Nỗ lực giữ việc làm

pebuon69 · 28/2/25

Thôi XKLĐ kiếm tiền đi
Dân số đông, dư thừa lao động trẻ, ko bị đào thải thì mới là lạ.
Như thằng bạn dính layoff, giờ nó về quê sống lại khoẻ và k muốn đi HN làm nữa, tại nhà nó đất rộng nuôi trồng thoải mái.
Nhưng k phải ai cũng may mắn vậy, nhà ở thành phố hoặc ở quê mà đất đai k rộng thì layoff chẳng khác nào cực hình, tiền k có sinh ra nhiều chuyện đau đầu

via theNEXTvoz for iPhone

stackoverflow · 28/2/25

pebuon69 đã nói:
Thôi XKLĐ kiếm tiền đi
Dân số đông, dư thừa lao động trẻ, ko bị đào thải thì mới là lạ.
Như thằng bạn dính layoff, giờ nó về quê sống lại khoẻ và k muốn đi HN làm nữa, tại nhà nó đất rộng nuôi trồng thoải mái.
Nhưng k phải ai cũng may mắn vậy, nhà ở thành phố hoặc ở quê mà đất đai k rộng thì layoff chẳng khác nào cực hình, tiền k có sinh ra nhiều chuyện đau đầu

via theNEXTvoz for iPhone

vấn đề là xklđ cũng ưu tiên trẻ khỏe, chứ cứ 30 trở lên là hội môi giới nó cũng chê rồi

fishazt · 28/2/25

ngaymuoibaythangbay đã nói:
Vừa nhận đc tin cả phòng layoff hết, giữ lại 1 mình mình.
Sếp kêu ra nói do lương e thấp nhất ở đây nên đc giữ lại, không biết nên vui hay nên buồn

via theNEXTvoz for iPhone

Vui mà, từ lương thấp nhất phòng leo lên thành lương cao nhất phòng :sexy_girl:

Khải Huyền · 28/2/25

ngaymuoibaythangbay đã nói:
Vừa nhận đc tin cả phòng layoff hết, giữ lại 1 mình mình.
Sếp kêu ra nói do lương e thấp nhất ở đây nên đc giữ lại, không biết nên vui hay nên buồn

via theNEXTvoz for iPhone

nên vui vì nếu vì lương thì sếp có thể giảm lương của cả phòng và giữ hết lại

Nikaido · 28/2/25

ngaymuoibaythangbay đã nói:
Vừa nhận đc tin cả phòng layoff hết, giữ lại 1 mình mình.
Sếp kêu ra nói do lương e thấp nhất ở đây nên đc giữ lại, không biết nên vui hay nên buồn

via theNEXTvoz for iPhone

Vừa buồn vừa vui thôi bác =((

Khải Huyền · 28/2/25

ArchonK đã nói:
Có 1 sự thật là công ty nào cũng có team core member, giống như kiểu bộ não của Xên Bọ Hung. Có biến cố gì chỉ cần bộ não này còn thì công ty vẫn tồn tại và vực dậy được. Thậm chí có mất hết nhân sự thì cũng xây lại được. Miễn là còn founder và tiền.

Nên giỏi đến mấy cũng đừng bao giờ nghĩ mình giỏi đến mức không thể thay thế được cho đến chừng nào là co-founder.

chỉ có nhóm founder là có thể tồn tại cùng cty, có thể thôi vì founder vẫn có thể bị đá đít nếu bị các founder kia hội đồng như steve job ngày xưa

ancoi_as · 28/2/25

Làm cho FDI đi, xanh chín nó dễ sống hơn. 40t nghỉ hưu về làm cái xe đẩy đi bán nước và bánh mỳ :beauty:

bán cà phê, bán trà đá, bánh mỳ bán 20 ổ thôi, ế còn ăn được. Cứ vậy chờ xem bhxh đủ thở không, không thì làm lại.

ke gac dem · 28/2/25

minhladan9x đã nói:
Mắc gì nghỉ cha nội. Phải tôi tôi bảo sếp: Không phải ai cũng được như thế đâu sếp ạ.

gặp tôi nói lại với sếp" có khi một ngày nào đó sếp tổng cũng nói với sếp như vậy"

giays asics · 28/2/25

ngaymuoibaythangbay đã nói:
Vừa nhận đc tin cả phòng layoff hết, giữ lại 1 mình mình.
Sếp kêu ra nói do lương e thấp nhất ở đây nên đc giữ lại, không biết nên vui hay nên buồn

via theNEXTvoz for iPhone

sếp gợi ý rồiđấy - mày mà đòi tăng lương là tao cho đi ngay

Khóa Ly Biệt · 28/2/25

ngaymuoibaythangbay đã nói:
Vừa nhận đc tin cả phòng layoff hết, giữ lại 1 mình mình.
Sếp kêu ra nói do lương e thấp nhất ở đây nên đc giữ lại, không biết nên vui hay nên buồn

via theNEXTvoz for iPhone

Ủa ko phải dựa theo văn mẫu vozer là kém nên mới bị sa thải hả bác

Khóa Ly Biệt · 28/2/25

Exodia The Chosen One đã nói:
Thằng sếp nào disrespect tôi như vậy là tôi nghỉ luôn

Nghỉ lấy gì bỏ vào mồm, mày có nuôi được nó ko mà xúi ngu

Giờ chỗ nào chả sa thải nhân viên

racervn · 28/2/25

toàn chiêu trò để ép lương người lao động thôi
thời buổi 2025 vẫn có những cty tuyển nhân viên mức lương 6-7tr, việc thì làm bục mặt, đủ loại công việc

lamson_2372007 · 28/2/25

Tình hình căng quá

Sic.Parvis.Magna · 28/2/25

Bởi, 2 năm trước tui bỏ việc qua chỗ mới này làm là hợp lý. Việc của tui nghiêng về negotiation p2p nên không bao giờ AI nó có thể đàm phán thay con người được.
Nói chung những việc làm có tính logic trong vận hành kiểu if...else... hoặc các việc làm có thể có data để training được decision making thì dễ bị thay thế bởi AI.

