Ngành công nghệ sa thải hàng loạt trong tháng đầu năm

khachma2005 said:
Chỗ mày còn dư chân trộn vữa, khuân gạch ko? Cho anh xin phát, mie mỗi tháng 15 củ tã sữa, oải vcc :cry:
Click to expand...
it winner từng đi nhật làm việc sao lại hạ mình đi trộn vữa r, khó khăn quá thì làm chuyến xklđ sang nhật đóng phim
Gwzzozq.gif
 
banhmisg9509 said:
hot gì đâu, tại fen không biết chứ các cty ở ngoài cũng đang bắt đầu sa thải rồi.

Gửi từ Samsung SM-N975F bằng vozFApp
Click to expand...
kể nghe đi fen, dạo này k nghe ai kể, chắc chủ đề layoff bớt hot rồi, nên ít ai nhắc nữa
 
nhanductn said:
kể nghe đi fen, dạo này k nghe ai kể, chắc chủ đề layoff bớt hot rồi, nên ít ai nhắc nữa
Click to expand...
Buồn + chán không kể thôi thím ơi.
Công ty em thứ 6 vừa rồi, ngày cuối cùng làm việc trước khi nghỉ tết, nhận 2 cái email xét đánh ngang tai đây.
Ra tết sẽ có đợt layoff rất lớn. Sếp kêu mọi người chuẩn bị trước tinh thần, và kế hoạch cho bản thân. Đang hy vọng không nằm trong danh sách đây :(. Giờ mà bị cho nghỉ tìm việc khó khăn lắm. Chắc phải giảm 25 -> 40% lương may ra có việc mất.
 
IT vẫn hot lắm. Bạn mình cùng cấp 2 giờ đi nhật tháng cũng 60 rồi. Bản thân thì lẹt đẹt tháng 3 củ rưỡi đây. Kể 1 2 năm nữa nó layoff thì mình cũng làm chục năm nữa cũng chưa chắc đuổi kịp thu nhập của nó bây giờ. 😅 Thằng khác cùng cấp 3 thì năm đầu ra trường làm chiếc z650 chở chân dài đi họp lớp rồi. :D
 
Mr.Soldier said:
Buồn + chán không kể thôi thím ơi.
Công ty em thứ 6 vừa rồi, ngày cuối cùng làm việc trước khi nghỉ tết, nhận 2 cái email xét đánh ngang tai đây.
Ra tết sẽ có đợt layoff rất lớn. Sếp kêu mọi người chuẩn bị trước tinh thần, và kế hoạch cho bản thân. Đang hy vọng không nằm trong danh sách đây :(. Giờ mà bị cho nghỉ tìm việc khó khăn lắm. Chắc phải giảm 25 -> 40% lương may ra có việc mất.
Click to expand...
chia buồn cùng fen. Ít ra cũng kịp ăn xong cái tết.
Nếu fen đang lương cao thì mới phải giảm lương, chứ đang lương tương đối thì ko cần giảm để kiếm việc đâu. Thấy hiện khung lương mặt bằng chung vẫn vậy thôi, có điều tuyển ít hơn thôi.
Còn nếu lương đang cao hơn mức trung bình thật thì chịu thôi, dù sao cũng ăn lương cao hơn ngkhac lâu nay rồi.
 
nhanductn said:
chia buồn cùng fen. Ít ra cũng kịp ăn xong cái tết.
Nếu fen đang lương cao thì mới phải giảm lương, chứ đang lương tương đối thì ko cần giảm để kiếm việc đâu. Thấy hiện khung lương mặt bằng chung vẫn vậy thôi, có điều tuyển ít hơn thôi.
Còn nếu lương đang cao hơn mức trung bình thật thì chịu thôi, dù sao cũng ăn lương cao hơn ngkhac lâu nay rồi.
Click to expand...
Mức lương thì đang ở mức trung bình thôi bác. Mọi người ở công ty toàn làm lâu năm không nhảy việc nên mức lương không cao lắm, toàn anh em đã làm trên 5 năm. Nên giờ đi ra ngoài thay đổi cũng là một thử thách rồi.
 
Mr.Soldier said:
Mức lương thì đang ở mức trung bình thôi bác. Mọi người ở công ty toàn làm lâu năm không nhảy việc nên mức lương không cao lắm, toàn anh em đã làm trên 5 năm. Nên giờ đi ra ngoài thay đổi cũng là một thử thách rồi.
Click to expand...
Thế hoá ra mấy ông dạng 2-3 năm / cty như tôi lại tốt sao :))
 
deathknight13 said:
Thế hoá ra mấy ông dạng 2-3 năm / cty như tôi lại tốt sao :))
Click to expand...
Như fen tốt mà, mỗi cty lại học dc thêm gì đó, mỗi lần nhảy việc chắc lại tăng 20-50% lương gì đó nhỉ ?
Tui cũng giống fen á. Nhưng có 1 cái ko tốt, đó là ví dụ như cty tui hiện tại, cấp quản lý sẽ chỉ dành cho nhân viên đi lên. Thường các cửa hàng trưởng toàn là từ nhân viên lên thôi, chứ ko tuyển ngoài. Các giám đốc nhãn hàng cũng vậy, họ nghỉ thì cho nhân viên dưới lên thay. Nên nếu trung thành, kiên trì với cty thì sớm muộn cũng dc lên lãnh đạo, chủ yếu tới lúc đó có đủ bản lĩnh làm vị trí đó ko thôi, chứ ko sợ ko có cơ hội.
 
nhanductn said:
Như fen tốt mà, mỗi cty lại học dc thêm gì đó, mỗi lần nhảy việc chắc lại tăng 20-50% lương gì đó nhỉ ?
Tui cũng giống fen á. Nhưng có 1 cái ko tốt, đó là ví dụ như cty tui hiện tại, cấp quản lý sẽ chỉ dành cho nhân viên đi lên. Thường các cửa hàng trưởng toàn là từ nhân viên lên thôi, chứ ko tuyển ngoài. Các giám đốc nhãn hàng cũng vậy, họ nghỉ thì cho nhân viên dưới lên thay. Nên nếu trung thành, kiên trì với cty thì sớm muộn cũng dc lên lãnh đạo, chủ yếu tới lúc đó có đủ bản lĩnh làm vị trí đó ko thôi, chứ ko sợ ko có cơ hội.
Click to expand...

