thảo luận Góc Xin việc, kỹ năng từ chối khéo khi có lời mời?

Quanghaok47 said:

Việc của mình mình không chủ động còn phải há miệng chờ sung, m ngu hay não tàn, còn phải đi hỏi, khái niệm giữa mặt dày và ngu nó gần nhau thế à.,

Click to expand...

cuongstar9x said:

Ba thứ phải hỏi là: JD, quy trình phỏng vấn, mức lương.
Những thông tin khác cũng phải hỏi: lương tháng 13, mức đóng bảo hiểm,... Các benefit, hỏi càng nhiều thông tin càng tốt

Click to expand...

ketoan.9x said:

Đéo chấp loại thần kinh, khùng điên, hâm dở, dân trí thấp vào gáy lung tung.
Mấy cái này mình biết phải hỏi rồi thím Cảm ơn thím nha

Click to expand...

ketoan.9x said:

tao hỏi để lấy kinh nghiệm, chả sợ bố con thằng nào, tao hỏi tiếp

Click to expand...

ketoan.9x said:

Tình huống thế này, vd các thím đang kích hoạt rải CV tìm việc làm của mình trên 5, 7 trang tuyển dụng, và chuyện gì đến sẽ đến, sẽ có Công ty quan tâm CV của các thím và alo gọi các thím đi phỏng vấn. Nhưng với các trường hợp sau thì mình nên nói và yêu cầu thế nào để nghe cho lọt tai, chứng tỏ người đàng hoàng và vui vẻ nhỉ:

1. Gặp phải 1 công ty mình chưa nghe tăm hơi bao giờ gọi ? Mình có thể nói là Anh chị có thể gửi cho em 1 cái email về bảng mô tả công việc và thông tin công ty được không ? Em sẽ xem và trả lời xác nhận là có đi phỏng vấn hay không ? Nói thế này được không các thím ?

2. Gặp phải 1 công ty mình đã từng nghe tên tuổi, công ty bé, cùi bắp, mình không muốn đi phỏng vấn thì nói từ chối hay bịa lý do gì từ chối nghe cho hay ?

3. Gặp phải công ty mà dạng 50/50 kiểu như có 1 chút công viêc không liên quan đến chuyên môn mình lắm, nhưng vẫn có thể thử sức, công ty đó hơi xa so với chỗ mình ở nên lưỡng lự hay dạng mình chắc cứ đi phỏng vấn đại và hóng hớt thêm công ty khác ngon hơn chẳng hạn thì trường hợp này trả lời sao ?

4. Gặp công ty to, nổi tiếng trên thị trường, quy mô lớn, trường hợp này có nên yêu cầu gì không hay là cứ nhận Alo xong là em đồng ý và ngày nào em lên phỏng vấn ?

5. Có nên tự lên mạng tìm công ty, doanh nghiệp cần tuyển dụng mà phù hợp với mình rồi gửi mail nộp Hồ sơ không ? hay là chỉ nên cập nhật CV lên các trang tuyển dụng và ngồi hóng Công ty họ tìm đến CV của mình rồi họ thấy phù hợp thì gọi.

Hóng chia sẻ của các thím.

Click to expand...

ANDO_MAKOTO said:

Dear thím thớt, sau khi đọc xong 5 thắc mắc của thím thì minh có vài kinh nghiệm chia sẻ với thím theo trình tự như sau:
1: cảm ơn cty đã quan tâm tới cv của thím -> 2: hỏi thăm về ngành nghề cty đang hoạt động, yêu cầu HR gửi JD để tham khảo và hẹn sẽ trả lời qua email (câu mình hay dùng: " cảm ơn a/c, nếu tiện thì a/c vui lòng gửi JD qua email và mình sẽ phản hồi với a/c vào lúc ....) -> 3: đọc kỹ JD, tìm hiểu về cty trên mạng để biết dc quy mô cty đó -> 4: trả lời mail cho HR, nếu thấy thích hợp và muốn thử sức thì trả lời là tham gia PV; còn không thì cứ nói là sau khi xem JD thì thấy không phù hợp nên sẽ không tham gia PV (cứ nói thật, đừng nói dối làm gì) và đừng quên gửi lời cảm ơn tới HR.
Mình khuyên thím thớt là đừng vội từ chối ngay lúc nói chuyện điện thoại ( trừ khi đã có cv ổn định, hoặc là sau khi nghe HR nói sơ về JD mà thấy chuối quá) vì theo kinh nghiệm của mình có những công ty có thể thím không biết tên tuổi nhưng lại có quy mô rất lớn hoặc là đại diện của một tập đoàn nào đó tại VN.
Cái nữa, khi các cty lớn gọi điện hẹn pv thì thím cũng đừng quá vồ vập mà chấp nhận ngay, cứ phải gửi CV đọc qua trước rồi mới quyết định. Càng vồ vập thì thím càng dễ bị HR ép lương khi PV.
Trên đây là vài kinh nghiệm của minh, các thím khác thấy thiếu gì cứ bổ sung giúp mình.

Click to expand...

BLt.2611 said:

Mày có phải là người nổi bật trong nghề không mà hỏi câu ngu ngơ thế?

Click to expand...

