thảo luận Góc Xin việc, kỹ năng từ chối khéo khi có lời mời?

Thím nói hay vcl ấy, cảm ơn thím nha. Mà LinkedIn là mạng xã hội mà, có phải trang tuyển dụng đâu ? úp CV lên đâu mà úp ?
Haha, gặp quả này tức nổ mắt nhỉ, mất thời gian cả buổi ấy chứ ?
- Thím lên LinkedIn mày mò lại nhé. Tôi thấy đây là trang tuyển dụng chất lượng nhất bây giờ đối với nhân sự tầm trung trở lên. Các nhân sự cấp cao, kiểu giám đốc công ty đầu đầy sỏi thường up CV lên đây đó. Mạng XH chỉ là phần nhỏ của nó thôi.
Các job ngon lương cao, đãi ngộ tốt thường công ty sẽ thuê Headhunt, và đội đó thường lên đây lùng ứng viên chất lượng.
vieclam24h, timviecnhanh các thứ chủ yếu là nhân sự phổ thông hoặc tuyển mass cho KCN
- Cái nữa là tìm hiểu cách viết CV sao cho hay, bắt mắt người đọc. CV giờ nó ko còn đơn giản là liệt kê học ở đâu, làm ở đâu, sở thích lol gì nữa. Nó giống như bức tranh cuộc đời thím, vẽ sao cho đẹp là do thím. Đây là cái đầu tiên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Nếu cầu kỳ thì làm vài bản CV khác nhau. 1 cái viết kiểu cổ điển lịch sự dành nộp cho cty bình thường, 1 cái kiểu hay ho cá tính dành cho cty nước ngoài hoặc có môi trường trẻ năng động.
Quan trọng là CV luôn phải có cả bản TA và TV nhé.
 
Last edited:
Từng gặp 1 trường hợp xàm loz đến nỗi gọi tới cty phỏng vấn, 3 thằng đều ko đậu nhưng éo cho về. sếp cty đó ngồi kể chuyện sự tích huy hoàng 20 năm trước của ổng bắt 3 thằng ngồi nghe gần 1h xong bảo mấy e còn thiếu kn ko dc đâu.
Nếu được chọn thì tôi cũng chọn ngồi lại nghe thím ạ. Kiểu gì cũng học đc khối thứ
Mà nhỡ ông sếp đấy đồng bóng, thấy thằng này chịu khó ngồi nghe kể chuyện, lại đánh giá "à đm thằng này ham học hỏi". Cuối giờ đổi ý nhận vào :confident:
 
- Thím lên LinkedIn mày mò lại nhé. Tôi thấy đây là trang tuyển dụng chất lượng nhất bây giờ đối với nhân sự tầm trung trở lên. Các nhân sự cấp cao, kiểu giám đốc công ty đầu đầy sỏi thường up CV lên đây đó. Mạng XH chỉ là phần nhỏ của nó thôi.
Các job ngon lương cao, đãi ngộ tốt thường công ty sẽ thuê Headhunt, và đội đó thường lên đây lùng ứng viên chất lượng.
vieclam24h, timviecnhanh các thứ chủ yếu là nhân sự phổ thông hoặc tuyển mass cho KCN
- Cái nữa là tìm hiểu cách viết CV sao cho hay, bắt mắt người đọc. CV giờ nó ko còn đơn giản là liệt kê học ở đâu, làm ở đâu, sở thích lol gì nữa. Nó giống như bức tranh cuộc đời thím, vẽ sao cho đẹp là do thím. Đây là cái đầu tiên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Nếu cầu kỳ thì làm vài bản CV khác nhau. 1 cái viết kiểu cổ điển lịch sự dành nộp cho cty bình thường, 1 cái kiểu hay ho cá tính dành cho cty nước ngoài hoặc có môi trường trẻ năng động.
Quan trọng là CV luôn phải có cả bản TA và TV nhé.
Đm, mình lại dốt đặc tiếng Anh, tiếng Em mới ngu chứ, kế toán, thu ngân chắc éo cần tiếng Anh ?
 
