Ngành công nghệ sa thải hàng loạt trong tháng đầu năm

Masterchiefs

Thành viên tích cực

Chỉ trong tháng 1, khoảng 23.670 nhân viên tại 85 công ty công nghệ lớn trên thế giới đã bị sa thải.

Chỉ số S&P 500 đang giao dịch ở mức cao kỷ lục. Chỉ số Nasdaq cũng đạt mức cao nhất trong vòng hai năm. Giá cổ phiếu và vốn hóa thị trường của Meta, Alphabet và Microsoft cũng liên tục tăng. Tuy nhiên, trái với những tin tốt từ phố Wall, các công ty công nghệ đang thu hẹp quy mô với tốc độ nhanh chóng mặt. Theo trang web theo dõi sa thải Layoffs.fyi, trong tháng 1, khoảng 23.670 nhân viên đã bị sa thải khỏi 85 công ty công nghệ. Đây là mức cao nhất kể từ tháng 3 năm ngoái, khi có khoảng 38.000 người bị sa thải.

SAP, công ty phần mềm lớn nhất châu Âu, vừa thông báo sẽ sắp xếp lại và sa thải khoảng 8.000 nhân viên. Microsoft cắt giảm 1.900 nhân viên ở bộ phận trò chơi. Công ty khởi nghiệp fintech Brex đã sa thải 20% nhân viên và sàn thương mại điện tử eBay đã cắt giảm 1.000 nhân sự, tương dương 9% lực lượng lao động toàn thời gian.

Đầu tháng này, Google xác nhận rằng họ đã cắt giảm hàng trăm việc làm trên toàn công ty và Amazon đã sa thải hàng trăm vị trí trải rộng trên các bộ phận Prime Video, MGM Studios, Twitch và Audible. Công ty Unity cho biết họ đang cắt giảm khoảng 25% nhân viên và Discord, công ty cung cấp dịch vụ nhắn tin phổ biến được các game thủ sử dụng, cũng đang cắt giảm 17% lực lượng lao động.

Các động thái cắt giảm nhân sự được nhà đầu tư đánh giá cao, vì chúng đồng nghĩa với cắt giảm chi phí hoạt động. Tại Meta, theo cách nói của CEO Mark Zuckerberg, năm 2023 là "năm hiệu quả" và cổ phiếu công ty đã tăng gần 200%, đánh đổi bằng 20.000 nhân sự mất việc.

Công ty công nghệ phải đối phó với lạm phát gia tăng, lãi suất tăng, lo ngại về suy thoái kinh tế và sự suy thoái nghiêm trọng của thị trường vào năm 2022 cho tới nay. Ngay cả khi triển vọng kinh tế được cải thiện trong năm 2024, xu hướng tiết kiệm được dự báo là vẫn tiếp tục.

Đỉnh điểm của làn sóng sa thải là vào tháng 1.2023, khi 277 công ty công nghệ cắt giảm gần 90.000 việc làm, sau hơn một thập kỷ tăng trưởng.

...................
 
Thằng em 96 lập gia đình với cô em út trong nhà banker, cũng sắp đẻ đứa thứ 3 rồi, ngta bảo giàu có thì con đàn cháu đống quả không sai. Cô út thì sống như bà hoàng, sáng đi đánh golf, chiều đi shopping, người ta bảo khổ út sướng út quả ko sai, khổ vì có tiền tiêu mãi chẳng hết, sướng vì có ông chồng IT đi làm về vẫn biết làm việc nhà, âu cũng là trời cho những người xinh đẹp hết những may mắn trong đời.
 
F lương thấp sẵn thì đương nhiên ổn định rồi. Mặt bằng bên ngoài lương cao nên mới dễ bị cắt giảm.
Lương thấp hơn nhưng cũng nhàn hơn. Ổn định hơn. Có thời gian lo cho gia đình. Làm lâu kinh nghiệm chút có tí chức vụ.
 

1706510628351.png
 
Lương thấp hơn nhưng cũng nhàn hơn. Ổn định hơn. Có thời gian lo cho gia đình. Làm lâu kinh nghiệm chút có tí chức vụ.
Tùy lựa chọn mỗi người thôi fence.
Tôi thấy mấy bạn senior dự án tôi, lương loanh quanh 4-5k, vẫn vui vẻ bên Gia đình, chẳng cần chức vụ gì sất.
 
:too_sad: tôi có nên quay lại nghề không nhỉ, các thím cứ 4 5k 1 tháng thế này, tủi thân quá. :doubt: mà thôi, tới team code thuê tôi cũng giải tán rồi. Chả nhẽ xách lap đi cày thuê.
 
Nếu chỉ tính ngành game thì TQ sa thải nhiều nhất để cắt lỗ sau cái nghị định mới thì phải
 
Back
Top