Dong Phuong Muoi Muoi
Senior Member
Thất việc, nợ nần. Áp việc công vc, gia đình, yêu đương. Bảo sao nhiều case reset vậy 
Hội vozers thất nghiệp
- Thread starter Leandro Trossard
- Start date
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Senior Member
Nghe khổ vãi. Nhưng nói chung làm gì có khái niệm cv ổn định.Tôi xin nhắn với bác @Leandro Trossard và bác là trong thời gian thất nghiệp và xin việc quá khó khăn tôi thực sự thất vọng về bản thân mình và thất vọng về cả cái xã hội này. Bây giờ dù có việc nhưng niềm tin vào bản thân tôi chỉ còn 30% và xã hội này chỉ còn 20%, quá khổ quá tệ hại và chả có 1 chút niềm tin nào nữa
Trước lúc bị layoff thì tôi tin vào khả năng và có 1 công việc ổn định là 100%, sau khi nhìn đồng nghiệp bị layoff và tới lượt mình thì bây giờ khi đám trẻ hỏi chú thế nào thì tôi nói chú chỉ còn tin 20-30% về 1 công việc ổn định thôi
Đi làm thuê thì xui cái bị layoff là xong, làm chủ thì phá sản cũng xong. Cá nhân thấy phải cố làm nhìu nghề, trau dồi liên tục thì đỡ dc chút.
Như t cũng thất nghiệp từ tháng 3, tháng 6 mới có việc đi làm dc tuần lễ thì buộc nghỉ do cty giải tán...
Cũng hên là sau lại tìm dc 1 nghề tay trái remote 10$/h. Coi như cũng có đồng ra đồng vô.
Conmabenho
Senior Member
fen làm ngành nào khắc nghiệt vậy, có apply linh tinh trái ngành cầu may k fen
metalhead84
Senior Member
tôi làm logistics nha fen, giờ 40 rồi nên cũng lơ lửng,
cũng có apply thử mấy việc remote cầu may mà không ai đếm xỉa
)
BTC100K
Senior Member
grab thôi fen, chạy nhiều ăn nhiều, chạy ít ăn ít, như t ngày chạy chỉ đủ 2 bát phở.Ngày mai nữa là tròn 1 tháng thất nghiệp rồi mấy fen. Đã từng trải qua khoảng thời gian thất nghiệp hơn 3 tháng cách đây 4 năm, nhưng cảm giác lúc đó không tồi tệ như bây giờ.
Lúc đó sáng ngủ dậy đi ăn sáng cafe, về lướt web xem phim, chơi game, rải CV, hôm nào có lịch phỏng vấn thì xách đít đi, chiều về tập gym, tối lướt voz xem phim chơi game đọc sách rồi ngủ. Tuy mất 3 tháng mới tìm đc công việc mong muốn nhưng thời gian đó đôi lúc tạch pv về cảm giác có chán nản nhưng nhìn chung cũng không đến nổi tệ.
Chắc có lẽ vì lúc đó còn trẻ, chưa gia đình, lại có tiền tích lũy, thêm nữa là do mình chủ động xin nghỉ việc sau khi học xong liên thông đại học để tìm kiếm môi trường mới.
Còn bây giờ thất nghiệp mới có 1 tháng thôi, nhưng cảm giác chán nản kinh khủng. Mình lên rải CV như rải đinh trên quốc lộ, cũng đc vài chỗ gọi đi pv, nhưng kết quả không như mong muốn.
Chắc có lẽ do trải qua khoảng thời gian 3 tháng kia nên bây giờ mình sợ, với cũng lớn tuổi, lại có gia đình tuy chưa có con. Với do năm rồi mình dồn tiền tiết kiệm để xây nhà cưới vợ, nên sau khi thất nghiệp mình chẳng có đồng tích lũy nào. Thêm một cái nữa là mình không muốn nghỉ chỗ này do môi trường ở đây rất tốt, đồng nghiệp thân thiện, công việc nhẹ nhàng, mức lương đủ sống ở thành phố.
Nhưng ăn tết xong thì sếp có chuyển mình qua công ty khác, công ty con, qua đây bị đì quá, chịu không nổi nên mình quyết định xin nghỉ.
