[IT] Tất tật về CV - Mình được gọi phỏng vấn nhiều nhất bằng CV này
- Thread starter daodao_ng
- Start date
thapnhat111
Senior Member
2-3 cái project gần nhất thôi thím
Task nào tương tự thì để cái project kém hơn,cái tốt thì khỏi cần
Vị trí vs trách nhiệm chính thì không cần tách ra làm gì
Khách hàng cũng không cần luôn
hungpn2212
Senior Member
Đấy là mấy vị trí đặc thù, ít người nộp, nên họ có thời gian nghía từng CV đó bác. Chứ mấy công ty to, nổi tiếng, 1 vị trí mấy nghìn thằng nộp, thì họ chỉ nghía trang đầu 2 3s cho mỗi CV thôi, làm quái gì có thời gian đọc đến trang 2 trang 3
goodnga
Senior Member
Thế thì mình thấy system admin hoặc devops cần nghía xem nhiều kinh nghiệm và kỹ năng không. Đặc thù ngành cũng không đông như bên mảng dev, lại cần phải biết rộng.
Thì mình đang bôi ra 8 trang như #103 đx không bác. Đấy là mình đã tinh giản bớt các project nhỏ, các công ciệc vớ vẩn rồi đó
10nam1loihua
Senior Member
Bác bôi 8 trang thì chắc chả ai đọc đủ đâu bác, bác đặt mình là HR, người không có chuyên môn IT, cầm cái CV 8 trang đọc khác gì đánh đố người ta. Còn đưa cho dev để scan nó nhìn sơ cái cv 8 trang chắc nó lướt được 1,2 trang đầu
hieunm3538
Senior Member
Present nhé bác, vì nếu được nhận thì bác cung cần 1 tháng để nghĩ chỗ hiện tại mà, còn ghi đến Feb 2024 thì họ sẽ nghĩ là bác có thể đi làm luôn
Thợ mỏ
Senior Member
đấy là b đang đoán thôi, những cty m nộp là cty có tiếng họ góp ý vậy đấy, theo ý kiến cá nhân m thấy o VN 2-4 trang vẫn là best nhất
hungpn2212
Senior Member
bác cho e xin tên cty bác nói đc k ạ, để nếu e nộp mấy cty đó e lưu ý
Thợ mỏ
Senior Member
điều này chắc không cần đâu, m không muốn bị rơi vào tình trạng nhạy cảm, nộp nhiều tự khắc b biết điều chỉnh, tuy nhiên, giữ nguyên ý mình cũng không vấn đề
goodnga
Senior Member
okie ạ, để em tinh chỉnh lại, và bỏ những thứ ko cần thiết
perepermin
Member
a đang bảo nước nào ấy, chứ CV dài như vậy HR sẽ thấy nó khủng, pass ngay vòng scan CV
hoangphi1650
Senior Member
Ráng túm lại 2 trang dc rồi, 8 trang thì nhiều quá hiếm con HR nào chịu khó đọc trừ khi cty đó đặc thù tuyển vị trí của bác
goodnga
Senior Member
em sẽ gộp phần summary và knowleage lại chung, vứt projects không liên quan và kinh nghiệm ít liên quan, chắc tầm còn 4 trang, chỉnh layout lại nữa chắc giảm thêm tý nữa
hoangphi1650
Senior Member
Nếu làm nhiều dự án ở nhiều cty thì chỉ ghi 1 dự án cho mỗi cty đó thôi, còn nếu dự án đó sử dụng công nghệ cũ lâu quá rồi ko dùng tới thì thôi bỏ luôn khỏi ghi (chỉ note thêm phần skill của dự án đó vào responsibilities là đủ).
hungpn2212
Senior Member
à thì đúng e toàn nộp cty nc ngoài (có và không có pháp nhân ở VN mà bác). Có lần nộp cty đ gì đấy headquarter bên Đức, chắc do CV tệ quá, 1 thằng cha SE bên đó viết hẳn cho e 1 email từ chối + giải thích lý do tại sao CV em như l (trong đó có việc CV hơn 1 trang) mà bác
Thợ mỏ
Senior Member
xin nhận của em 1 lạy, nhìn cv như này em nhớ đến năm đầu làm fresher, cv đ' có gì đúng 1 trang, nộp cho thằng bạn nó kêu cv ngu cv như vầy mà dám đi nộp, nó đưa cv nó dài cũng 8 cmn trang , sau đó thì em không có đứa bạn nào như vậy nữa
mỗi nửa năm e sẽ thay diện mạo mới cho CV, tuy nhiên, chưa bao h quá 4 trang (trang thứ 4 có 2 dòng) hiện tại là 2 trang
goodnga
Senior Member
mình đi làm nhiều năm rồi bạn. không phải mới ra trường.
nhiều project và 3,4 công ty,
do cách triển khai theo chiều dọc nên nó dài,
nhưng cảm ơn các thím cho lời khuyên, đang cố gắng tinh giản nhất có thể đây
goodnga
Senior Member
present hoặc now
khi bạn để vậy họ tự hiểu là mình vẫn đang làm việc
thoải mái mà deal giá, không sợ bị reject, thường lúc này họ sẽ hỏi mức lương cty cũ.
và 1 người đang làm việc bao giờ cũng có giá hơn 1 người thất nghiệp, được lý giải theo góc nhìn khoa học đấy
