feedback thì ko sao, đằng này ông này ổng chửi luôn
nếu là constructive feedback thì phải ghi đại loại như:
this company focuses too much on commerce's world, and seems to be out of touch with the rest of the software development. For example, instead of...., they should...
cái này là ngựa non háu đá, nếu nộp cho vị trí Senior trở lên hoặc management thì may ra còn nói đc (mà tới level đó thì chả ai đi chửi đổng)
còn kiểu entry level (theo như profile ông này thì kịch kim là junior) thì biết thân biết phận chút
nói chung là feedback thì ko có gì xấu nhưng mà phải constructive, phải chỉ rõ ra là sai chỗ nào, khắc phục ra sao. Chứ còn nói khơi khơi thì lời nói ko có giá trị
P/s: muốn biết cách viết feedback tốt thì chọn 1 cái framework mà theo, ví dụ SBI(N) - Situation - Behaviour - Impact - (Next)