[Nhờ tư vấn] Kèo này nên nhảy việc không mấy thím?

freedom2 said:

Hoàn cảnh bác thớt giống mình quá. Hiện tại thì cũng đang phân vân. Cty mới thì có thể học hỏi dc nhiều kiến thức mới, cty cũ thì đồng nghiệp thân thiết, vui vẻ.

Gửi từ Xiaomi M2012K11AG bằng vozFApp

Click to expand...

Sky.TNNL said:

• đóng bh full lương + bh ngoài

=> có lợi về lâu dài cho bạn khi bạn lãnh BHTN.

• không ot

=> khỏe, có thời gian nghỉ ngơi.

• cty của bọn bắc âu

=> công ty Bắc Âu thì chế độ cho nhân viên rất tốt.

• phải làm leader

=> vị trí cao thì trách nhiệm cao nhưng bù lại bạn sẽ trải nghiệm và học cách quản trị nhân sự, quy trình, cách đưa ra quyết định cho team...v...v...rất tốt khi sau này bạn nhảy việc sẽ đẹp hồ sơ và bạn có kinh nghiệm thực tế để apply vào các vị trí Leader/Manager.

• công việc khó hơn ( mảng này e làm ít)

=> có khó khăn mới có phát triển được bạn. làm ít thì xem đây là cơ hội để được làm nhiều hơn, đào sâu nghiên cứu nó, thông thạo thêm 1 kỹ năng mới, có khi thành master luôn thì lại ngon. vấn đề là ở đây có việc cho bạn làm và họ dám giao cho bạn làm, chứ không như những nơi khác chỉ giao những việc rập khuôn nhàm chán ngày qua ngày.

• chi nhánh mới có 4 người @@ ( e lo cái này, có khi nó đang thử nghiệm, làm vài tháng nó hủy cũng nên)

=> cái này có thể là rủi ro, cũng là cơ hội, 50/50 thôi. nếu mọi thứ tốt đẹp, thì bạn là 1 trong những core-member đầu tiên của chi nhánh, cơ hội thăng tiến và phát triển cũng như được coi trọng là rất cao.

nếu là mình, mình sẽ nhảy.

Click to expand...