Lucianz
Senior Member
Ở VN tầm lày chỉ có đi sang xd, nhất là đi lái xe chở vật liệu là tôi thấy oke. Vì năm nay xây cầu cống, nhà cửa nhiều vcl. Chứ IT năm nay đói chặt. Ae nào còn thở thì bám lấy mà trụ. Chứ bật ra rồi vào lại khó cửa lắm
Mới vừa nhận layoff
- Thread starter thanhlapdoanhnghiepsg
- Start date
chào mời với pass pv rồi offer bây giờ là con đường dài nhé bác, nhiều công ty vẫn open treo jobs khắp mọi nơi, nhưng lúc pv thì chỉ duyệt khi gặp đúng siêu nhân, còn lại cứ theo chiến thuật tùy trình rồi cho fail vòng hr, vòng tech hoặc ceo/culture fit approve... Nản nhất cty kêu phỏng vấn ứng viên, mình hỏi khó, thậm chí 1 số câu design from 0 to 1 mà tới ceo cho fail với lí do không culture fit lol.
diluc-imba
Senior Member
nghe các thím nói với nhau sao thấy tương lai u tối quá
khó khăn không biết đến khi nào đây
chán cv lắm rồi nhưng chắc phải cố thôi
khó khăn không biết đến khi nào đây
chán cv lắm rồi nhưng chắc phải cố thôi
JUchi
Senior Member
Hậu quả của 2 năm tăng trưởng nóng tràn lan, tuyền bừa luôn thì cũng đến lúc điều chỉnh lại đóBên IT có vẻ khó khăn nhỉ, tôi làm bên chuỗi cung ứng thấy khá là yên bình, chỉ hạn chế tuyển thêm thôi. Cơ mà không biết dàn lãnh đạo có biến gì không mà từ đầu năm đến giờ dàn lãnh đạo thay đổi hơi nhiều
zenky_201
Senior Member
Qua 1 năm 2022 hậu covid thị trường nhân sự ở các công ty bị ảnh hưởng dẫn đến các công ty tuyển ồ ạt.Tuy nhiên sang năm nay kinh tế trì trệ vì nhiều lí do khác nhau dẫn đến như là 1 sự thanh lọc lại hệ thống nhân sự các công ty.Chủ yếu là layoff những nhân sự cấp cao,quỹ lương cao để tuyển nhân sự thấp hơn nhằm cố gắng thoi thóp qua tình hình khủng hoảng hiện nay
Như cti mình,bộ phận mình đang làm vừa rồi vẫn tuyển người nhưng chủ yếu tuyển những fresher mới ra trường,lương tổng +- 10 triệu còn những người làm vài năm thì đa số thấy nghỉ hoặc như qua họp team hàng tuần nghe nói cti chuẩn bị cho 15 VP người Hàn đang làm ở VN nghỉ luôn (Mình làm cti sản xuất ko phải IT nhé)
Như cti mình,bộ phận mình đang làm vừa rồi vẫn tuyển người nhưng chủ yếu tuyển những fresher mới ra trường,lương tổng +- 10 triệu còn những người làm vài năm thì đa số thấy nghỉ hoặc như qua họp team hàng tuần nghe nói cti chuẩn bị cho 15 VP người Hàn đang làm ở VN nghỉ luôn (Mình làm cti sản xuất ko phải IT nhé)
vinh998
Senior Member
bọn trung tâm it gáy chứ làm gì có thằng it nào đã từng làm trên 6 tháng dám gáy, nghe trung tâm cho lắm đóng hơn trăm triệu đi học cuối cùng bỏmịa năm ngoái các bố IT gáy cho cố vào. Năm nay tới lượt IT ra đường
VDC90
Senior Member
không anh ạ, thường hợp đồng theo luật là 3 lần có kì hạn, nhiều cty nó sẽ kí 1,1,5 năm
trong 2 năm đầu nó chán thì nó chơi ko tái kí ấy. chả đền xu nào. mà 2 năm thì cty cũng đánh giá đc năng lực 1 người rồi.
MedSetting
Senior Member
Mới pass có offer 1 nơi, chuẩn bị thử việc ko biết có ổn ko, nhiều khi KT tiếp tục khó khăn thì nó kick mình nữa sợ vl huhu
Người phát Ikigami
Senior Member
Mới pass có offer 1 nơi, chuẩn bị thử việc ko biết có ổn ko, nhiều khi KT tiếp tục khó khăn thì nó kick mình nữa sợ vl huhu
An toàn nhất vẫn là hạ mức lương xuống, performance vừa đủ, trong lúc đó hóng đợi và nhảy.
thesunab1
Senior Member
Ông nói thiệt đó hả, XD còn mảng đầu tư công, san bay Long Thành... Anh em dẫm đạp nhau vào làm. Giá thầu thì cắt máu hạ xuống đáy, lương thì ko thấy đâu, chỉ biết ứng tiền sống. Mấy nhà thầu xây lắp lớn cũng điêu đứng, sa thải hàng loạt, anh em ra riêng nhận nhà phố giá sát sàn sạt, lại cạnh tranh gay gắt, lơ mơ lỗ thấy mọe luôn. XD cuối năm nay anh em kỹ sư, công nhân ăn Tết sớm cả rồi.
via theNEXTvoz for iPhone
SaoEmKoVeChoiThonVi
Senior Member
ĐÚng ĐĂng cho cÓ
phongdev25
Senior Member
giờ lên tiktok suốt ngày gặp mấy thằng khoe lương it, xong review IT. Được mấy hôm chuyển hết qua bán khóa học IT. 10 thằng đúng cả 10
maplestory2
Senior Member
) không bán khoá học thì bán sách, kiểu nó thế rồi.
loservoz999
Senior Member
đúng rồi, xây dụng giờ làm nhiều ngon vkl ra
hqufo1102
Senior Member
Bản chất của cuộc sống luôn vận động, điều gì đúng hôm nay chưa chắc đúng ở ngày mai.Vì vậy IT lúc lên thì cũng sẽ có lúc xuống.Nhưng vấn đề là xã hội VN đang gặp tình trạng cứ có cái gì hot là lại đua nhau học, để rồi xuất hiện thêm 1 thế hệ bơ vơ giữa cuộc sống.Thật chán.
Lucianz
Senior Member
Thì không đạt được level IT vozer lương 350 củ thì đi bán ước mơ cho anh em khác vậy LOL
Sữa Mẹ
Senior Member
nhưng chắc một phần IT nó đặc thù hơn tí, học 2,3 tháng nếu chăm, hoặc 6 tháng là có thể đi xin việc, nên nó mới đông vậy a nhỉ
chứ như dầu khí, bank giờ có hot hơn IT giờ thì cũng phải học trường lớp bài bản, chắc người theo vẫn ít, nó ko hot như IT giờ a nhỉ
Servicesmt
Senior Member
dầu khí bank háng bền vững thế còn gì, có thấy ai bỏ đâu, làm mãi cũng có nhà lầu ô tô cả
flowerfx1
Đã tốn tiền
bên IT điều chỉnh lại như trước dịch thôi, ai kém thì bị đào thãi là chuyện bt, trên group headhunter thấy vẫn tuyển nhiều nhưng vẫn ưu tiên ng có exp hơnBên IT có vẻ khó khăn nhỉ, tôi làm bên chuỗi cung ứng thấy khá là yên bình, chỉ hạn chế tuyển thêm thôi. Cơ mà không biết dàn lãnh đạo có biến gì không mà từ đầu năm đến giờ dàn lãnh đạo thay đổi hơi nhiều
