thảo luận Lương ae ngành IT

KimSoHyunGoddness · 9/8/21

buonnguqua đã nói:
Làm bao lâu rồi ? 1 năm chưa ?
Làm 1 năm hay 9-10_tháng rồi thì nhảy việc đi
Lên Facebook group cái công nghệ cu đang làm comment dạo, mấy em HR kết bạn inbox đầy

Tính ra cháu đi làm được hơn 2 năm rồi. Và 2 năm thì 2 cty.
Cty đầu được 16 tháng.
Cty thứ 2 (hijên tại) thì được 9 tháng rồi.

CloneHoiNgu · 9/8/21

từ lúc ra trường 1 năm python web 15tr net có thấp k các tiền bối

No Hard Feelings · 9/8/21

CloneHoiNgu đã nói:
từ lúc ra trường 1 năm python web 15tr net có thấp k các tiền bối

15tr là được rồi. tin ai ko tin cứ lên voz hỏi lương. th kia 2k7 chém xong lặn mất kaif

KimSoHyunGoddness · 9/8/21

CloneHoiNgu đã nói:
từ lúc ra trường 1 năm python web 15tr net có thấp k các tiền bối

Tui chỉ có 1/2 của fen thôi đấy. Thấp gì đâu.

CloneHoiNgu · 9/8/21

No Hard Feelings đã nói:
15tr là được rồi. tin ai ko tin cứ lên voz hỏi lương. th kia 2k7 chém xong lặn mất kaif

Cũng chọn lọc chứ ạ.
Còn kiểu năm nhất lương 350 cụ thì đọc cho vui

Diemphu · 9/8/21

Muốn xin vào nghiệm I tờ thì giờ mảng nào là được vậy các anh em

trunglq · 9/8/21

Các thím cho em xin exp làm sao để 2-3 yrs lương 2k5-3k với ạ

em mói ra trường, đang làm ở cty product công nghệ chắc là to nhất VN, tổng thu nhập 1 năm 250M NET. Giờ học gì làm gì thêm để sau 2-3 năm nữa lên deal được 2k5-3k ạ?

thanbaiks · 9/8/21

trunglq đã nói:
Các thím cho em xin exp làm sao để 2-3 yrs lương 2k5-3k với ạ em mói ra trường, đang làm ở cty product công nghệ chắc là to nhất VN, tổng thu nhập 1 năm 250M NET. Giờ học gì làm gì thêm để sau 2-3 năm nữa lên deal được 2k5-3k ạ?

Học nhảy việc bạn ei. Không nhảy mà chờ tăng lương thì chậm lắm. Không phải công ty không muốn tăng mà là không thể. Anh em khác lên tiếng ngay.

trunglq · 10/8/21

thanbaiks đã nói:
Học nhảy việc bạn ei. Không nhảy mà chờ tăng lương thì chậm lắm. Không phải công ty không muốn tăng mà là không thể. Anh em khác lên tiếng ngay.

Bth thì 1 năm tăng khoảng bn % thím nhỉ? làm tầm 2 năm nhảy ổn ko thím? cty em có lượng users active cỡ 70tr/tháng, hơn 100tr users. Mà em mới đi làm cũng ko biết là gain đc exp gì đáng giá hơn so với môi trường khác để deal lên ko.

thanbaiks · 10/8/21

MAU có nói đc gì đâu. Có vụ Shark Tank nói về cái này rồi. Gain exp thì phải xăng xổ làm nhiều hơn nhưng cẩn thận bị ghét vì nghĩ là thích thể hiện. Nhảy 2 năm 1 lần thì quá bình thường. Mấy ông 2 3 tháng 1 job mà liên tục thì mới đáng dè chừng.

trunglq · 10/8/21

thanbaiks đã nói:
MAU có nói đc gì đâu. Có vụ Shark Tank nói về cái này rồi. Gain exp thì phải xăng xổ làm nhiều hơn nhưng cẩn thận bị ghét vì nghĩ là thích thể hiện. Nhảy 2 năm 1 lần thì quá bình thường. Mấy ông 2 3 tháng 1 job mà liên tục thì mới đáng dè chừng.

Tks thím nhìu, em tính làm độ 2 năm r nhảy qua grab hoặc lzd, shopee xem khấm khá hơn không, nma có vẻ nếu ở VN cũng chỉ max tầm 4-5k cho sr.SWE

golangthang · 10/8/21

CloneHoiNgu đã nói:
từ lúc ra trường 1 năm python web 15tr net có thấp k các tiền bối

Không thấp đâu, có lẽ cao hơn mức bình quân.

KimSoHyunGoddness · 10/8/21

thanbaiks đã nói:
Học nhảy việc bạn ei. Không nhảy mà chờ tăng lương thì chậm lắm. Không phải công ty không muốn tăng mà là không thể. Anh em khác lên tiếng ngay.

Mà em có 1 thắc mắc là không biết tại sao cty lại quyết định tuyển những nhân viên mới(gọi là A) vào có mức lương cao hơn bạn(gọi là B) đã làm việc ở cty 1 thời gian với mức lương x2 lần.
Giả sử là 2 người cùng trình độ, cùng năng lực như nhau. Tại sao ko tăng lương cho bạn B bằng bạn A để bạn B ở lại và cống hiến nhỉ.
Ko biết điều gì làm cho doanh nghiệp, cty chấp nhận mức lương bạn A ?

