ScytherNecromancer
Senior Member
bình thường. đây là kiểu tuyển đặc trưng của cty VN do HR k hiểu gì nên cứ copy paste thôi. Bạn cứ đi phỏng vắn, được 1/2 chỗ này là đỗ r.
Là do HR ngu hay do sếp các thím nhỉ.
- Thread starter miasnaer
- Start date
Pink Panther
Member
Đọc cái này là hiểu mà
Email vậy mình cũng không dám phản hồi luôn, Sợ khả năng không đáp ứng được công việc
Baotrongtpm
Senior Member
HR ngu + lười, copy paste. Cty có HR vầy chắc cũng lôm côm hoặc nhỏ, HR kiêm nhiệm nhiều thứ nên hog chuyên nghiệp. Có khi mẫu tin đó là do thằng nhân viên nào đó nó viết đại
Công ty nước ngoài, HR là mấu chốt của công ty. Nhưng ở Việt Nam, HR là vị trí dễ gửi người quen vào nhất, vì học cái lol gì thì đều bỏ vào làm HR được hết
Tôi thấy rất nhiều rồi, nên các ông cũng đừng xa lạ gì với mấy bản tin tuyển dụng này.Đơn cử như đưa lên quyền lợi, mấy con lợn đó có biết gì đâu, BHXH là đã bao gồm BHTN, BHTS các kiểu rồi, đây liệt kê hết ra lùa gà
lethoinoiledaythang
Đã tốn tiền
hồi mới ra trường mình đi làm từ thi công, giám sát, vật tư, hồ sơ thanh toán lương có 3tr đây, nhưng mà mình gặm tháng 6 tr nữa hihi
Kudo Nguyen
Đã tốn tiền
Bọn HR toàn copy paste là chính thôi anh em ạ, chán HR Việt Nam lắm
MysticYami
Member
Giống tuyển IT biết cả mạng mẽo phần cứng phần mềm thiết kế xây web chạy seo sửa điện sửa nước sửa máy in sửa máy lạnh. 
huy310100
Senior Member
tụi head hunt này thì tôi còn k dám rep, sợ vlView attachment 358618
Đọc cái này là hiểu mà
Email vậy mình cũng không dám phản hồi luôn, Sợ khả năng không đáp ứng được công việc
HarryMaguire
Senior Member
200$ á thế dẹp đi thímView attachment 358618
Đọc cái này là hiểu mà
Email vậy mình cũng không dám phản hồi luôn, Sợ khả năng không đáp ứng được công việc
Pink Panther
Member
Chưa bao giờ mình thành công với Head Hunt cả, toàn tự bơi
Copy nhầm đó thím.
Head Hunt không có kinh nghiệm cũng không có sự tìm hiểu, cứ thế bê đi.
HarryMaguire
Senior Member
Hr cũng phải có tí chuyên môn đây t còn gặp nhiều trường hợp đ biết cái gì phỏng vấn hỏi han như thậtChưa bao giờ mình thành công với Head Hunt cả, toàn tự bơi
Copy nhầm đó thím.
Head Hunt không có kinh nghiệm cũng không có sự tìm hiểu, cứ thế bê đi.
truongtienhp
Senior Member
Nó cứ ghi thế thôi, chứ được 30-50% là ok lắm rồi.
Mà mấy bố đi apply PV cũng chém tung giời chứ đâu có thật thà gì nên nó phải ghi quá trừ hao đi là vừa.
Mà mấy bố đi apply PV cũng chém tung giời chứ đâu có thật thà gì nên nó phải ghi quá trừ hao đi là vừa.
up to 200 chứ cũng kg đc 200 nữa.
Tàu Ngầm Siêu Hạng
Member
Do công ty gần hết vống lưu động rồi, nên tuyển 1 thằng làm nhiều vị trí cho đỡ tốn tiền thôi. Nó khôn chứ có ngu đâu
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
Pink Panther
Member
Chuyện bình thường mà, cũng xác định luôn HR hay HH đều là ít có kinh nghiệm về kỹ thuật. Quan trọng là biết các nói chuyện với ứng viên, làm cho ứng viên cảm thấy an tâm.
huy310100
Senior Member
project lead mà 2k thì cũng ko cao nhỉ, bằng senior bên ngoài , bèoChưa bao giờ mình thành công với Head Hunt cả, toàn tự bơi
Copy nhầm đó thím.
Head Hunt không có kinh nghiệm cũng không có sự tìm hiểu, cứ thế bê đi.
Pink Panther
Member
Ở HN này thì cao vãi chưởng rồiproject lead mà 2k thì cũng ko cao nhỉ, bằng senior bên ngoài , bèo
Thường Lead rẻ rúm lắm, đến PM cũng chả là gì luôn
huy310100
Senior Member
hơ hơ, em cứ tưởng bác sgỞ HN này thì cao vãi chưởng rồi
Thường Lead rẻ rúm lắm, đến PM cũng chả là gì luôn
Similar threads
