vietquat114
Senior Member
về mở doanh nghiệp thôi thím
Việt Nam kì ghê.Đang độ tuổi chín mùi nhất của sự nghiệp, con cái còn nhỏ thì lại bị xã hội ruồng bỏ. Rồi sau làm gì để nuôi tụi nhỏ lên 18 tuổi 
Mới vừa nhận layoff
- Thread starter thanhlapdoanhnghiepsg
- Start date
Việt Nam kì ghê.Đang độ tuổi chín mùi nhất của sự nghiệp, con cái còn nhỏ thì lại bị xã hội ruồng bỏ. Rồi sau làm gì để nuôi tụi nhỏ lên 18 tuổi 
phongdev25
Senior Member
à em không phải trái nghành, em cũng theo IT rồi. Nhưng hiện đang ở tỉnh lẻ làm tạm, đang suy nghĩ đợi năm sau kte hồi hồi nên HN or Đà Nẵng tìm kiếm cơ hội.
vietquat114
Senior Member
Khó khi tìm được cty trả mức lương như hiện tại chứ ko phải là thất nghiệp nhé fen. Nên biết phân biệt, họ xin việc chịu nhận mức lương thấp hơn, hoặc chỉ cần cao hơn tụi Junior 1 chút thì bọn Junior mới là bọn thất nghiệp cả đống nhé. Ở đó mà chờ Senior nó thất nghiệp.
vietquat114
Senior Member
10nam1loihua
Senior Member
Trước t layoff còn đ** có cái thông báo nào (nó gửi thông báo layoff qua mail cá nhân t). Sáng mở mắt dậy, thấy mail bị block
Xong đi nhắn hỏi đồng nghiệp bên ngoài thì nó kêu ai bị block mail thì dính layoff và quyết định được đưa ra sáng nay, thực thi ngay lập tức 
Mặt lúc đó kiểu 
ra phúc long ngồi nhìn dòng xe mà đ biết diễn tả cảm xúc kiểu gì vì bất ngờ vcc 
phongdev25
Senior Member
Em đi intern xong thử việc nửa năm trời, xong gần đến ngày hết thử việc cũng đoán đoán tình hình cty khó khăn chắc cút rồi, xong ngồi cả buổi cảm giác khó tả vcl, xong đúng chiều hôm đấy sếp gọi ra bảo cty khó khăn, em nghỉ từ ngày mai. Không phải là layoff cơ mà lần đầu ra đời đi làm thấy hụt hẫng vlTrước t layoff còn đ** có cái thông báo nào (nó gửi thông báo layoff qua mail cá nhân t). Sáng mở mắt dậy, thấy mail bị block
vietquat114
Senior Member
Cảm giác lúc ấy chắc buồn hơn chia tay người yêu, trống rỗng và vô định.Trước t layoff còn đ** có cái thông báo nào (nó gửi thông báo layoff qua mail cá nhân t). Sáng mở mắt dậy, thấy mail bị block
Nhất là ông nào có gia đình rồi, thất thểu phi xe về nhà và kèm theo câu "bị công ty cho nghỉ" thì cảnh đó chắc ám ảnh
Last edited:
UnOriginalSteve
Senior Member
sao thím gạch eCảm giác nâng nâng khó tả lắm nhỉ. KO biết đi đâu về đâu
cơ mà đợt đó bay ngay làn sóng đầu nên vẫn còn cty nước ngoài tuyển, vừa layoff hôm trước dọn bàn về là hôm sau e đã pv luôn vô 1 cái startup làm chữa cháy rùi. Thêm đợt đó cái cty này nó chưa có pháp lý ở VN, nó ko đóng bh đc cho mình nên e làm BH thất nghiệp, lấy 1 tháng.
