Làm gì để người lao động mặn mà với lương hưu?

DannyVille said:

Nhờ dí dao vậy đó nên giờ mẹ tao sống khoẻ = lương hưu. Tao chưa bao giờ nghĩ cái này là thứ NLĐ được quyền quyết định. Cái này là bắt buộc, nó là thuế xã hội. Và tao rất vui khi thấy ai cũng phải đóng, và càng vui hơn khi sắp cấm rút.

Được chưa?

Tao là người đứng trên ban công, tay cầm ly whisky, nhìn xuống chúng sanh ngoài kia, hả dạ vì nó yên bình, nhờ những chính sách cứng rắn hợp ý tao. Mày hiểu chửa?

Click to expand...

bố thằng điên, lên đây tranh luận không lại chơi kiểu tao thích à. rác vl

giờ hiện trạng vẫn là doanh nghiệp đóng bhxh cho người lao động. nó là trách nhiệm là 1 khoản chi phí bắt buộc phải chi ra của doanh nghiệp. và cái bhxh đó là lợi ích của người lao động. quyển số mang tên người lao động, của người lao động. mà giờ lại có mấy thằng xuyên tạc tiền đấy ko phải của người lao động. ảo vậy?

Black_window said:

theo ảnh của a vừa đăng. và thực tế hiện tại công ty vẫn đang đóng cho tôi. đóng vào sổ bhxh mang tên tôi. ủa ko của tôi thì của ai?
View attachment 2226772
lấy luôn của a chứ tôi lười lục lại hợp đồng lắm

Click to expand...

Thực hiện BHXH/BHYT/BHTN; Thực hiện theo quy định của pháp luật và các quy định, quy chế Công ty.

Rồi chỗ nào quy định theo như lời anh nói? "Đóng cho NLĐ"
Tra dc văn bản quy định nào rồi hẵng nói chuyện tiếp nhé

gbpham said:

Thực hiện BHXH/BHYT/BHTN; Thực hiện theo quy định của pháp luật và các quy định, quy chế Công ty.

Rồi chỗ nào quy định theo như lời anh nói? "Đóng cho NLĐ"
Tra dc văn bản quy định nào rồi hẵng nói chuyện tiếp nhé

Click to expand...

ủa. thế theo qui định ko đóng vào sổ của NLD thì đógn vào đâu. tự mình lôi ảnh ra còn văn vở cái gì vậy?

Black_window said:

ủa. thế theo qui định ko đóng vào sổ của NLD thì đógn vào đâu. tự mình lôi ảnh ra còn văn vở cái gì vậy?

Click to expand...

Trích dẫn hộ luôn này, vì người như anh chắc cả đời chẳng bao giờ đọc nổi 1 cái văn bản về pháp luật

2. Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị

2.1. Đơn vị hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động quy định tại các Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 Khoản 1 Điều 4 như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Click to expand...

Đấy, câu từ của luật đấy, đóng "trên quỹ tiền lương" chứ ko phải "đóng cho NLĐ", đã ko hiểu luật thì đừng có bô bô cái mồm lên

gbpham said:

Trích dẫn hộ luôn này, vì người như anh chắc cả đời chẳng bao giờ đọc nổi 1 cái văn bản về pháp luật

2. Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị



Đấy, câu từ của luật đấy, đóng "trên quỹ tiền lương" chứ ko phải "đóng cho NLĐ", đã ko hiểu luật thì đừng có bô bô cái mồm lên

Click to expand...

độ lươn gần bằng thánh fozet rồi đấy. đóng bhxh cho người lao động là cái ai cũng hiểu. sổ đứng tên ai ai đc quyền sử dụng sổ ai cũng hiểu. lôi mấy dòng văn bản ra để xuyên tạc rằng tiền đóng bhxh ko của ngừoi lao động?
ủa quyển sổ của tôi. trên đó ghi số tiền tôi đóng vào. tất nhiên trình độ iq cao rất đỉnh khi tách ra phần tôi đóng và phần doanh nghiệp đóng. nhưng túm lại là tôi và công ty tôi bị rút đi 1 khoản khá lớn và sau này bị bhxh ăn gần hết. còn việc khi nào bỏ bhxh. ko bị 1 thằng bảo kê thu tiền nữa thì phần tiền đó tôi và công ty tôi tự chia chắc với nhau, ko cùng quan điểm ko chia chắc hợp lý cảm thấy thiệt thòi thì thôi ko làm cho nhau nữa là đc. khác với kiểu dí dao vào cổ 2 thằng bắt nộp tiền.
chuyện bỏ bhxh thì mặt bằng lương sẽ tăng là cái nhiều thớt đã nói rồi. nhưng vẫn có mấy bhxh nô def nhiệt thật

gbpham said:

Trích dẫn hộ luôn này, vì người như anh chắc cả đời chẳng bao giờ đọc nổi 1 cái văn bản về pháp luật

2. Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị



Đấy, câu từ của luật đấy, đóng "trên quỹ tiền lương" chứ ko phải "đóng cho NLĐ", đã ko hiểu luật thì đừng có bô bô cái mồm lên

Click to expand...

túm lại là tôi lười vật nhau chuyện % doanh nghiệp và % cá nhân rồi. vì cái vấn đề này vật nhau quá nhiều thớt rồi vật lại ko có hứng lắm. nên thôi nếu a vẫn giữ quan điểm % doanh nghiệp là của doanh nghiệp thì a cứ giữ. còn tôi thì tiền nào thì cũng rút từ túi thằng lao động hết. vậy nha. chứ vật nhau mãi 1 vấn đề nó ko có hứng ấy.

DannyVille said:

Mẫu thân của tôi hy sinh lợi ích lúc đi làm y tá để nhận 6.5 củ lương hưu bây giờ, vì bà biết bà không giỏi các món đầu tư như mua đất hay mua vàng.

Còn công nhân bây giờ thì lãnh 10tr nhưng chỉ muốn đóng lương hưu ở mức tối thiểu (4 triệu hay gì đó), rồi lại mong lương hưu phải cao hơn mức 4 triệu? Ăn gì mà khôn thế.

Có chơi thì có chịu, than vãn cái qq gì. Rule nó ghi ra như thế: lương hưu bằng max 75% của lương đóng BHXH lúc đi làm. Dễ ợt ấy mà. Ai khôn thì sống khoẻ, ai dại thì chịu khổ.

Click to expand...

Y tá quèn thì hi sinh clgt? Ngu dốt k đủ khả năng, k biết tính toán mạo hiểm thì lựa chọn anh toàn gửi vô đó, chứ hi sinh clgv?
Bố t thượng tá, tham gia kháng chiến còn đèo dám dùng từ hi sinh nữa là.
Và ở đây người ta chửi gì đèo cho người ta quyền lựa chọn.

Black_window said:

túm lại là tôi lười vật nhau chuyện % doanh nghiệp và % cá nhân rồi. vì cái vấn đề này vật nhau quá nhiều thớt rồi vật lại ko có hứng lắm. nên thôi nếu a vẫn giữ quan điểm % doanh nghiệp là của doanh nghiệp thì a cứ giữ. còn tôi thì tiền nào thì cũng rút từ túi thằng lao động hết. vậy nha. chứ vật nhau mãi 1 vấn đề nó ko có hứng ấy.

Click to expand...

Tôi nói chuyện trích dẫn bằng luật rõ ràng mà anh bảo tôi xuyên tạc

Còn anh từ đầu chí cuối chỉ nói chuyện theo kiểu "Uhm bởi vì tao hiểu thế này.... nên nó phải như thế này..."; tóm lại cái tao hiểu mới là đúng nhất, bọn m hiểu gì tao kệ cmn. Đến cái hợp đồng lao động hoặc luật BHXH khéo còn chẳng chịu đọc
Vậy ai mới là người xuyên tạc ở đây?

Mọi vấn đề đều nằm xung quanh lợi ích, lợi ích phải nhìn thấy, phải tính toán được thì mới có động lực để thực hiện

DannyVille said:

Nhờ dí dao vậy đó nên giờ mẹ tao sống khoẻ = lương hưu. Tao chưa bao giờ nghĩ cái này là thứ NLĐ được quyền quyết định. Cái này là bắt buộc, nó là thuế xã hội. Và tao rất vui khi thấy ai cũng phải đóng, và càng vui hơn khi sắp cấm rút.

Được chưa?

Tao là người đứng trên ban công, tay cầm ly whisky, nhìn xuống chúng sanh ngoài kia, hả dạ vì nó yên bình, nhờ những chính sách cứng rắn hợp ý tao. Mày hiểu chửa?

Click to expand...

Mày bị ngu à. Ngoài bảo hiểm xã hội còn phải đóng thuế thu nhập cá nhân đấy thằng dở người ạ.