Giờ thấy buồn quá, buồn vì không tìm đc việc, buồn vì không lo được cho vợ, buồn vì không đc làm ở công ty cũ nữa
grab là 1 nghề, làm gì có khái niệm thất nghiệp.
teanaci07
Senior Member
Khóa Ly Biệt
Senior Member
Tôi làm ngành may, ai cũng biết nó nát ntn rồi đấy, trước đó ngu ko theo ngành sản xuất linh kiện xe hơi mà đi chọn may tưởng là ngành xuất khẩu mũi nhọn ai ngờ. Thằng bạn tôi làm bên mấy công ty bia cũng nát, cắt giảm nhân sự và thay thế các junior-senior bằng outsource cho tiết kiệm, khỏi tốn tiền đóng bảo hiểm hay chế độ. Ngay cả thằng Bosch cũng cắt giảm 1/3 team IT cũng như các team khác do sụt giảm số lượng bán ra toàn cầu
Nó khắc nghiệt với U40 U50 bởi vì kinh tế suy thoái việc cũng ko còn nhiều và kinh nghiệm tụi trẻ đáp ứng được với mức lương thấp thì tội gì tuyển 1 ông già với mức lương cao, đừng nói cấp quản lý an toàn chứ tụi nhỏ bây giờ U30 đã làm quản lý rồi, dù cấp độ nào thì trình độ cũng outsource thôi, tư bản nó thay thế cái một, quan trọng là phải tiết kiệm được chi phí trong giai đoạn sụt giảm doanh thu này
Khóa Ly Biệt
Senior Member
Phải chi nên nón con ếch có thêm dòng chữ IT lương 350tr nữa là chuẩn
trang.cnt
Senior Member
Bác làm mảng nào bên logistics thế, mấy anh lớn lớn thấy chạy hiện trường hoặc kho là nhiều, vì mảng đấy hầu như chỉ tuyển nam.tôi làm logistics nha fen, giờ 40 rồi nên cũng lơ lửng,
cũng có apply thử mấy việc remote cầu may mà không ai đếm xỉa
Bác chạy ngày bao tiếng, 2 bát phở là 200k hở bác?
metalhead84
Senior Member
Tôi làm Sales quèn thôi bạn ơi, tính tình tôi không được thảo mai lắm nên 4x rồi vẫn còn làm cấp nhân viên
via theNEXTvoz for iPhone
S1lver_Cr0ss
Senior Member
mảng logistics em nghĩ càng lớn tuổi càng có giá chứ nhỉ. Vừa có nghiệp vụ chuyên môn vừa có quan hệtôi làm logistics nha fen, giờ 40 rồi nên cũng lơ lửng,
cũng có apply thử mấy việc remote cầu may mà không ai đếm xỉa
Khóa Ly Biệt
Senior Member
Giá gì bác ơi, giá đỗ đúng ko, giá chỉ có trên TV + trên báo để mị bọn học sinh - SV bỏ tiền ra học kiến thức hàn lâm với học phí cao chót vót, giá thật sự chỉ có bên tư bản với dân số già thôi. Tôi làm công ty may bay hết 70% nhân sự công ty vẫn hoạt động tốt, 60% trong số bị layoff là U40-50-60 có giá như anh nói đấy. Ngoài việc sáng tạo ra 1 cái gì đó quá đặc biệt như điện, máy lạnh, động cơ xe hơi... được coi là giỏi chứ bây giờ mọi thứ đều có công cụ và có cách để làm hết, cái gì mình làm được thì thế hệ trẻ cũng làm được với giá thấp hơn, thế giới phẳng mà
rongthhieng2007
Senior Member
Cuộc đời lúc này lúc nọ, giữ đc cái tinh thần lạc quan mới là cái quan trọng, hi vọng mọi thứ tốt đẹp vs bác 
anhhuydepzai
Senior Member
vậy giờ đang đợi kết quả hả hội trưởngem cũng thất nghiệp 1 tháng, apply hơn 20 công ty có đúng 1 chỗ gọi pvan
luagapro
Senior Member
