hoangphi1650
Senior Member
tui thấy cách này, giờ không cho nghỉ mà quá 45 ngày thì xong, không có ai bàn giao thì sếp lãnh hết. mà quan trong với HR, tránh vụ bảo hiểm rồi tính tiền lương này nọ, với mức lương 20 triệu là có người nhận job rồi, trừ khi việc quá khoai cần 1 người cân cả thế giời thì chịu.
Quan trọng là chốt dc thời gian đóng BH thôi, chỉ cần cái này là quất tới. Chứ job này ngon mà, người mới mặc dù có kn đi chăng nữa cũng ko deal dc nổi đâu.
IT helpdesk coi vậy chứ fuho cho cả cty đó mấy ông ơi chứ ko sướng gì đâu.