Mình cũng background Tự động hoá + Cơ điện tử nek
Nếu thím muốn trụ lại ở ngành này và có sự thăng tiến nhất định, mình khuyên thím nên đầu tư học tiếng Anh giao tiếp.
Làm cho các cty FDI ở VN, tiếng Anh là kỹ năng cực quan trọng để thím có thể tự tin deal lương, nhảy việc. Kiến thức chuyên ngành của khối điện tử ở VN đa phần ko cần quá sâu, học DH ở VN học rất nhiều thứ nhưng thực tế lúc đi làm lại toàn những thứ cơ bản (ngoại trừ mấy job chuyên code như PLC, Embedded, C++).
Các cty FDI ở VN phần lớn làm ở phần lắp ráp, dây chuyền tự động, rất hiếm cty chuyên về nghiên cứu. Mà cty nào có bộ phận R&D như Bosch hoặc Sam thì đầu vào các vị trí này họ yêu cầu cực cao, học làng nhàng đừng mơ mà pass, ngay cả bằng cấp đầu vào họ cũng chỉ lọc toàn từ BK, SPKT và test chuyên ngàng + English gắt, giỏi mới pass dc. Còn mấy trường DH làng nhàng đẩy xuống cho làm Tech hết á.
Như z giữa các Techs với nhau làm sao để mình trở nên nổi bật, có cơ hội thăng tiến lên các title: Tech 1 -> Tech 2 -> Tech 3 -> Asistants -> Engineer 1 -> Eng 2 ....
Mỗi title là mõii rangle lương khác nhau và phúc lợi khác nhau, ai cũng muốn mình đc lên lương nhưng lại ko upgrade bản thân thì lâu lắm, mình xin chia sẻ điều này nếu thím pass Tech support và đi hành chính.
Vì làm việc vào ban ngày, thím luôn được làm việc với cấp trên của mình là Engineer, Manager người nước ngoài nên điều kiện duy nhất để thím dc các boss để mắt thì thím phải giỏi tiếng Anh giao tiếp.
Hãy tưởng tượng như này, vào ban ngày khi cấp trên vào nhà máy, sẽ có vô vàn việc họ cần giải quyết, tất nhiên họ sẽ giải quyết ko xuể, lúc này boss rất cần được ai đó giúp đỡ. Tuy nhiên, nhìn xung quanh lúc này có 1 thằng Tech hành chính (là thím) và 3 Techs đang đi ca ngày. Có tận 4 Techs để bosd nhờ nhưng ngặt nỗi 3 Techs đi ca ngày kia ko ai biết tiếng Anh, hoặc có biết thì chỉ bập bẹ mỗi lần muốn nhờ gì là phải gọi lại chỉ vào Laptop đọc nội dung boss gõ trên Google Translate, rất mất time mà thím biết cái Google Trans lắm lúc nó dịch cũng sida lắm cơ. Còn lại 1 mình Tech giỏi tiếng Anh là thím, giao tiếp lưu loát face to face, ko cần Google dịch ... thế là boss chỉ nhờ được mỗi thím.
Cứ như z, mỗi ngày từ T2 - T6 boss lên cty đều gọi thím tới nhờ support, dần dần thím trở thành 1 Tech Support đúng nghĩa mà ko còn làm các công việc liên quan đến chuyên ngành giống như các Tech đi ca khác.
Và vì thím là support trung gian giữa boss và các module trong quá trình làm việc để tiến độ đc trôi chảy và nhanh hơn, do đó mỗi kỳ Review Performance, thím sẽ có nhiều điểm cộng hơn.
Tóm lại, khi thím biết mình có gì là điểm mạnh thì việc còn lại thím chỉ cần phát huy và làm tốt điều đó thôi, nhưng nói như z ko có nghĩa giỏi tiếng Anh mà ko cần rành kỹ thuật.
Thím cần phải có cả 2, chỉ là điểm tiếng Anh thím làm tốt hơn để trở thành điểm cộng thôi. Chứ biết mỗi tiếng trong môi trường kỹ thuật thì Nohope, vì nếu chỉ biết mỗi tiếng thì cty thà tuyển 1 thông dịch viên có ý nghĩa hơn là tuyển 1 thằng Tech.
Chút chia sẻ thêm về nghề cũ để thím có động lực, tự dưng đọc đc topic này nhớ lại mình 3 năm về trước
Ah nếu có ý định upgrade English skill, nếu thím đang ở SG nên đến Việt Hiếu FEC ở Thủ Đức (gần trường DHSPKT) học nha, nên cố gắng học đến Level3 or xịn hơn là level4.
Thím sẽ ko hối hận đâu - Lời khuyên từ 1 thằng ko giao tiếp được tiếng Anh từ những ngày đầu đi làm và chỉ trong vòng 6 tháng (mình pass level4 nhưng ko học thêm nữa) mình có thể tranh luận tay đôi với boss
![kenshjn[KyO]](https://data.voz.vn/avatars/m/1442/1442252.jpg?1583850143){kind=avatar}