LucaDoncic · 10/8/21

Mình tay ngang ra trường 9 năm, thực tế biết lập trình được 6 năm, lương 33m gross, thấy các thím mới ra trường 2~3 năm kinh nghiệm mà toàn lương 2k trở lên, thấy mình kém vãi ra

thanhlocgp · 10/8/21

KimSoHyunGoddness đã nói:
Mà em có 1 thắc mắc là không biết tại sao cty lại quyết định tuyển những nhân viên mới(gọi là A) vào có mức lương cao hơn bạn(gọi là B) đã làm việc ở cty 1 thời gian với mức lương x2 lần.
Giả sử là 2 người cùng trình độ, cùng năng lực như nhau. Tại sao ko tăng lương cho bạn B bằng bạn A để bạn B ở lại và cống hiến nhỉ.
Ko biết điều gì làm cho doanh nghiệp, cty chấp nhận mức lương bạn A ?

Làm được việc, tuyển người làm được việc rất khó. Bạn B được việc nhưng vì lương là private nên không tăng cũng được, hoặc tăng ít. Còn tuyển người mới mà mức lương như bạn B thì rất khó để tuyển chẳng hạn?

Buonnguqua6 · 10/8/21

KimSoHyunGoddness đã nói:
Mà em có 1 thắc mắc là không biết tại sao cty lại quyết định tuyển những nhân viên mới(gọi là A) vào có mức lương cao hơn bạn(gọi là B) đã làm việc ở cty 1 thời gian với mức lương x2 lần.
Giả sử là 2 người cùng trình độ, cùng năng lực như nhau. Tại sao ko tăng lương cho bạn B bằng bạn A để bạn B ở lại và cống hiến nhỉ.
Ko biết điều gì làm cho doanh nghiệp, cty chấp nhận mức lương bạn A ?

Đã bảo fen là nhảy việc đi
Than cái l
Chủ nghĩa tư bản luôn thế
Hay trong công ty hiện tại có đứa con gái nào fen crush à ?
Có gái thì cũng đừng tiếc, đàn ông có tiền thiếu gì gái theo :rolleyes:

LucaDoncic · 10/8/21

KimSoHyunGoddness đã nói:
Mà em có 1 thắc mắc là không biết tại sao cty lại quyết định tuyển những nhân viên mới(gọi là A) vào có mức lương cao hơn bạn(gọi là B) đã làm việc ở cty 1 thời gian với mức lương x2 lần.
Giả sử là 2 người cùng trình độ, cùng năng lực như nhau. Tại sao ko tăng lương cho bạn B bằng bạn A để bạn B ở lại và cống hiến nhỉ.
Ko biết điều gì làm cho doanh nghiệp, cty chấp nhận mức lương bạn A ?

tăng lương thì thông tin lộ tẩy ra thì nhân viên khác họ cũng đòi tăng lương thì sao thím, lương bổng muốn cao chỉ có cách nhảy việc deal lương ở cty khác mới ngon thôi, chờ tăng lương thì nhỏ giọt lắm

crazy9x256 · 10/8/21

trunglq đã nói:
Các thím cho em xin exp làm sao để 2-3 yrs lương 2k5-3k với ạ em mói ra trường, đang làm ở cty product công nghệ chắc là to nhất VN, tổng thu nhập 1 năm 250M NET. Giờ học gì làm gì thêm để sau 2-3 năm nữa lên deal được 2k5-3k ạ?

Mới ra trường thu nhập 20 củ/1 tháng còn cần gì hơn nữa @@~ ./
P/s: nhảy gì thì nhảy, vững kiến thức thì làm cho Âu Mẽo, không thì xuất ngoại. Công ty nào cũng có quỹ lương rồi, muốn lên được 3k thì phải làm được 10k cho công ty chứ./

KimSoHyunGoddness · 10/8/21

Buonnguqua6 đã nói:
Đã bảo fen là nhảy việc đi
Than cái l
Chủ nghĩa tư bản luôn thế
Hay trong công ty hiện tại có đứa con gái nào fen crush à ?
Có gái thì cũng đừng tiếc, đàn ông có tiền thiếu gì gái theo

Huhu, vậy con nghe theo chú nhảy cũng được. Chứ lương bèo quá =((

LucaDoncic đã nói:
tăng lương thì thông tin lộ tẩy ra thì nhân viên khác họ cũng đòi tăng lương thì sao thím, lương bổng muốn cao chỉ có cách nhảy việc deal lương ở cty khác mới ngon thôi, chờ tăng lương thì nhỏ giọt lắm

Nhưng là lương là private nên khi tăng cho bạn B thì sao các nhân viên khác họ biết được. Im im thì bố ai biết bác.

Buonnguqua6 · 10/8/21

KimSoHyunGoddness đã nói:
Huhu, vậy con nghe theo chú nhảy cũng được. Chứ lương bèo quá

Cứ nhảy đi
Kiểu đéo gì các anh lead chả chèn 1 câu Khi nào muốn quay lại cứ nói với anh
Mưu mô chính trị của mấy anh lead, giám đốc hài hước vl

Lead chỗ ta làm từng bình thản cho 1 thằng lương 12 triệu ra đi
2 năm sau, vào đúng lúc bong bóng tiền lương ngành dev đang ngày càng phình, thằng kia cũng nhảy thêm vài chỗ, lương nó giờ 30 triệu rồi thì trong 1 lần đi ăn nhậu có lead và thằng này, lead theo đến tận tăng 2 karaoke tay vịn dù không thích (vợ mới đẻ, hay gọi điện réo) để gạ nó quay lại làm. Hài méo chịu được. Chuyện đời éo biết đâu mà lần :oops:

Tất nhiên là nó cũng không quay lại rồi vì trả thế nào được mức 30 triệu đó. Final, nó nhảy sang chỗ khác lương 35 triệu

thảo luận Lương ae ngành IT

Member

Junior Member

Member

Member

Junior Member

Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Member

Senior Member

Senior Member

Member

Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này