Tính ra lúc đó cty nó kích ngay đầu tháng, thường là nhận lương cuối tháng, mà lúc nó đưa tin layoff ai cũng xồn xồn lên nên nó linh động cho về luôn trong ngày. Thành ra cuối tháng đó e nhận 1 tháng lương của tháng đó, 2 tháng đền bù, 1 tháng lương bên cty mới, 1 tháng BH thất nghiệp. Cũng phê
h.a.d
Senior Member
1 dev 500tr, 100 dev thành 5 tỷ, anh cut cost hay vậySa thải lúc cận Tết thế này đỡ tốn tiền thưởng và lương tháng 13, khoảng tiền này rất lớn vì trước đó các công ty IT thưởng toàn 4 tháng lương trở lên, anh thử nghĩ xem lương 1 dev là 5K thưởng 4 tháng lương + 1 tháng tết nó cầm trong tay 25K ~ 500tr rồi, công ty trung bình có 100 dev sẽ tốn 5 tỷ nếu ko layoff trước Tết. Công ty tôi mới layoff 1 đống kể cả những người có hợp đồng ko thời hạn
Từ bây giờ cho tới tháng Tết sẽ có nhiều công ty làm cái trò ko gia hạn hợp đồng hay layoff, mấy anh nên chuẩn bị tinh thần, biết là IT lương cao khi bị layoff thì với khoảng tiền để dành có thể đủ sống trong 10 năm, bây giờ bớt mua sắm và bỏ hết mấy em sgbb 1 tháng chu cấp 20tr đi
Tam Thái Tử
Senior Member
Tôi viết nhầm 50 tỷ mới đúng, đó là còn chưa kể cuối năm xét KPI tăng lương dev nữa. Đa số vozer đều có năng lực cao nên tỷ lệ tăng 10-50%, lương 5K mà nó tăng lên 5,5K hay 7,5K thì công ty năm sau ko có đơn hàng phải bán máu trả lương hộc máu mũi, đó là chưa nói tới các vozer thượng đẳng lương 350tr mà xét tăng lên 500tr 1 tháng. Nói chung layoff đợt cuối năm công ty sẽ lợi vô cùng, sẽ cut cost được tiền tháng 13 + thưởng Tết + xét KPI tăng lương cho năm sau
nmatic912
Senior Member
Người phát Ikigami
Senior Member
Trên TP đang cạnh tranh khốc liệt lên hít khói hả?
duyhung193
Senior Member
Bạn lên mạng tìm kiếm từ khóa Du học tiếng anh ngắn hạn tại Philipines nhiều đơn vị có trương trình này mà.
duyhung193
Senior Member
Học bn nhiêu năm rồi không tập trung được, nên muốn thay đổi môi trường, hoàn toàn chú tâm ấy.
mouse12347
Senior Member
Nhìn công ty người ta layoff mà nghĩ lại nhân viên ct bên mình thì đéo biết điều. Làm như cc, phá hoại gì giỏi.
kjame9255
Senior Member
Thấy nhiều người than quá, mà tuyển mãi chưa được dev xịn, có 2 job senior nodejs vs senior react native (bank) anh em nào available thì inbox nhé. Thanks!
via theNEXTvoz for iPhone
via theNEXTvoz for iPhone
nvkhanh
Senior Member
bảo nó cho xin cái luật, và trường hợp thực tế là đuổi ko đền bù
đừng có nge nói nge nói bạn ôi, chán lắm
JUchi
Senior Member
Bảo nó cứ ra quyết định sa thải đi rồi người ta ký chứ đừng bắt người ta viết đơn xin nghỉ việc
airis1
Senior Member
anh tự nghỉ vậy, rồi cho là vozer cũng sẽ có người như anh thôiNhiều thằng vozer mỏ hỗn cứ suy nghĩ mình là senior hay manager hay giỏi tiếng Anh, quen việc, nắm hết skill code thì an toàn, công ty ko dám layoff. Ngay cả giám đốc với full bộ kỹ năng và nắm toàn bộ quy trình hoạt động của 1 công ty còn bị layoff chứ đừng nói cấp quản lý quèn hay nhân viên quèn
chứ chẳng có vozer nào lại nghỉ mình không bị layoff cả, ai lên đây cũng an ủi nhau cố gắng để không bị đuổi
Similar threads
