Mới vừa nhận layoff

duyhung193 said:

Đợt này tình hình căng thẳng thật, vừa rồi tính xin nghỉ việc sang Philipines 5 tháng để chú tâm học tiếng anh. Mà về hỏi ý kiến vợ nó không đồng ý, nên lại thôi. Mình đàn ông mà không quyết được, thấy bất lực vãi.

Click to expand...

Phải có lý do gì hợp lý chứ ai lại nghỉ việc chỉ để học tiếng Anh

Hoàn Châu Cách Cách said:

Học ở VN ko đc sao mà phải sang Phil ông

Click to expand...

Ở Việt Nam ông học mấy cái Trung Tâm thuê dăm ba mấy thằng Tailong trình không lên nổi đâu.

Sang Philippines là đúng rồi, dân đó biết tiếng Anh, sang đó tự bơi trãi nghiệm cuộc sống tầm 1-2 tháng là nói tốt ngay.

Mình thất nghiệp 6 tháng mới tìm lại đc việc, cạnh tranh gắt quá. Phải low ball lương xuống 2tr
Ngành IT đến ngày tàn rồi sao

Bên mình cũng layoff 1/2 cty. Intern fresher cho bay hết. Năm ngoái ngon đang xây dựng văn hoá công ty dở thì năm nay đùng cái phải cho nghỉ kha khá, haizz

MedSetting said:

Mình thất nghiệp 6 tháng mới tìm lại đc việc, cạnh tranh gắt quá. Phải low ball lương xuống 2tr
Ngành IT đến ngày tàn rồi sao

Click to expand...

tàn rồi
ông nào nhiều kn thì dễ bị cắt vì lương cao
bọn mới ra trường thì khó khăn vì chưa bít gì, vào trả 10tr cũng lãng phí kaka

Không biết thị trường thế nào chứ thấy nhân sự vẫn gọi điện cho tôi chào mời suốt. Mà tầm giờ chưa có hứng thú để nhảy việc.

Mio-Ishikawa said:

Lạ nhỉ, cty t thì có HĐ vĩnh viễn là kiểu đ đuổi được. Trong quy định ghi ăn 3 warning letters là ra đường, mà đợt có lão kia trèo trụ điện ko đeo thiết bị bảo hộ, ăn cái WL thứ 3 mà đ đuổi được. Ông sếp chỉ nói "t ko thích người đó" thôi chứ mọi ngày lão vẫn hè hè đi làm.

Click to expand...

giống cty t đấy ) phải vi phạm nội quy, tùy mức độ vi phạm hoặc tần suất vi phạm mới tới hình thức sa thải được.
Tuy nhiên chỗ ông thớt là tiết giảm chi phí thì hên xui, vì giờ cty ko đủ khả năng trả lương mà

Mắm Cá Linh said:

Không biết thị trường thế nào chứ thấy nhân sự vẫn gọi điện cho tôi chào mời suốt. Mà tầm giờ chưa có hứng thú để nhảy việc.

Click to expand...

thì cty nào tài 9 mạnh vẫn tuyển ng ầm ầm mà, cty nào yếu thì tìm cách duy trì sống thôi

Tam Thái Tử said:

SCB đóng cửa rất nhiều pgd làm cả đống nhân viên ra đường

Click to expand...

May vãi. Ba năm trước apply dev pass bên này rồi. Hên quay xe phút chót không khéo dính luôn đợt này rồi.

Mắm Cá Linh said:

May vãi. Ba năm trước apply dev pass bên này rồi. Hên quay xe phút chót không khéo dính luôn đợt này rồi.

Click to expand...

Anh mà vào đây toàn gái đẹp chắc chịch gái mòn chim rồi

hoainamhcm7487 said:

tui cũng làm ở Nguyễn Kim đây. lúc ông Oscar vô thì nó tống cổ team IT đi hết.

Click to expand...

t bị cho nghỉ cuối tháng 11 năm 2012 đây phải nói là nk mất dạy thật,đm thông báo nghỉ lúc 3h chiều, là éo cho ngồi máy tính luôn, hôm sau là nghỉ luôn sau đó chừng 6 tháng, thì thằng nhân sự gọi t đi làm lại, nhưng t éo nhận luôn oscar làông nào vậy fen?