Đm, mình lại dốt đặc tiếng Anh, tiếng Em mới ngu chứ, kế toán, thu ngân chắc éo cần tiếng Anh ?
Nghĩ như này là bằng lòng với bản thân rồi, đặt mục tiêu phát triển đi thím. Có TA rồi mới dễ nâng được mức lương lên.
TA rất quan trọng, học tí đi. Ít nhất là giao tiếp cơ bản trước, sau đó nâng cấp lên giao tiếp trôi chảy trong môi trường làm việc.
Thím thử đặt địa vị mình làm sếp phòng kế toán đi. Trong phòng toàn đứa ko biết ngoại ngữ, tự nhiên có thằng cu mới vào bắn TA chiu chíu, đm lại chả nổi bật vl, đc sếp để ý là dễ đc cất nhắc. Chưa kể lúc phỏng vấn deal lương được căng hơn
 
Nghĩ như này là bằng lòng với bản thân rồi, đặt mục tiêu phát triển đi thím. Có TA rồi mới dễ nâng được mức lương lên.
TA rất quan trọng, học tí đi. Ít nhất là giao tiếp cơ bản trước, sau đó nâng cấp lên giao tiếp trôi chảy trong môi trường làm việc. Thím thử đặt địa vị mình làm sếp phòng kế toán đi. Trong phòng toàn đứa ko biết ngoại ngữ, tự nhiên có thằng cu mới vào bắn TA chiu chíu, đm lại chả nổi bật vl, đc sếp để ý là dễ đc cất nhắc. Chưa kể lúc phỏng vấn deal lương được căng hơn
Cảm ơn bạn nha, mùa này bệnh dịch thất nghiệp nhiều quá.
 
Mình không có nhiều kinh nghiệm xin việc. Mấy lần được gọi phỏng vấn toàn hỏi thẳng công việc cụ thể như thế nào? Lương bao nhiêu. Nếu thấy hợp thì đi còn không gửi mail từ chối luôn.
 
Mình thì cứ hiện giờ mình đang ngồi ở công ty. Có gì bạn cứ mail cho mình xong việc mình sẽ hồi âm lại cho bạn ngay.
 
Nghĩ như này là bằng lòng với bản thân rồi, đặt mục tiêu phát triển đi thím. Có TA rồi mới dễ nâng được mức lương lên.
TA rất quan trọng, học tí đi. Ít nhất là giao tiếp cơ bản trước, sau đó nâng cấp lên giao tiếp trôi chảy trong môi trường làm việc.
Thím thử đặt địa vị mình làm sếp phòng kế toán đi. Trong phòng toàn đứa ko biết ngoại ngữ, tự nhiên có thằng cu mới vào bắn TA chiu chíu, đm lại chả nổi bật vl, đc sếp để ý là dễ đc cất nhắc. Chưa kể lúc phỏng vấn deal lương được căng hơn
mình thì giao tiếp TA kém, chỉ biết dịch tài liệu chuyên ngành sơ sơ, đang đi học thêm tiếng Nhật, sau vào công ty Nhật làm thì có ổn ko thím nhỉ
 
Cập nhật thêm câu hỏi số 5 nha Anh em, đây:

Khó mà bạn chạm vào được, trừ khi ông bạn cao to đen hôi, đẹp trai, có 2 căn nhà mặt phố và tài khoản có vài tỷ trở lên.
mình nói thế thôi chứ có vợ con rồi, ham hố gì mấy em đó đâu.
Nhà mình cũng 2 căn SG rồi
 