Hồi mình làm cty product Nhật, làm 1 năm thôi họ ký hợp đồng vô thời hạn + bảo hiểm full lương luôn.
Nhân viên thì khỏi bàn rồi, hầu như là người già, chứ trẻ không thể chịu nổi cái nhịp độ chậm rãi và buồn tẻ ở đó.
 
nhanductn said:
Như fen tốt mà, mỗi cty lại học dc thêm gì đó, mỗi lần nhảy việc chắc lại tăng 20-50% lương gì đó nhỉ ?
Tui cũng giống fen á. Nhưng có 1 cái ko tốt, đó là ví dụ như cty tui hiện tại, cấp quản lý sẽ chỉ dành cho nhân viên đi lên. Thường các cửa hàng trưởng toàn là từ nhân viên lên thôi, chứ ko tuyển ngoài. Các giám đốc nhãn hàng cũng vậy, họ nghỉ thì cho nhân viên dưới lên thay. Nên nếu trung thành, kiên trì với cty thì sớm muộn cũng dc lên lãnh đạo, chủ yếu tới lúc đó có đủ bản lĩnh làm vị trí đó ko thôi, chứ ko sợ ko có cơ hội.
Click to expand...
Không. Tui kém cực. Nhưng đến mỗi nơi thì tôi học được mấy thứ vớ vỉn ở đó. Lương thấp :))) cơ mà có thể nói tôi trải qua mấy nghề liền
 
JUchi said:
Từ sau 2020 thì cái chuyện FPT hay Fsoft lương thấp nó không còn đúng nữa đâu
Click to expand...
Nhìn cơ cấu nhân sự thì thấy không thay đổi nhiều đâu, vẫn là nuôi junior, middle rồi lên senior họ cũng nhảy chỗ khác thôi.
Mấy ông deal được gói lương theo năm thì cũng không phải nhiều. Và cũng tầm trung với thị trường thôi (~700tr - 1 tỷ/năm).
 
Science.Society said:
Nhìn cơ cấu nhân sự thì thấy không thay đổi nhiều đâu, vẫn là nuôi junior, middle rồi lên senior họ cũng nhảy chỗ khác thôi.
Mấy ông deal được gói lương theo năm thì cũng không phải nhiều. Và cũng tầm trung với thị trường thôi (~700tr - 1 tỷ/năm).
Click to expand...
Tôi bảo là không thấp chứ không nói là cao.
 
Science.Society said:
Trình Senior ngoài thị trường mà trả 30-40 thì cũng thấp thật mà.
Click to expand...
30-40 ở Fsoft là middle thôi. Còn mấy ông "được gọi là" senior mà chấp nhận lương 30-40tr thì có ra bên ngoài phỏng vấn cũng không khá hơn đâu. Nếu phỏng vấn được cao hơn thì chả ai chọn vào Fsoft làm cả. Hiển nhiên chứ? 2 bên đồng ý chứ không ai ép ai cả
 
IT nào tại VN vẫn hot đấy??? Mấy ông/bà bên trên có làm IT không hay lại toàn ngành khác nhìn sang đc 1 vài trường hợp rồi quy chụp cả đấy :angry:
IT VN từ đầu năm 2023 đã layoff cả đống rồi
 
Last edited:
hanoiacademy said:
Thằng em 96 lập gia đình với cô em út trong nhà banker, cũng sắp đẻ đứa thứ 3 rồi, ngta bảo giàu có thì con đàn cháu đống quả không sai. Cô út thì sống như bà hoàng, sáng đi đánh golf, chiều đi shopping, người ta bảo khổ út sướng út quả ko sai, khổ vì có tiền tiêu mãi chẳng hết, sướng vì có ông chồng IT đi làm về vẫn biết làm việc nhà, âu cũng là trời cho những người xinh đẹp hết những may mắn trong đời.
Click to expand...
Em không rõ,
nhưng mà bạn e nó làm đa cấp, cũng thấy hay khoe đánh golf shopping lắm
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

4 More Years
Nhân viên Tesla sốc khi đến công ty mới biết mình bị sa thải
4 5 6
Replies
108
Views
13K
ZzFlyingdemonZz
ZzFlyingdemonZz
Quantum
‘Lời nguyền tuổi 35’ đáng sợ với nhân viên công nghệ ở Trung Quốc
Replies
4
Views
419
I'mThor
I
4 More Years
Tesla sa thải 1/10 nhân sự, cả sếp lớn cũng rời đi
Replies
1
Views
284
Auxo
Auxo
Masterchiefs
Intel sa thải nhân viên bộ phận bán hàng và tiếp thị
Replies
10
Views
2K
The KingSlayer
The KingSlayer
Quantum
Dân công nghệ bi quan giữa đỉnh điểm sa thải kể từ bong bóng dot-com
Replies
7
Views
973
templarassvn
templarassvn

Share this page

Back
Top