vdthkdt2
Senior Member
Mới tìm từ đầu năm đến giờ chắc để cố thêm, hy vọng nhảy sớm càng tốt.
Người trẻ chỉ gắn bó trung bình 1,7 năm rồi nhảy việc, doanh nghiệp đừng 'hoài cổ'
- Thread starter transo
- Start date
heoconranbanh_civ
Đã tốn tiền
như e mà ở thêm vài năm nữa là cũng khó, ở thì ở hẳn xong apply ra ví trí man luôn thì may ra
LamNguyenV2
Senior Member
sr fen, nói chính xác hơn thì là năng lực không phù hợp
có skill ở nn hữu dụng chứ ra tư nhân lại cần cái mình không có
Ford Raptor
Senior Member
mỡ đấy mà húp, 1/7 tăng là tăng cho đám chỉ huy, lãnh đạo chứ lính lác thì tăng được bao nhiêu, như bên conan 1 thằng phó phường sắp tới riêng chức vụ là tăng 8 củ, còn mấy cái râu ria như như chức danh, hệ số, lương vùng này nọ tăng chả đáng bao nhiêu cả. mà như conan thằng phó phường có làm éo gì đâu toàn chỉ tay 5 ngón, chỉ có thằng lính mới làm nhiều "tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh" chứ ngon lành bổ béo gì đâu fenvì fen già lại còn làm nn ì ạch quen rồi, giờ tuyển fen vào làm sếp thì ko đủ năng lực, làm lính thì khó sai bảo
thôi ráng chờ qua 1.7 tăng lương nhé
heoconranbanh_civ
Đã tốn tiền
có thông tin rồi mà thím áo chưa có
)![Hội Namek Voz [Official]](https://data.voz.vn/avatars/m/1697/1697228.jpg?1605525209){kind=avatar}
Hội Namek Voz [Official]
Senior Member
Tiền đâu mà thành lập lắm công ty thế ?trẻ là bao nhiêu tuổi
già như con vợ t, 11 năm đc 10 cty rồi
ThangBem2
Senior Member
Cán bộ đợt này khó khăn hay sao mà comment đồng cảm với nhân dân cần lao chúng em vậy.mỡ đấy mà húp, 1/7 tăng là tăng cho đám chỉ huy, lãnh đạo chứ lính lác thì tăng được bao nhiêu, như bên conan 1 thằng phó phường sắp tới riêng chức vụ là tăng 8 củ, còn mấy cái râu ria như như chức danh, hệ số, lương vùng này nọ tăng chả đáng bao nhiêu cả. mà như conan thằng phó phường có làm éo gì đâu toàn chỉ tay 5 ngón, chỉ có thằng lính mới làm nhiều "tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh" chứ ngon lành bổ béo gì đâu fen
DevilTrigger
Senior Member
Các bố đối xử nhân viên cũ ncc, chi tiền mạnh cho tuyển dụng nhân viên mới thì người lao động họ nhảy thôi, họ có ngu đâu. Xưa còn tư tưởng ôm 1 cty để tăng lương này nọ, giờ nhảy việc lên còn nhiều hơn gấp mấy số đc tăng thì ở lại làm gì. Người ta đi làm vì tiền chứ có phải vì trung thành với cty đéo đâu.
LamNguyenV2
Senior Member
nhảy 10 cty chứ thành lập cái gìTiền đâu mà thành lập lắm công ty thế ?
Duc.concobeobeo3
Senior Member
Do PM của team anh ngu chứ liên quan gì đến việc bọn nó phải làm thêm nửa tiếng?
quando123
Đã tốn tiền
Ko làm lính thì sao lên làm đc sếpmỡ đấy mà húp, 1/7 tăng là tăng cho đám chỉ huy, lãnh đạo chứ lính lác thì tăng được bao nhiêu, như bên conan 1 thằng phó phường sắp tới riêng chức vụ là tăng 8 củ, còn mấy cái râu ria như như chức danh, hệ số, lương vùng này nọ tăng chả đáng bao nhiêu cả. mà như conan thằng phó phường có làm éo gì đâu toàn chỉ tay 5 ngón, chỉ có thằng lính mới làm nhiều "tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh" chứ ngon lành bổ béo gì đâu fen
AyaBrea
Senior Member
Đúng TH của tôi luôn. Đề xuất tăng lương toàn hứa hẹn mồm, chán nộp đơn nghỉ thì mới tăng. Nhưng t say đéo, vì đã kiếm được chỗ khác, có cl mà ở lại với cái văn hóa cty như vậyví dụ thế này cty có 2 đứa nhân viên A và B cả 2 cùng vào làm mức lương 12tr. sau đó thằng A nghỉ sang cty mới lương cao hơn. còn mỗi thằng B gánh việc nên cty tuyển thêm thằng C. cơ mà muốn thằng C vào phải trả cho nó lương 13tr mới có người vào làm. thằng B thấy lương nó có 12tr nên deal lại lương để bằng C xong cty ko tăng cho thằng B dù nó đã gánh việc lúc thằng A nghỉ mà đuổi luôn thằng A rồi lại sau đó tuyển thằng D lương 13tr. thế mới thấy cách quản lý của cty nó hãm loz...
NevaCraiz
Đã tốn tiền
Tôi lại thích cty như thế, gđ nát tí thì dễ trốn việc. Chứ tôi ko quan tâm cty tồn tại lâu hay chóng, nhàn thân là đc
Santafe2.2Diesel_Premium
Senior Member
anh lại biết 1 không biết 2
anh hiểu cty gia đình là thế nào không, nó chả có quy định quy tắc đéo gì cả, thậm chí anh phải làm việc nhà cho nó: đi đón con, đi mua đồ đi chợ cho nhà nó luôn...
lúc không thích thì cho anh nay làm mai nghỉ luôn mà anh đéo cãi lại nổi, thế đó
anh thích thì cứ vào các cty đó mà làm, cty kiểu mất dậy vậy ở VN nhiều vô kể
NevaCraiz
Đã tốn tiền
Tôi chỉ nghỉ vì bị nhồi việc ở cty chứ ko bị sai bảo việc vặt mấy
vdthkdt2
Senior Member
chỉ có chung chung thôi fence chả có thông tin gì cụ thể cả, uh thì tăng được hệ số cho bậc đại học. Nhưng còn hệ số chức vụ ra sao thì không biết, tôi kiêm vài chức mà cũng chả biết được bao nhiêu đây.có thông tin rồi mà thím áo chưa có
clonebymeeeee
Senior Member
Đoạn đầu thấy lứng z fen!
Đoạn sau thì ko đúng lắm. Tôi biết 1 cty hồi trước bên Him Lam Q7 y như này, gđ như cha mẹ nhân viên vậy - à hồi đó tôi cũng làm culi trong ấy, hoàn cảnh y như fen - Nghỉ xong cũng trù tụi nó dữ lắm! Thằng gđ toàn làm ăn từ quan hệ và mấy trò chơi bời, tuy thế nay đã gần chục năm rồi vẫn phây phây ngày càng giàu chứ chết mếu đâu.
Mấy thằng kiểu này xuất thân, gia thế, rồi team nó chơi cũng thuộc hạng có dù có lọng... chả chết được đâu!
Similar threads
