

shinmuidai123 đã nói:
thật thà là ngu, ko fake CV có khi bị loại luôn thì vòng gửi xe, fake vào pv tạch thì thôi

Trc cty có policy th nào đang làm dưới 6 tháng reject luôn

shinmuidai123 · 1/6/25

Dong Phuong Muoi Muoi đã nói:
Trc cty có policy th nào đang làm dưới 6 tháng reject luôn

Fake mạnh, doanh nghiệp còn fake vay ngân hàng bỏ bố ra.

Gần 50% Gen Z 'phông bạt' CV

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Đã tốn tiền

Senior Member

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này