Chào các bác, em làm ở bộ phận Marketing của một cty con trực thuộc tập đoàn lớn.
Do bộ phận em không đem lại kết quả như dự tính, nên trên tổng yêu cầu dừng hoạt động, và điều chuyển toàn bộ phòng Marketing sang bộ phận khác. Tất nhiên, do công việc không đúng chuyên môn nên hầu hết nhân sự sẽ "tự nghỉ''.
Cá nhân em đc chuyển sang làm hệ thống. Công việc này ko giống với bản mô tả công việc ban đầu, nhưng do em là 1 người đa năng sẵn sàng học hỏi cái mới, nên 3 tháng gần đây, công việc em đc chia đôi, 50% làm marketing, 50% làm hệ thống. Dù việc hệ thống này em ko thích, nhưng em sẵn sàng làm bởi đây là việc cần thiết cho cty và chưa có người đảm nhận.
Trong tình thế này thì em cũng sẽ "tự nghỉ'' bởi đồng đội đã ra đi, và phải làm công việc ko ưa thích.
Em đọc lại hợp đồng lao động thì có đoạn:
Xét về giấy tờ thì có vẻ em hoàn toàn yếu thế, sẽ ko có khoản bồi thường nào nếu ra đi. Tuy nhiên vẫn muốn vớt vát chút hy vọng
Các vozer trên thông tinh văn, dưới tường địa lý tư vấn em với