Sự đào thải hiện tại rất khắc nghiệt. Nhiều FDI đã thay đổi cơ cấu quản lý theo kiểu hub, dẫn tới nhu cầu tuyển dụng càng ít lại. Sau 35 mà vẫn làng nhàng là no hope thực sựTôi làm ngành may, ai cũng biết nó nát ntn rồi đấy, trước đó ngu ko theo ngành sản xuất linh kiện xe hơi mà đi chọn may tưởng là ngành xuất khẩu mũi nhọn ai ngờ. Thằng bạn tôi làm bên mấy công ty bia cũng nát, cắt giảm nhân sự và thay thế các junior-senior bằng outsource cho tiết kiệm, khỏi tốn tiền đóng bảo hiểm hay chế độ. Ngay cả thằng Bosch cũng cắt giảm 1/3 team IT cũng như các team khác do sụt giảm số lượng bán ra toàn cầu
Nó khắc nghiệt với U40 U50 bởi vì kinh tế suy thoái việc cũng ko còn nhiều và kinh nghiệm tụi trẻ đáp ứng được với mức lương thấp thì tội gì tuyển 1 ông già với mức lương cao, đừng nói cấp quản lý an toàn chứ tụi nhỏ bây giờ U30 đã làm quản lý rồi, dù cấp độ nào thì trình độ cũng outsource thôi, tư bản nó thay thế cái một, quan trọng là phải tiết kiệm được chi phí trong giai đoạn sụt giảm doanh thu này
utrmei
Senior Member
luagapro
Senior Member
Nhiều bộ phận của các nước sẽ được gom lại, đặt tại 1 nước duy nhất. Ví dụ như kế toán chẳng hạn.
Các nước đang được chọn nhiều là Ấn Độ, Phillipines
mounaambaak
Senior Member
Trai trẳng tìm vk ngoài lo nhau về già còn để giải quyết nhu cầu sinh lý nữa mà. Gay thì mới tìm 1 con đực khác để ở cùng
mounaambaak
Senior Member
Cái gọi là ổn định thực ra chỉ dành cho mấy người làm cho công ty người nhà thôi bác.
Công ty mình tất cả các phòng ban đều có người là họ hàng với chủ tịch.
Được cái mấy ng này cũng dễ tính, hiền, thân thiện. Thâm niên mấy ng này làm lâu vkl, từ 5 đến 10 thậm chí 15 năm.
Mình làm ở đây cũng đc 4 năm, môi trường thân thiện, đồng nghiệp happy, công việc nhẹ, lương ổn, gần nhà nên cũng tính ổn định ở đây, gắn bó lâu dài với công ty.
Mà không ngờ qua tết nó đẩy mình đi vô chổ thúi hoắc.
Vị trí của mình trc đó cũng có ng làm đc vài năm xong nghỉ, mình nghĩ chắc cũng bị đẩy đi như mình xong họ xin nghỉ.
Nghĩ lại cũng bùn, phận người ngoài nó muốn đẩy đi thì đẩy, chứ nó cũng chẳng cần người ngoài gắn bó lâu với nó
via theNEXTvoz for iPhone
Tôi cũng bị giống như anh cũng là công ty gia đình nhưng là gia đình tư bản nhưng bản chất vẫn là công ty gia đình, tôi làm việc rất năng nổ và hiệu quả, cải tiến hệ thống vận hành tốt hơn nhiều so với trước đó, chính tụi nó cũng đã thừa nhận. Cuối cùng nhè tôi ra cắt giảm và giữ lại cái đám bà con bên nhà vợ CEO, trước tôi cũng có team 4 mạng ra đi rồi, nói chung phận người ngoài giống như con tốt thôi anh, tụi nó muốn tuyển thì tuyển và muốn cắt giảm thì cắt dù lương mình chắc bằng 1/10 hay 1/20 tụi nó, vắt chanh bỏ vỏ
các fen k nghe câu sấm truyền nổi tiếng từ xa xưa ở an nam là nhất hậu duệ, nhì quan hệ, 3 tiền tệ, 4 trí tuệ, 5 mặc kệ à
Similar threads