Tính 5 năm cuối thì NLĐ nó lại đi đêm với công ty nâng tiền đóng BH x10 lên thì vỡ quỹ à.
Nhà nghỉ nó khôn nhưng dân khôn lỏi chả kém.

BlackBerry 9780 said:

Y tá quèn thì hi sinh clgt? Ngu dốt k đủ khả năng, k biết tính toán mạo hiểm thì lựa chọn anh toàn gửi vô đó, chứ hi sinh clgv?
Bố t thượng tá, tham gia kháng chiến còn đèo dám dùng từ hi sinh nữa là.
Và ở đây người ta chửi gì đèo cho người ta quyền lựa chọn.

Click to expand...

Vậy thì tôi cũng có quyền nói những đứa ko hưởng lương hưu, đang vất vưởng ngoài kia là ngu dốt ko biết tính toán, đúng ko nào )

100% người nghèo mà tôi gặp / bố thí cho đều là dạng về già con cái ko thèm lo cho, cũng đếch có 1 đồng lương hưu giắt túi. Trong khi 100% người có lương hưu mà tôi gặp (kể cả ví dụ ông bố thượng tá của anh) đều sống khoẻ.

Cám ơn anh đã trao quyền cho những người có của ăn của để được phép chửi những người không biết tính toán là ngu dốt.

levinsety said:

Mày bị ngu à. Ngoài bảo hiểm xã hội còn phải đóng thuế thu nhập cá nhân đấy thằng dở người ạ.

Click to expand...

Thì hai cái là khác nhau mà, có gì khó hiểu ở đây vậy anh? Anh đóng BHXH thì về già rút ra từ từ, quá X tuổi thì sẽ lời. Còn tiền thuế thì dùng vào mục đích khác.

Nên nhớ tiền thuế của anh cũng phải lo cho những người không có lương hưu đấy: các cụ trên 80 tuổi được nhận trợ cấp người cao tuổi cũng là nhờ những đồng thuế của anh đấy. Cho nên nếu thiên hạ nhiều người có lương hưu hơn thì chẳng phải tiền thuế anh đóng sẽ được dùng vào những thứ tốt hơn sao?

Black_window said:

ôi vl tôi nói dân số vàng sắp qua sắp nghèo cả lũ ý muốn nói kinh tế sẽ khó khăn hơn khi dân số già đang tới. nó lại nghĩ đc ra là tôi nói nó sắp nghèo. ôi dm trình đọc hiểu vl thế @@

Click to expand...

Nghèo cả lũ là anh nghĩ thế thôi chứ tôi lạc quan lắm, xung quanh tôi chả ai nghèo đi. Bỏ qua mấy cái chủ quan này, nếu dân số già đang tới thì làm sao để NLĐ mặn mà với lương hưu đây anh giai?

1. Bỏ cái BHXH, ai nấy tự lo thân mình vì các anh nghĩ thế mới là công bằng
2. Giữ lại và cải tiến nó. Một trong những việc đầu tiên cần làm là bỏ chế độ rút 1 lần, vốn dĩ là thứ quái thai chỉ mình VN có ?

Hiện nay hình như đóng trên 20 năm ko cho rút 1 lần, tôi nghĩ nên cải tiến là cho đóng 20 năm trở lên mới đc rút 1 lần, còn ít hơn thì không cho rút nữa

beautypop258 said:

Là lợi ích gì mà dùng từ "hi sinh" đao to búa lớn thế ?

Click to expand...

nghề Y TÁ là phải HY SINH nha anh

23 tuổi đi làm, đóng 20 năm 43 tuổi nghỉ, 44 tuổi rút 1 phát xong đi làm tiếp, đóng tới 65 tuổi ăn lương hưu

bitua1412 said:

tôi thấy ý này hay nè, chứ lấy trung bình của mấy chục năm thì bất công cho những ai làm tư nhân quá

Click to expand...

Tiền đâu mà trả

yeupanhmaj said:

23 tuổi đi làm, đóng 20 năm 43 tuổi nghỉ, 44 tuổi rút 1 phát xong đi làm tiếp, đóng tới 65 tuổi ăn lương hưu

Click to expand...

Đó là cách mà toii đang làm. Cuối tháng này tôi lên nộp hs rút 1 lần. 2 tháng sau toii xin cty vào lại bhxh cho tới 60t... À mà chắc gi 60 có khi 65 ko chừng nhưng hết cách roi