Mới ra trường nhưng nhà tuyển dụng 'đòi' 2 năm kinh nghiệm, làm sao?

@Lenh Ho Dai Ca
zFNuZTA.png
Là đi làm ngay từ bây giờ theo #3 tư vấn.
 
Bây h nhiều đứa intern ác bỏ xừ ra, từ năm 2 đã chịu đi intern không lương r.
Cá biệt như bọn thi ACM, ICPC chịu đi intern k lương từ năm nhất, thành ra nhiều đứa ra trường đã 3, 4 năm exp :burn_joss_stick:

Mà đã biết mình kém, k có exp lại k chịu đi intern, fresher, hay nghĩ auto 1K khi ra trường ? :oh:
có phải thằng nào cũng được đầu tư như anh nghĩ đâu.
nếu học hành đúng theo chương trình thì gần như ko còn thời gian trống để làm thêm.
muốn vừa học vừa làm thêm không lương thì nhà phải lực mạnh.
mà lực mạnh thì nó éo thèm vào mấy cty lương thấp nhưng đòi 2 năm kinh nghiệm.
 
:boss: Fake cv nhưng tùy ngành nghề nha
bạn của vợ mình
sn94, đẻ xong thì ở nhà mấy năm chăm con, cv trống
cũng học 4 5 khóa nghề HCNS
fake cv HCNS ==> apply pv cty thứ 2 thì pass
đi làm nay tròn 2 năm rồi, HCNS của bệnh viên tư nhân nha, chứ k phải cty cùi bắp nha
trước khi đẻ thì, làm sale
Thế cty đó dễ với không check ngược với reference person hay check quá trình đóng bhxh.
Xưa mình làm chân trợ lý HR của 1 thằng FDI lớn, suốt ngày toàn đi check var ứng viên, thậm chí var cả reference person xem có legit không.
Đúng là đầy ông dính phốt cty cũ, fake quá trình, fake kinh nghiệm,...
Nhưng nói chung mấy vị trí thấp thấp thì chả sao, chuyên môn pass là được, miễn đừng dính mấy cái phốt kiểu đục khoét, quit xong phá cty cũ là được,...
 
Năm ngoái có bạn học thạc sĩ ngành Data Science lên reddit than thở là nộp CV khắp nơi mà không ai mời phỏng vấn. Lúc bạn đó đăng bài lên, nhiều người vô chia buồn động viên. Chỉ có một người kêu bạn đó up CV lên để họ xem và góp ý.

Sau khi bạn này đăng CV lên thì người đó chỉ ra lý do. Trên CV của bạn này chỉ liệt kê các project mà bạn này làm ở trường, không có project thực tế nào. Quan trọng hơn cả là bạn này chỉ ghi tên project và tên giáo viên hướng dẫn, không có thông tin nào khác về project, nên người tuyển dụng cho rằng bạn này chỉ biết lý thuyết suông ở trường, chỉ biết làm bài tập, không có kiến thức thực tế.

Trong khi cái người ta cần biết là bạn này sử dụng các công nghệ và kỹ thuật gì trong project, và kết quả của project đó mang lại giá trị thực tiễn gì (ví dụ kết quả cho thấy doanh số sẽ tăng cao hơn nếu chi quảng cáo cho mảng XYZ) thì lại không ghi.

Ngay cả việc bạn đó không ghi là đã sử dụng các phần mềm, công nghệ gì trong quá trình nghiên cứu project (Ví dụ Excel, Python, Panda...) cũng làm cho CV của bạn này không vượt qua được các công cụ quét keyword của HR nữa.
 
Back
Top