Sic.Parvis.Magna · 28/2/25

racervn đã nói:
toàn chiêu trò để ép lương người lao động thôi
thời buổi 2025 vẫn có những cty tuyển nhân viên mức lương 6-7tr, việc thì làm bục mặt, đủ loại công việc

Năm 2021, lúc đó lương mình tròn 9 triệu nhưng phải làm 50% khối lượng công việc không thuộc diện tay chân của phòng đây. Vợ đẻ xin nghỉ extra thêm 4 ngày cho chẵn 1 tuần chăm con cũng không được duyệt. Tình nghĩa lắm cũng phải cút sau đó 1 năm thôi. Sau đợt đó mình thấm một câu: "đừng tỏ ra biết nhiều ngoài phạm vi được phân công, vì khi đó bạn sẽ phải làm cả phần việc đó, không công!".

racervn · 28/2/25

Sic.Parvis.Magna đã nói:
Năm 2021, lúc đó lương mình tròn 9 triệu nhưng phải làm 50% khối lượng công việc không thuộc diện tay chân của phòng đây. Vợ đẻ xin nghỉ extra thêm 4 ngày cho chẵn 1 tuần chăm con cũng không được duyệt. Tình nghĩa lắm cũng phải cút sau đó 1 năm thôi. Sau đợt đó mình thấm một câu: "đừng tỏ ra biết nhiều ngoài phạm vi được phân công, vì khi đó bạn sẽ phải làm cả phần việc đó, không công!".

đúng rồi, không có cái gì gọi là tình nghĩa ở cty đâu, bạn làm được, làm nhiều, lương thấp, ok làm tiếp, bởi vậy tôi cứ theo mức lương mà tôi làm, thằng nào nói phải cố gắng để cho sếp thấy này nọ tôi chỉ cười nhẹ rồi bước đi thôi

Game Designer · 28/2/25

nhớ có 1 cuộc họp đã lâu ..khi vấn đề đc nêu ra là AI sẽ sớm làm 90 % người làm ở mọi lĩnh vực thất nghiệp,đói khát ...trong cuộc họp đó có anh bank.anh dịch vụ,anh quản lý chăm sóc khách ,anh thiết kế,anh nhà báo,anh làm phim ..anh bác sĩ ..tất cả đều cười nhạo ngạo nghễ ...giờ chỉ còn anh bác sĩ là cười méo ..chờ đến lượt bị thay nốt

Sic.Parvis.Magna · 28/2/25

Game Designer đã nói:
nhớ có 1 cuộc họp đã lâu ..khi vấn đề đc nêu ra là AI sẽ sớm làm 90 % người làm ở mọi lĩnh vực thất nghiệp,đói khát ...trong cuộc họp đó có anh bank.anh dịch vụ,anh quản lý chăm sóc khách ,anh thiết kế,anh nhà báo,anh làm phim ..anh bác sĩ ..tất cả đều cười nhạo ngạo nghễ ...giờ chỉ còn anh bác sĩ là cười méo ..chờ đến lượt bị thay nốt

Bs chẩn đoán hình ảnh họa chăng bị thay thế chứ bs điều trị không bao giờ bạn à. Điều bắt buộc đối với một chủ thể để đưa ra được y lệnh đó là phải có năng lực hành vi dân sự, đó là thứ mà AI phải rất lâu nữa mới được chấp nhận là sở hữu.

Sic.Parvis.Magna · 28/2/25

racervn đã nói:
đúng rồi, không có cái gì gọi là tình nghĩa ở cty đâu, bạn làm được, làm nhiều, lương thấp, ok làm tiếp, bởi vậy tôi cứ theo mức lương mà tôi làm, thằng nào nói phải cố gắng để cho sếp thấy này nọ tôi chỉ cười nhẹ rồi bước đi thôi

Tình nghĩa với sếp, tình nghĩa với những thứ mình góp tay dựng lên nền tảng thôi fen, chứ bọn đồng nghiệp ghẻ lở ở đó mình chẳng quyến luyến. Tư duy làm việc của khối công lập: việc thì muốn ít, học hỏi nâng cao thì lười, quyền lợi thì muốn tối đa.
Nhớ lúc tham gia vào ban cải tiến chất lượng, mình cất công tìm hiểu thậm chí lạy lục van xin bộ SOP của đơn vị bạn về để áp dụng. Mấy cha mấy mẹ đang ăn ở không, tự dưng bị tăng việc nên chửi sau lưng mình dữ lắm :big_smile:

Tư duy sai đâu đánh đó của công nhân thì bị đào thải không oan.

Điện tàu thủy · 28/2/25

lyn đã nói:
Ủa anh tưởng doanh thu phải tăng 2-30% thì lương mới tăng theo hệ số 1:1 là lên 2-30% à?
Cty lớn thì tiền trả lương chiếm phần nhỏ trong cái đống chi phí thôi

Trong chi phí hoạt động thì phần lớn là tiền lương

Nỗ lực giữ việc làm

Senior Member

Member

Member

Member

Senior Member

Member

Member

Member

Senior Member

Member

Member

Senior Member

Đã tốn tiền

Member

Member

Senior Member

Senior Member

Member

Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này