1, sau khi trao đổi qua điện thoại sẽ bảo bên nhân sự vui lòng gửi nội dung về thời gian và địa điểm phỏng vấn của công ty để mình nắm được,. cũng là chi tiết để mình có thêm thông tin để tìm hiểu công ty đó làm về gì, ở xa hay không, lý do tại sao ngày trước mình app vào công việc, vị trí đó. Nếu thấy mức lương và công việc ok=> đi được thì mail lại rằng mình sẽ đến đúng hẹn. còn không thì báo là mới tìm được việc mới vào hôm qua, hay có việc riêng, xin lỗi đã làm phiền.
2. nếu thấy cùi bắp thì app CV làm gì?
3.follow theo cái 1.đi pv xem deal được lương ngon k, có thể đi làm thử. ( cá nhân t thấy thử xong khó nghỉ)
4.chuẩn bị sơ mi, quần áo lịch sự, một bài phỏng vấn tự tin,đổ đầy xăng, xách đít lên đi thôi.
5. thế mà cũng phải hỏi,hè vl.
 
Dạo mình nộp CV vào 1 cty. Nó im đéo nói j, mình ok thế là éo qua vòng hồ sơ :)) cơ mà nó lưu CV mình. 2 năm sau (tức tháng trước) nó alo mình trao đổi các thứ, xong bảo em thấy a rất phù hợp vị trí này bên e ... nó gửi mail đi phỏng vấn. Mình bảo sẽ phản hồi sớm, cơ mà cưới vợ, quên mẹ mất nên thôi im lặng kệ mẹ nó :LOL:
 
1, sau khi trao đổi qua điện thoại sẽ bảo bên nhân sự vui lòng gửi nội dung về thời gian và địa điểm phỏng vấn của công ty để mình nắm được,. cũng là chi tiết để mình có thêm thông tin để tìm hiểu công ty đó làm về gì, ở xa hay không, lý do tại sao ngày trước mình app vào công việc, vị trí đó. Nếu thấy mức lương và công việc ok=> đi được thì mail lại rằng mình sẽ đến đúng hẹn. còn không thì báo là mới tìm được việc mới vào hôm qua, hay có việc riêng, xin lỗi đã làm phiền.
2. nếu thấy cùi bắp thì app CV làm gì?
3.follow theo cái 1.đi pv xem deal được lương ngon k, có thể đi làm thử. ( cá nhân t thấy thử xong khó nghỉ)
4.chuẩn bị sơ mi, quần áo lịch sự, một bài phỏng vấn tự tin,đổ đầy xăng, xách đít lên đi thôi.
5. thế mà cũng phải hỏi,hè vl.
Thế mà cũng phải hỏi, hè vl là sao bác ???
 
hè là ngu đó :LOL:
Tôi hỏi để lấy kinh nghiệm, chả sợ bố con thằng nào, tao hỏi tiếp
5. Có nên tự lên mạng tìm công ty, doanh nghiệp cần tuyển dụng mà phù hợp với mình rồi gửi mail nộp Hồ sơ không ? hay là chỉ nên cập nhật CV lên các trang tuyển dụng và ngồi hóng Công ty họ tìm đến CV của mình rồi họ thấy phù hợp thì gọi ?
 
Last edited:
Ngày trước e trẻ trâu rải đơn xong có 1 chỗ bảo e đi phỏng vấn, e ok lại qua mail xong đến hôm pv ngủ quên mẹ mất, thế là bị gọi chửi cho té tát. Sau hôm đấy thì đúng là thấy sai lầm thật. Cũng tùy chỗ nữa, có chỗ gọi 1 loạt đi pv, có chỗ thấy ưng mới gọi đi, nhưng mà đã đồng ý đi thì nên đi, để tôn trọng họ. Để từ chối đi phỏng vấn thì có nhiều cách mà, ví dụ cứ bảo: xin lỗi hiện tại em chưa sắp xếp lịch được do em vẫn còn vướng công việc ở cty cũ, nếu đi thì em sẽ mail hoặc gọi cho bên anh(chị) sau.
 
tao hỏi để lấy kinh nghiệm, chả sợ bố con thằng nào, tao hỏi tiếp
Việc của mình mình không chủ động còn phải há miệng chờ sung, m ngu hay não tàn, còn phải đi hỏi, khái niệm giữa mặt dày và ngu nó gần nhau thế à.,
 
Back
Top