Quanghaok47 said:

ôi, dân trí cao mà phải vào đây đưa ra mấy câu hỏi ngu, đúng, tao có khùng có điên mới tư vấn cho mày. đồ ăn cháo đá bát, ngu học.

Click to expand...

nhokvoz said:

mình thì giao tiếp TA kém, chỉ biết dịch tài liệu chuyên ngành sơ sơ, đang đi học thêm tiếng Nhật, sau vào công ty Nhật làm thì có ổn ko thím nhỉ

Click to expand...

nguoi_nhen_vai_lenh said:

- Thím lên LinkedIn mày mò lại nhé. Tôi thấy đây là trang tuyển dụng chất lượng nhất bây giờ đối với nhân sự tầm trung trở lên. Các nhân sự cấp cao, kiểu giám đốc công ty đầu đầy sỏi thường up CV lên đây đó. Mạng XH chỉ là phần nhỏ của nó thôi.
Các job ngon lương cao, đãi ngộ tốt thường công ty sẽ thuê Headhunt, và đội đó thường lên đây lùng ứng viên chất lượng.
vieclam24h, timviecnhanh các thứ chủ yếu là nhân sự phổ thông hoặc tuyển mass cho KCN
- Cái nữa là tìm hiểu cách viết CV sao cho hay, bắt mắt người đọc. CV giờ nó ko còn đơn giản là liệt kê học ở đâu, làm ở đâu, sở thích lol gì nữa. Nó giống như bức tranh cuộc đời thím, vẽ sao cho đẹp là do thím. Đây là cái đầu tiên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Nếu cầu kỳ thì làm vài bản CV khác nhau. 1 cái viết kiểu cổ điển lịch sự dành nộp cho cty bình thường, 1 cái kiểu hay ho cá tính dành cho cty nước ngoài hoặc có môi trường trẻ năng động.
Quan trọng là CV luôn phải có cả bản TA và TV nhé.

Click to expand...

satthuxacuop said:

Vcl "1 cái kiểu hay ho cá tính dành cho cty nước ngoài "

CV thì chỉ nên nền trắng chữ đen, viết theo kiểu liệt kê. Ngắn gọn súc tích trong 1 trang.

Những CV màu mè, hoạ tiết mà nạp thì công ty nước ngoài là những công ty đầu tiên loại. Trừ khi bạn làm designer

Click to expand...

ketoan.9x said:

5. Có nên tự lên mạng tìm công ty, doanh nghiệp cần tuyển dụng mà phù hợp với mình rồi gửi mail nộp Hồ sơ không ? hay là chỉ nên cập nhật CV lên các trang tuyển dụng và ngồi hóng Công ty họ tìm đến CV của mình rồi họ thấy phù hợp thì gọi.

Click to expand...

nguoi_nhen_vai_lenh said:

Ý của hay ho cá tính là viết CV theo cách mới lạ, chứ ko phải tô màu vẽ hươu vẽ vượn.
Dân thiết kế, nghệ thuật thì ko nói.
Xưa mình có đọc CV của 1 đứa làm MKT. Nó ko liệt kê lý lịch học hành hay quá trình đi làm ntn, chỉ để 1 vài thông tin cơ bản, phần lớn CV nó để chi tiết về thành tích công việc đạt được, các khoá học hay đã tham gia, chứng chỉ ngoại khoá rồi ước mơ bản thân, kế hoạch tương lai v.v...
Và gần như nó được nhận sau khi nhân sự đọc CV, phỏng vấn sau đấy chỉ là thủ tục.
Tôi vẫn ấp ủ viết đc cái CV như thế mà éo có mấy thành tích để mà viết

Click to expand...

naiveryan said:

Đó ko phải là cách viết CV mới lạ gì sất, đó là một ng giỏi viết và giỏi diễn đạt và lại có tâm đối với CV nên CV dạng đó rất sạch sẽ, ngắn gọn nhưng lại có trọng tâm và đủ súc tích. Bạn thấy mới vì bạn chưa đạt đến lvl đó thôi.

Click to expand...

ketoan.9x said:

Cảm ơn bác nhiều nha.
Tao thích tao hỏi, mày không quan tâm thì thôi.
Mày đang cay cú và tức lắm, haha, đồ thần kinh.

Click to expand...

NhoxTeddy said:

Vieclam24h tôi thấy k ngon bằng timviecnhanh

Click to expand...

KLQ said:

Avata xinh. Ai thế bác

Click to expand...

kickassmod7 said:

thất nghiệp hàng loạt bày đặt chê khen

Click to expand...

ketoan.9x said:

Ignore hết mấy thằng não cứt đái, thần kinh vào ẳng lung tung. Các thím chia sẻ cho em thêm kinh nghiệm quả này với, vd trong tuần, với mỗi ngày thứ 2, 4, 6 thì mình có phỏng vấn với mỗi 3 công ty, để hóng được hết kết quả của cả ba công ty nhưng lỡ có 1 trong 3 công ty họ vồ vập yêu cầu trả lời sớm hay nhận đi làm ngay thì xử trí thế nào để đợi được phản hồi của cả 3 công ty xong rồi tính nhỉ ?

Click to expand...