VDC90 said:

lay off phải bất ngờ chứ ko nó phá banh công ty sao

Click to expand...

nhục vkl kể từđóéo bao giờ muađồ nk luôn

VDC90 said:

chiêu dễ nhất để đuổi là ko tái kí hợp đồng thôi. chả đỡ đc. nên khi nào cầm cái hợp đồng ko kì hạn thì mới dám lầy với cty

Click to expand...

em không hiểu ý thím lắm
hết hợp đồng thì giải tán thôi, có gì mà dùng từ đuổi

hay có luật bắt buộc phải kí tiếp mà em không biết nhỉ

chứ đa số mọi người quan tâm là còn X tháng hợp đồng, hoặc hợp đồng không xác định thời hạn mà đuổi xong không đền bù thôi mà

nhắc lại case của em đã comment ở case trước
e lúc đó còn đâu cỡ 3 tháng hợp đồng, nếu cty để hết hd không kí thì khỏe cho cty
đây khôn quá, muốn đuổi không mất gì, cuối cùng bị mất nhiều hơn 3 tháng do phải đền bù các kiểu nữa

hoainamhcm7487 said:

tui cũng làm ở Nguyễn Kim đây. lúc ông Oscar vô thì nó tống cổ team IT đi hết.

Click to expand...

Trong các công ty bán lẻ thì team IT có thể nói là quan trọng nhất để vận hành hạ tầng mạnh 24/7 mà đuổi hết thì ai làm đây ta

Domobidan said:

nhục vkl kể từđóéo bao giờ muađồ nk luôn

Click to expand...

Tụi Thái lọ cũng bẩn bựa quá nhỉ, đối xử nhân viên chả khác gì con súc vật

Tam Thái Tử said:

Trong các công ty bán lẻ thì team IT có thể nói là quan trọng nhất để vận hành hạ tầng mạnh 24/7 mà đuổi hết thì ai làm đây ta

Click to expand...

lúc đó gọi là thay máu. tức là nó đuổi người cũ đi, đem người mới về cơ mà cái web Nguyễn Kim thì nát rồi. hihi. thua xa web của dienmayxanh. không tin giờ vô web của cả 2 ông thử bỏ 1 món hàng vô giỏ, hoặc lướt tìm sản phẩm thì khắc biết web thằng nào chạy ngon hơn thằng nào

Tam Thái Tử said:

Tụi Thái lọ cũng bẩn bựa quá nhỉ, đối xử nhân viên chả khác gì con súc vật

Click to expand...

bác kia bảo nghỉ từ 2012 thì đã liên quan gì tới Thái đâu

hoainamhcm7487 said:

lúc đó gọi là thay máu. tức là nó đuổi người cũ đi, đem người mới về cơ mà cái web Nguyễn Kim thì nát rồi. hihi. thua xa web của dienmayxanh. không tin giờ vô web của cả 2 ông thử bỏ 1 món hàng vô giỏ, hoặc lướt tìm sản phẩm thì khắc biết web thằng nào chạy ngon hơn thằng nào

Click to expand...

Dev 2 ông này hình như mặt bằng chung ngang nhau, đều không cao lắm. Nhưng bên dmx ổn định hơn về mọi mặt nên web chất lượng hơn rồi. Còn NK nát mọi mặt rồi đâu chỉ web :v

tunglt293 said:

ở Hcm, sài gòn layoff rõ ràng hơn Hà Nội nhỉ. Đúng chất công nghiệp tư bản, phát triển nhanh, có dấu hiệu cái cũng tối ưu lại nhân sự nhanh luôn.

Click to expand...

Ở đâu chả thế, cty e đầu não ở HN, layoff hoặc ko ký tiếp hđ ầm ầm đây :v nhưng fresher vẫn tuyển ồ ạt nha

Tam Thái Tử said:

Tụi Thái lọ cũng bẩn bựa quá nhỉ, đối xử nhân viên chả khác gì con súc vật

Click to expand...

đúng là thua sv mànhờ vậy mà nk nó nát kể từ đó tới giờ